【正文】 (4)試用員工符合下列條件之一者，給予提前轉(zhuǎn)正 ①入職 2 個(gè)月期間無(wú)檢討、書(shū)面處罰并符合嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功條件之一者處罰(1)有下列行為之一者，給予口頭警告（書(shū)面記錄）處罰（累計(jì)口頭警告三次記書(shū)面警 告一次）①上班翻垃圾桶撿廢品者（垃圾清運(yùn)人員除外）； ②用完水后水龍頭沒(méi)關(guān)好導(dǎo)致水源浪費(fèi)（除水龍頭已壞之外）；③往苗木下、公共區(qū)域傾倒垃圾、污水（如清洗飯盒后污水）； ④所有員工要積極配合品質(zhì)管理員的日常檢查工作，在品質(zhì)管理員日常檢查中，如有故 意不配合，發(fā)現(xiàn)員工在作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人調(diào)查屬實(shí) 的； ⑤日常檢查中，發(fā)現(xiàn)同一個(gè)員工在同一種表格上三次檢查均出現(xiàn)同一種錯(cuò)誤的，根據(jù)部 門(mén)處罰條例進(jìn)行處理； ⑥每日下班提前到車庫(kù)打卡者。“優(yōu)”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：①地面干凈無(wú)紙宵、泥土、煙頭等多余垃圾。，凡服務(wù)態(tài)度惡劣與客戶爭(zhēng)吵，下逐客令者，首次批評(píng)教育，罰款___元，超過(guò)三次者，予以開(kāi)除。(7)利用公司名義，在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受到損害者。(4)對(duì)同事惡意攻擊、誣害，制造事端的。(4)站內(nèi)的各項(xiàng)記錄填寫(xiě)不工整，有涂改、撕頁(yè)現(xiàn)象的。(5)維護(hù)公司安全，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)、加薪。第十七條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失。，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的。第十條處罰辦法第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：。，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。3．嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)范，保持辦公場(chǎng)所井然有序、干凈整潔。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺(jué)遵守。安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)、定期召開(kāi),形成會(huì)議記錄，并將會(huì)議信息及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。十九、消防安全管理制度要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。職工代表大會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況； 安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見(jiàn)“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12項(xiàng))； 安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊(cè)； 安全措施費(fèi)用的提取和使用情況； 安全教育培訓(xùn)記錄；事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄； 其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。實(shí)行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。1在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。安全知識(shí)考核制度。包括廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長(zhǎng)安全資格證。2．在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財(cái)務(wù)開(kāi)支方面不允許先斬后奏。2．以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。、損壞修理廠財(cái)物。第一篇：汽修廠員工獎(jiǎng)懲制度汽修廠員工獎(jiǎng)懲制度汽修廠員工獎(jiǎng)懲制度是汽車修理廠對(duì)員工平常工作表現(xiàn)的規(guī)定，對(duì)員工采取獎(jiǎng)罰方法有利于提高員工工作積極性，從而促進(jìn)利益的提高，下面是這篇汽修廠員工獎(jiǎng)懲制度汽修廠員工獎(jiǎng)懲制度(一)修理廠將對(duì)符合下列條件的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：，大膽檢舉或制止,使本廠減少或免受損失的。，與客人吵架。3．以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。3．在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。1公司要定期對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀(jì)錄。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺(tái)賬。十六、安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。二十二、安全生產(chǎn)逐級(jí)監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度企業(yè)專職安全員要每天對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門(mén)的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會(huì)議。一、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取全 體員工要熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。五、愛(ài)護(hù)公物，廉潔奉公全體員工要認(rèn)真愛(ài)護(hù)企業(yè) 財(cái)產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公。、嬉戲、吵鬧妨害他人工作。、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的。(含___萬(wàn)元)，責(zé)任人賠償___%一___%。行政獎(jiǎng)包括嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予先進(jìn)稱號(hào)、職務(wù)晉升。(6)通過(guò)自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)保事故者。(5)損壞公司公共財(cái)物的，除通報(bào)批評(píng)外，人為造成者按照原價(jià)___%賠償。(5)在工作區(qū)域內(nèi)使用手機(jī)、攜帶易燃易爆、有毒易腐蝕物品進(jìn)入工作區(qū)。，撈取好處費(fèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資___元。②廁所垃圾桶及時(shí)清理干凈③廁所內(nèi)墻群無(wú)灰塵、泥土及蜘蛛網(wǎng)等“良”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有任意一項(xiàng)不符合“優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(2)有下列行為之一者，給予書(shū)面警告處罰 ①個(gè)人月受投訴（有效、無(wú)效）達(dá)到 2 次者，季度累計(jì)達(dá)４次者； ②架空電線、地下管道、基建、維修、通訊設(shè)備、通電設(shè)施等施工影響綠化時(shí)，內(nèi)部相 關(guān)部門(mén)要事先與綠化部主管人員協(xié)調(diào)后方可動(dòng)工，不得擅自砍伐、修剪、挖掘等破壞綠化，發(fā)現(xiàn)一次，記書(shū)面警告一次，如外單位在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行施工前，已與我司相關(guān)人員溝通，責(zé)任 部門(mén)未能及時(shí)與綠化部主管人員進(jìn)行溝通的，施工單位除照價(jià)賠償外，責(zé)任人記書(shū)面警告一 次； ③公話私打者，除電話費(fèi)雙倍賠償外，記書(shū)面警告一次； ④在品質(zhì)管理員日常檢查中，發(fā)現(xiàn)員工在作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作，同 樣的問(wèn)題連續(xù)出現(xiàn)三次不合格，但未造成重大影響的； ⑤品質(zhì)管理員日常開(kāi)出的口頭通知單和不合格處置單，在部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)定的完成期限 內(nèi)，如未完成但存在客觀原因不能及時(shí)完成的，要及時(shí)說(shuō)明，如沒(méi)有客觀原因又沒(méi)按時(shí)完成 并累積超過(guò)三次的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面警告一次； ⑥品質(zhì)管理員在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,實(shí)事求是,據(jù)實(shí)反 映，若有違反，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予書(shū)面警告一次； ⑦無(wú)故頂撞上司，不執(zhí)行上司合理工作安排的。(3)符合下列條件之一者，給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)或晉升工資 ①第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)或抓獲特大偷盜犯罪嫌疑人員者； ②在質(zhì)量體系運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持按照 ISO9001：2000 的要求開(kāi)展工作，部門(mén)全年無(wú)出現(xiàn) 一次書(shū)面不合格的（要求口頭不合格不超過(guò) 12 條），給予部門(mén)負(fù)責(zé)人記大功或晉升工資的 獎(jiǎng)勵(lì)。，由維修車間保安負(fù)責(zé)。、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽(yù)的行為，并造成極壞影響的一律予以開(kāi)除。(6)故意損壞公司財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)教育或處罰后重犯或價(jià)值五百元以上者。(3)在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸阻的。(3)上班期間員工未按規(guī)定穿著勞保著裝。(4)遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不比危險(xiǎn)，極力搶救并減少公司損失者。兩種方式可分別實(shí)行，也可合并執(zhí)行。第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的。第十三條員工有以下行為者，給予記過(guò)處分：HR工具文本范例，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不。屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：，工作努力。2．嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定 的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。第三篇：汽修廠員工管理制度汽修廠員工管理制度為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，特制定本守則。安全例會(huì)必須專備會(huì)議記錄冊(cè)，認(rèn)真記錄會(huì)議時(shí)間，參加人員及會(huì)議內(nèi)容。安全檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門(mén)的上報(bào)有關(guān)部門(mén)，該定期向職工公布的向職工公布。其他保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用。安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄； 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單； 特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； 特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；危險(xiǎn)源(點(diǎn))資料及三級(jí)危險(xiǎn)源(點(diǎn))管理清單；作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)資料(地壓監(jiān)測(cè)、邊坡監(jiān)測(cè)、巖石移動(dòng)觀測(cè)、涌水量觀測(cè)、洪水量觀測(cè)、粉塵濃度監(jiān)測(cè)、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測(cè)、噪聲測(cè)定等)； 職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料； 職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料； 安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況； 安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。崗位操作人員無(wú)力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，