【正文】 抓作風建設(shè)，力在行動、重在實效。二是積極倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，開展“倡導健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動，引導干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風。二是提高服務(wù)效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。（四）統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。三是養(yǎng)成文明禮儀習慣。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，倡導“雷厲風行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務(wù)標準，力求務(wù)實高效。三是加強調(diào)查研究。七、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導。一是查找是否存在對上級單位安排或領(lǐng)導交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責任意識不強等現(xiàn)象。以班子成員、中層干部為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，一級做給一級看。領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，帶頭落實整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變作風。部門責任制制定和公示情況。（一）認真進行整改。要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立健全作風建設(shè)長效機制。領(lǐng)導干部講廉政課。深刻剖析原因。要緊密結(jié)合實際，把握針對性，突出重點，在真查問題、真作整改、真見實效上下功夫。整改方案和整改措施要突出重點，具體細化，易于落實；要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標，又要有長期安排；要充分考慮解決問題的必要性和可行性?？h委縣政府和局黨組署的重點工作落實情況。（五）不斷推動作風建設(shè)活動深入開展。把嚴格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對工作中出現(xiàn)的無意過失，準確判定性質(zhì)、區(qū)分責任，切實保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的職工，消除職工思想顧慮，激勵廣職工敢擔當、能千事、會干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強對作風建設(shè)活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。創(chuàng)新學習方法，拓寬學習渠道，增強學習的吸引力和實效性。對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要部署、重點項目進行跟蹤督辦，加強過程監(jiān)督，及時通報情況，確保各項工作快速有效落實。4月中旬至12月底，各單位按照建設(shè)勤學機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)的要求，開展好自身作風建設(shè)。三、目標要求開展深化作風建設(shè)年活動，要注重深化認識，使系統(tǒng)黨員干部進一步增強作風建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決問題，使系統(tǒng)黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強；要注重建章立制，促進干部作風建設(shè)的長效機制進一步形成；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風推動今年各項工作的開展；要注重領(lǐng)導帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范表率作用。三是進一步暢通和完善群眾投訴的各類平臺，充分發(fā)揮投訴電話、網(wǎng)上局長信箱等橋梁紐帶作用，進一步暢通群眾訴求表達渠道。第一階段：找準問題（6月底前）對照活動內(nèi)容和目標要求，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準本單位存在的突出問題，形成報告上報（局報市作風辦，直屬各單位報局領(lǐng)導小組辦公室）。局活動領(lǐng)導小組辦公室要切實加強督促檢查，推動“深化作風建設(shè)年”活動有序有效開展。第四階段：總結(jié)鞏固（12月底前）認真回顧前三個階段工作，結(jié)合實際，建立完善加強作風建設(shè)的長效機制，鞏固活動成果，做好總結(jié)，12月底書面上報（局報市作風辦，直屬各單位報局領(lǐng)導小組辦公室）。四是開展辦公環(huán)境整潔優(yōu)化活動。三是全面貫徹落實儲備糧管理辦法，確保儲糧安全。（二）整改問題，建章立制。二是開展熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按規(guī)定使用空調(diào)、電梯，不使用高耗能電器；避免計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備在長時間無人使用時待機耗能；及時關(guān)閉電燈、水龍頭，杜絕“長明燈”“長流水”現(xiàn)象，形成節(jié)約用能的行為習慣。一是加強理論學習。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。一是嚴查在崗在位情況。二、基本原則:(一)突出問題導向。三、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。作風建設(shè)年活動結(jié)束時，要開展社會評價，組織院務(wù)會和服務(wù)對象代表，對局領(lǐng)導班子和干部職工在作風整改方面的效果進行滿意度測評。一、總體要求整改提高階段是整個作風建設(shè)活動抓落實、見成效的重要環(huán)節(jié)。進行集中整改。第一篇：深化作風年建設(shè)活動整改階段實施方案XXXXX國土局“深化作風建設(shè)年”活動集中整改階段實施方案為切實找準找實全局在作風建設(shè)上存在的突出問題，推動活動扎實深入開展，做好查找問題、集中整改階段各項工作，根據(jù)區(qū)實施方案（xxx[2010]9號）要求，結(jié)合局實際，特制定本方案，現(xiàn)就本階段工作作如下安排。整改方案要在一定范圍內(nèi)向群眾公開，接受群眾的評議。第二篇：作風建設(shè)年活動整改提高階段實施方案作風建設(shè)年活動整改提高階段實施方案根據(jù)《衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局開展作風建設(shè)年實施方案》的要求，結(jié)合前階段工作實際，特制定本實施方案。（三）強化鞏固提高（9日1日至9月30日）要堅持以人民群眾滿意不滿意為標準來衡量、檢驗優(yōu)化作風整改的成果。整改提高階段小結(jié)和作風建設(shè)年活動總結(jié)于10月25日前報縣作風辦。一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個方面存在的突出問題，推動作風轉(zhuǎn)變，強化責任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。圍繞以下幾個方面查找問題: 。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。二、任務(wù)目標（一）建設(shè)勤學機關(guān)。二是綠色用能?；顒宇I(lǐng)導小組定期對各單位衛(wèi)生進行集中檢查，及時通報檢查結(jié)果。各單位要充分認識開展機關(guān)作風建設(shè)深化年活動的重要性和迫切性，根據(jù)各自實際，進行統(tǒng)籌安排、大力推進，確?；顒拥慕M織領(lǐng)導、工作任務(wù)、推進措施、實際成效“四到位”。二是充分發(fā)揮市場機制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定