【正文】 在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi)，職工沒有按照勞鑒辦指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。第五篇：蕪湖市勞動能力鑒定程序蕪湖市勞動能力鑒定程序一、受理病、傷人員醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定的，由申請人提出申請，并填定《蕪湖市因工（?。﹦趧予b定申請表》，經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，市勞動能力鑒定委員會辦公室(以下簡稱勞鑒辦)隨機抽取有關醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。應提供的材料[1]主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據(jù)。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。產(chǎn)檢假的規(guī)定如下，這是國家規(guī)定的懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。應提供的材料[1]主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。（2）用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會申請復查；對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日。(2)、申請鑒定傷殘等級由用人單位填寫《鑒定表》一式四份，用人單位醫(yī)務室有關醫(yī)師(士)或勞鑒會負責人應在表中填寫受傷職工病傷情況及醫(yī)療經(jīng)過，并簽名及加蓋公章。三、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。文檔沖億季，好禮樂相隨mini ipad移動硬盤拍立得百度書包（2）用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會申請復查；對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。（四）因精神病勞動能力鑒定精神病?？漆t(yī)院提供診斷證明歷年的門診、住院病歷及治療記錄，精神疾病醫(yī)學鑒定報告如提供資料不完整的，勞鑒辦應在接到書面申請的10日內(nèi)，告知申請人補正資料。（二）因工負傷勞動能力鑒定除需要提供上述第一條的相關資料外，還需提交工傷認定結(jié)論或《工傷證》原件及復印件。勞動鑒定委員會主任及辦公室負責人對回避申請應七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。二、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定辦理條件被勞動保障行政部門確認為工傷的職⑦⑧⑨工⑤申請勞動能力鑒定材料①、勞動能力鑒定申請表②、申請人身份證明?？梢娭挥性诒淮_認為工傷或者視為工傷的前提下，才會啟動勞動能力鑒定程序。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進