【正文】 部分殘疾人因為缺乏技能無法就業(yè)，只能依靠政府或他人救濟或幫助。六、組織形式：充分利用政策的扶持成立殘疾人就業(yè)培訓中心，根據企業(yè)的崗位需求為能適合崗位工作的殘疾人進行相關技能、知識的就業(yè)培訓，并推薦到有需要的企業(yè)就業(yè)；簽訂殘疾人就業(yè)保障合同；就業(yè)培訓中心定期跟蹤管理；給用人單位授予殘疾人就業(yè)單位的榮譽牌匾；（參考樣本圖片）為符合政策要求的企業(yè)申請免殘疾人保障金；成立殘疾人就業(yè)協(xié)會；七、實現(xiàn)方式：發(fā)揮香港亞洲商學院學員力量，組織有志于扶殘助殘的亞商學員、企業(yè)管理精英、市場營銷精英、企業(yè)家等為廣大殘疾人進行授課、幫扶。針對這些情況，我們曉之以理，動之以情，講清安排殘疾人就業(yè)，繳納就業(yè)保障金是法律賦予殘疾人的一項合法權利，同時，也是黨和政府、社會各界關心殘疾人的具體體現(xiàn)，是殘疾人平等參與社會活動的重要一環(huán)。使他一家終于擺脫了貧困走向了致富路。為自主擇業(yè)、靈活就業(yè)殘疾人提供穩(wěn)定保障。殘疾人公益崗位開發(fā)的重點應放在社區(qū)服務、家庭服務等領域，將街道、社區(qū)殘疾人專職委員隊伍納入公益崗位開發(fā)，享受政策優(yōu)惠?！笆濉逼陂g，各級黨政機關、人民團體、事業(yè)單位及國有企業(yè)，盡快建立完善以殘疾人崗位開發(fā)、就業(yè)申報及公示為主要內容的殘疾人按比例就業(yè)崗位預留制度，充分發(fā)揮帶頭示范作用，推動各類用人單位履行社會責任。②穩(wěn)定性差，工資收入水平和勞動保障水平較低。二、當前我國殘疾人就業(yè)的發(fā)展特點和主要問題上世紀90年代中后期，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和社會主義市場經濟的發(fā)展，殘疾人就業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生了深刻變化。 扶貧 教育 宣傳文化 體育 國際合作 財務經濟 人事 黨建 信息化您所在的位置 : 首頁 就業(yè)研究與交流就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下的殘疾人“勞動保障型就業(yè)”探討20111022 【字體 :大中小】 【打印】就業(yè)是民生之本，權益之基。 尚未通過普及九年義務教育驗收的地區(qū)，入學率要有大幅度提高。%。就業(yè)是最好的社會保障，首先要綜合運用行政、經濟和法律等手段，通過集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)三種渠道，大力扶持殘疾人就業(yè)。今年以來，我縣以按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，全力推進殘疾人就業(yè)工作，取得了顯著成績。輻射和帶動周邊殘疾人養(yǎng)殖戶戶數6戶。負責特殊文字、授予的學習推廣工作；制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃，指導殘疾人職業(yè)技術培訓和殘疾人組織興辦福利企業(yè)和經濟實體；掌握殘疾人就就業(yè)供需信息，組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)和其他形式就業(yè)，負責征收殘疾人就業(yè)保障金；組織實施殘疾人扶貧解困工作；協(xié)助有關部門開展殘疾讓你社會保障工作；組織實施和管理盲人按摩培訓和 盲人按摩等。就業(yè)能力與受教育水平成正比．殘疾人受教育水平低這一現(xiàn)實狀況將嚴重地影響殘疾人就業(yè)的數量和質量。參考文獻：[1][Z][2][J] （1）：7881第三篇：殘疾人就業(yè)政策skip to 這些措施有力地落實了我國集中與分散相結合的殘疾人就業(yè)指導方針，并通過將殘疾人就業(yè)納入國家殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，給予政策優(yōu)惠和扶持保護措施，進一步拓展了殘疾人就業(yè)渠道，豐富了就業(yè)形式。我國殘疾人就業(yè)仍面臨較大壓力和諸多困難，主要表現(xiàn)在： ①與社會總體就業(yè)水平仍存在較大差距。黨政機關、社會團體、事業(yè)單位和國有企業(yè)要帶頭安排殘疾人就業(yè)?？紤]當前殘疾人就業(yè)的特殊困難，具體比例應不低于當年本地公益崗位開發(fā)總數的30%。對殘疾人能人大戶和殘疾人就業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，應重點給予特惠性貼息貸款扶持，對福利企業(yè)合適的產品落實政府優(yōu)先采購、專產專營等特惠政策，幫助此類企業(yè)做大做強。殘疾人中有勞動能力且在就業(yè)年齡范圍內的殘疾人11316人，占殘疾人總數的34%。%比例安置勞動就業(yè)。號召各級政府單位以保障殘疾人的生命健康權、生存權和發(fā)展權為主線，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要意義，進一步增強發(fā)展殘疾人事業(yè)的緊迫感和使命感，切實采取有力措施，推動全國殘疾人事業(yè)加快發(fā)展。也只有獲得了相應技能，取得了相應崗位后，他們才能減輕家庭負擔，讓一些困難家庭走出困境。十一、長遠發(fā)展展望：當殘疾人，都獲得一定技能，獲得一份崗位的時候，社會將變得更加美麗！十二、短期夢想：讓農村的部分殘疾人能有機會走出自己的村子，看一看外邊的世界，實現(xiàn)自己的價值、創(chuàng)造未來，親身感受一下祖國發(fā)展的巨大成果。聯(lián)系有關企事業(yè)單位開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，爭取企業(yè)能夠優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。針對這一情況，我們立即向法院提起申請強制執(zhí)行。幫助殘疾人就業(yè)，不是殘聯(lián)一個部門能夠解決的問題，需要廣泛動員社會力量，齊心協(xié)力才能夠實現(xiàn)?？梢龑Х钦?guī)就業(yè)殘疾人按照個人繳費能力和意愿，選擇城鎮(zhèn)居民社會保險、城鎮(zhèn)職工保險或新農保、新農合等，盡快納入社會保障體系。但政策實施后也出現(xiàn)了新的情況，不少地方福利企業(yè)大幅減少，殘疾人集中就業(yè)規(guī)模急劇萎縮。而我國將各地社會平均工資作為殘疾人就業(yè)保障金的征繳基數，僅接近安排1名殘疾人的用工成本，造成“交金不安人”用人單位大量出現(xiàn)。各地普遍存在殘疾人不能適應按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應市場變化能力也較差。先后實施了殘疾人事業(yè)的4個五年計劃和殘疾人就業(yè)配套實施方案，殘疾人就業(yè)納入國家計劃，《殘疾人保障法》修訂、《就業(yè)促進法》、《殘疾人就業(yè)條例》等重要法律法規(guī)和政策頒布實施，殘疾人就業(yè)逐步納入法制化、制度化軌道。在當前國家加大保障和改善民生力度、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快構建殘疾人社會保障體系和服務體系的新形勢下，如何盡快實現(xiàn)殘疾人就業(yè)由“勞動安置型”向“勞動保障型”轉變，進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，提高就業(yè)層次和保障水平，成為現(xiàn)實而緊迫的問題。 綜合業(yè)務管理平臺 事業(yè)統(tǒng)計管理系統(tǒng) 信息報送系統(tǒng) 郵件服務系統(tǒng)首頁 殘聯(lián)概況 領導簡介 機構設置 事業(yè)發(fā)展 文獻中心 政策法規(guī) 業(yè)務頻道 事業(yè)統(tǒng)計 服務指南 簡報理論研究 維權 組織建設 康復 社會保障 就業(yè) 廣泛開展殘疾人1。三、個體戶就業(yè)，在延吉市延春社區(qū)殘疾人聯(lián)合會建設了簡易房，大約7~8平方米，被稱為“殘疾人一條街”，這條街上共安置了將近十所所這樣的簡易房供殘疾人無償使用，其中有2家配鑰匙店，2家縫補工，2家服裝店，2家餐飲店，還有一家中醫(yī)按摩。要根據當地勞動力市場和用人單位的需求，制定切實可行的培訓計劃，采取多種形式，對殘疾人進行定向職業(yè)技術培訓。縣殘聯(lián)加大了與民政和稅務部門的協(xié)作，各類福利企業(yè)成為集中安置殘疾人就業(yè)的主渠道。四、積極鼓勵和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、以點帶面促進殘疾人就業(yè)工作穩(wěn)步推進殘疾人個體就業(yè)環(huán)境明顯改善，認真落實中央七號文，殘疾人個體就業(yè)和集體從業(yè)的優(yōu)惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，積極鼓勵和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。一、延吉市殘疾人就業(yè)狀況延吉市殘疾人聯(lián)合會地址位于延吉市解放路附近，其實延吉市政府直屬事業(yè)單位，1989年正式成立。其作為社會弱勢群體，在就業(yè)中存在很多值得關注的問題：一是殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻；二是殘疾人就業(yè)層次低，從上述有限資料可以看出，殘疾人勞動者多處于次級勞動力市場，他們從事較多的是簡單的工作；三是工資收入低，多為低保戶，由于殘疾人自身缺陷其工作為多低收入工作。建議各地人大出臺《分散按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》，為按比例安置殘疾人就業(yè)提供有力的法律保障，加大執(zhí)法力度，認真落實就業(yè)安置比例；全面推進分散按比例就業(yè)，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，逐步覆蓋城鄉(xiāng)殘疾人；機關、團體、企事業(yè)各類用人單位應一視同仁，共同承擔社會責任，安排符合條件的殘疾人特別是有學歷的殘疾人就業(yè)，為提高殘疾人就業(yè)層次、