杭州人才引進落戶政策定稿(專業(yè)版)
【正文】 （一）至（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。提交材料(原件及復印件)畢業(yè)證書學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、發(fā)明專利證書。一年以上的勞動合同；戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁+本人頁，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當時辦好； 注意事項：社保證明需包含申請日期上一個月的社保繳納信息，可以在申請當日打印。①申請人未被勞動教養(yǎng)或追究刑事責任。具有全日制高校大專非緊缺專業(yè)學歷的人員，先到市人才引進辦辦理確認手續(xù)，憑市人才引進辦的確認件到市公安局辦理進杭落戶手續(xù)(注：該辦法的受理部門一般為各區(qū)的人才交流中心，人才交流中心受理材料后匯報至杭州市人才引進辦公室確認，同樣落戶地的審批問題與第一條一樣)。對房屋產(chǎn)權(quán)證上有多個產(chǎn)權(quán)人的，由共有產(chǎn)權(quán)人商定1戶戶口遷杭，其他人員作放棄。辦理完成會在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會回收，同時會提供一份“戶口遷移證”。家屬子女隨遷的，還須提供：(1)獨生子女證或當?shù)赜嬌鼍叩母?母)、子(女)關(guān)系證明。用人單位是指：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機構(gòu)；大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設(shè)立的分支機構(gòu)，依法注冊并設(shè)有專職人事（組織）部門的非企業(yè)法人社團機構(gòu)單位。第四篇：昆山人才引進落戶政策人才調(diào)入昆山市擬引進的人員應當符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動。(35周歲以下)擁有發(fā)明專利者(45周歲以下)除碩士以上學歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位。二、本人辦理情況以“全日制本科學歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學位證書；媳婦?？?非緊缺專業(yè))學歷在杭有夫妻共同產(chǎn)權(quán)的按揭房產(chǎn)，有三證（這里僅需要房產(chǎn)證）；本人為外地非農(nóng)集體戶口，媳婦是外地農(nóng)村家庭戶口（戶口不在一個城市）；無子女；目的：以本人為申請人將本人與媳婦戶口通過人才引進的方式落戶在自己房子上；本文僅適用
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