【正文】 保障體系。加強(qiáng)各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，提升服務(wù)的針對性和服務(wù)效能。 特別是我們這些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，安置殘疾人勞動就業(yè)遇到了一些新問題和新情況。由于縣委縣政府的高度重視，通過。幫助殘疾人就業(yè)，不是殘聯(lián)一個部門能夠解決的問題，需要廣泛動員社會力量，齊心協(xié)力才能夠?qū)崿F(xiàn)。在做好集中安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)上，我們還積極走出去，派人到外地考察，最大限度地幫助殘疾人解決就業(yè)門路。1998年以來，全縣共安置非農(nóng)業(yè)殘疾人就業(yè)達(dá)430余人，減免各類工商稅費(fèi)200萬元。但是，由于受傳統(tǒng)觀念的束縛，社會上一些人，甚至一些單位領(lǐng)導(dǎo)，對殘疾人勞動就業(yè)仍存有一定偏見。針對這一情況，我們立即向法院提起申請強(qiáng)制執(zhí)行。到目前，全縣已安置殘疾人就業(yè)430余人，累計收繳就業(yè)保障金140余萬元，被評為全省殘疾人按比例就業(yè)工作先進(jìn)單位。由于我們的職業(yè)技能培訓(xùn)措施得力，2005年12月，全市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)中心依托我們縣第一職業(yè)中專正式掛牌成立。三、立項單位：廣東省英德市殘聯(lián)四、項目培訓(xùn)目標(biāo)總體目標(biāo)：2013年到2015年，基本上解決英德市有勞動能力殘疾人就業(yè)問題，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；分段目標(biāo)：、2013年6月1 日—2011年6月30日，完成殘疾人招聘工作，統(tǒng)計、收集殘疾人相關(guān)報名資料；、2013年7月1日—2013年7月3日，對參加培訓(xùn)的殘疾人進(jìn)行此次培訓(xùn)的內(nèi)容舉行解答； 、2013年7月5日，將參加此次培訓(xùn)的殘疾人同志安排到英德市殘聯(lián)殘疾人培訓(xùn)基地，并為培訓(xùn)做好動員工作；、2013年7月8日，舉行殘疾人培訓(xùn)就業(yè)的開學(xué)典禮； 3013年9月1日，安排第一批培訓(xùn)的人員到有需求、有愛心的企業(yè)就業(yè)；逐步擴(kuò)大培訓(xùn)就業(yè)人數(shù)；盡可能無障礙的生活，實現(xiàn)自己的夢想！弘揚(yáng)人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺五、工作任務(wù)集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。聯(lián)系有關(guān)企事業(yè)單位開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，爭取企業(yè)能夠優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。并充分利用現(xiàn)代化手段，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)成果，使殘疾人能走上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道路；殘疾人反向知識輸出：讓他們向社會宣講殘疾普及知識，讓其他人引起注意。十、就業(yè)觀點(diǎn)：授人以魚，不如授之以漁。進(jìn)一步改善殘疾人狀況，不斷縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距。十一、長遠(yuǎn)發(fā)展展望：當(dāng)殘疾人，都獲得一定技能，獲得一份崗位的時候，社會將變得更加美麗！十二、短期夢想：讓農(nóng)村的部分殘疾人能有機(jī)會走出自己的村子，看一看外邊的世界，實現(xiàn)自己的價值、創(chuàng)造未來，親身感受一下祖國發(fā)展的巨大成果。十五、項目優(yōu)勢：香港亞洲商學(xué)院在中國內(nèi)地已經(jīng)有八年的在職經(jīng)理教育培訓(xùn)經(jīng)驗，目前在國內(nèi)各種企業(yè)就職職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)員人數(shù)3820名，學(xué)員企業(yè)單位3000多家，有豐富的用人單位資源，并且所有的學(xué)員都有企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗，可以在學(xué)員中組織助殘義工團(tuán)作為師資支持，并逐步吸引社會相關(guān)技能師資，為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；國家相關(guān)政策的支持與地方政府的幫助，見附件：《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法 》及《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》。需要全面掌握殘疾人自身生活的情況，并根據(jù)殘疾人的身體、文化、素質(zhì)情況進(jìn)行分類，仔細(xì)分析，并且需要核實情況，加以認(rèn)證，保證項目開展的針對性，重點(diǎn)推進(jìn)，逐步實現(xiàn)老帶新的模式。即使有一些人有技能提升需求，也常因經(jīng)濟(jì)困難或行動不便難以實現(xiàn)。也只有獲得了相應(yīng)技能，取得了相應(yīng)崗位后，他們才能減輕家庭負(fù)擔(dān)，讓一些困難家庭走出困境。實施措施：培訓(xùn)進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、到家庭。八、初期主要面向?qū)ο螅褐w、聽力、言語、視力輕度殘疾人，重點(diǎn)突破農(nóng)村殘疾人技能提升與就業(yè)問題。以教培訓(xùn)為主導(dǎo)，提升殘疾人的文化技能、掌握就業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)殘疾人集中就業(yè)、行業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步為殘疾人搭建就業(yè)平臺，促進(jìn)殘疾人多渠道、多形式就業(yè)。號召各級政府單位以保障殘疾人的生命健康權(quán)、生存權(quán)和發(fā)展權(quán)為主線，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，充分認(rèn)識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展殘疾人事業(yè)的緊迫感和使命感，切實采取有力措施，推動全國殘疾人事業(yè)加快發(fā)展。隨著社會的不斷發(fā)展，廣大殘疾人對教育的需求也日益增長，越來越多的殘疾人渴望能夠得到較高層次、較高質(zhì)量的教育，結(jié)合社會需求和殘疾人的特點(diǎn)，我們將殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)作為殘疾人平等參與社會生活，實現(xiàn)自主就業(yè)的一種有效途徑，我們在2004年，積極爭取縣職業(yè)中專的支持，舉辦了全縣首屆殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)班，這個培訓(xùn)班共設(shè)立了縫紉、機(jī)電維修、畜牧獸醫(yī)等3個專業(yè)，參加學(xué)習(xí)的殘疾人有30多名，這些殘疾人通過3個月的免費(fèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，取得了勞動資格證書，走向社會成為自食其力的勞動者。局面打開了，各個單位都認(rèn)識到了殘疾人就業(yè)的重要性，都紛紛主動與殘聯(lián)聯(lián)系，安排殘疾人，沒有安排夠的也主動繳納了殘疾人就業(yè)保障金，就這樣經(jīng)過幾年的努力，陽谷縣的殘疾人就業(yè)工作有了突破性的進(jìn)展。有的單位聽了殘聯(lián)同志苦口婆心的解釋理解了，積極組織安排了殘疾人，有的單位積極繳納了保障金。%比例安置勞動就業(yè)。今年，我們又協(xié)調(diào)組建了一所福利企業(yè)陽谷縣鼎新材料有限公司，目前該公司已經(jīng)開始試運(yùn)營，共安排殘疾人15名。特別是殘工委成員單位，都作了明確的分工，按照各自的分工，各職能部門充分發(fā)揮職能作用，教育部門承擔(dān)起了殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的工作，民政部門組織發(fā)展福利企業(yè)，積極安排殘疾人集中就業(yè)。從1998年開始，縣殘聯(lián)對2000余戶貧困殘疾人進(jìn)行了資金、技術(shù)等方面的扶持，目前，在縣殘聯(lián)的扶持下，全縣已有2600戶貧困殘疾人實現(xiàn)了自主就業(yè)逐步擺脫了貧困。殘疾人中有勞動能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人11316人，占?xì)埣踩丝倲?shù)的34%。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業(yè)工作，相繼出臺了許多有關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業(yè)也逐步走向法制化軌道。聯(lián)系我們網(wǎng)站無障礙聲明 Copy169。加大對中高等殘疾人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的扶持力度，應(yīng)逐步實現(xiàn)職業(yè)教育和職業(yè)資格的“雙證”教育，開展校企合作，建立殘疾人大中專畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼制度，提高殘疾人職業(yè)教育培訓(xùn)水平和就業(yè)率。加快殘疾人就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。目前城鎮(zhèn)就業(yè)殘疾人中近50%是個體就業(yè)、自主擇業(yè)和靈活就業(yè)，他們的社會保險和救助問題日漸突出，就醫(yī)、住房、子女就學(xué)等方面存在特殊困難。對殘疾人能人大戶和殘疾人就業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)給予特惠性貼息貸款扶持，對福利企業(yè)合適的產(chǎn)品落實政府優(yōu)先采購、專產(chǎn)專營等特惠政策，幫助此類企業(yè)做大做強(qiáng)。取消對精神殘疾人就業(yè)的政策限制，鼓勵康復(fù)后穩(wěn)定期的精神殘疾人實現(xiàn)彈性就業(yè)，鼓勵托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、輔助性工廠、工（農(nóng)）療機(jī)構(gòu)多安排精神殘疾、智力殘疾及重度殘疾人輔助性就業(yè)。為解決以上問題，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整完善有關(guān)政策規(guī)定。完善鼓勵小型企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)集中安排殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策。考慮當(dāng)前殘疾人就業(yè)的特殊困難，具體比例應(yīng)不低于當(dāng)年本地公益崗位開發(fā)總數(shù)的30%。當(dāng)前殘疾人就業(yè)的一個難點(diǎn)是長期失業(yè)的特困殘疾人，需要由政府直接實施就業(yè)援助，開發(fā)適合這部分殘疾人就業(yè)的公益崗位。通過激勵機(jī)制，使用人單位在“安人”與“交金”之間作出理性選擇。加大政策執(zhí)行力度和剛性約束。黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位和國有企業(yè)要帶頭安排殘疾人就業(yè)。實施“勞動保障型就業(yè)”，有利于促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)，并得到較高水平的社會保障，主要建議如下。一些地方和部門對殘疾人仍存在歧視和偏見，就業(yè)機(jī)會不平等，同工不同酬現(xiàn)象還時有發(fā)生。城鎮(zhèn)殘疾人職工參加社會保險人數(shù)和保險種類明顯低于城鎮(zhèn)職工參保的平均水平。我國殘疾人就業(yè)仍面臨較大壓力和諸多