【正文】 特別是“洛川蘋果”、“延長石油”獲得中國馳名商標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了延安馳名商標(biāo)注冊零的突破。三是完善文化設(shè)施建設(shè)，努力營造和諧、健康向上的文化氛圍。全系統(tǒng)繼續(xù)開展“百城萬店無假貨”活動，在《食品安全法》頒布實(shí)施兩周年之際，全市工商系統(tǒng)開展了多種形式的宣傳活動，市局舉辦了食品生產(chǎn)企業(yè)管理人員培訓(xùn)班。通過“五個(gè)一”（踐行一種精神、唱響一首主題歌、讀一本好書、熟知一百句警句格言、撰寫一篇文章）活動來武裝干部職工的頭腦和思想。二是創(chuàng)新機(jī)制。當(dāng)前，“職工多一點(diǎn)文明、企業(yè)多一份風(fēng)采、城市多一道風(fēng)景”的理念為廣大職工所接受，并成為每一個(gè)天凱人的座右銘。四年來，受到集團(tuán)公司幫扶的老人共計(jì)563人。一年四季，天凱集團(tuán)的職工都統(tǒng)一著裝，上崗期間按統(tǒng)一規(guī)范佩戴胸徽和上崗證，天凱集團(tuán)的職工行走在和順任何地方，儼然成了一道道亮麗的風(fēng)景線。————多層面營造和諧民主氛圍，立體化構(gòu)建文明共建機(jī)制。發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果職工共享是天凱集團(tuán)文明創(chuàng)建的題中之義。，保文明單位創(chuàng)建工作順利實(shí)現(xiàn)。開展“三學(xué)三比”活動，即學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，比團(tuán)結(jié)、比廉潔、比奉獻(xiàn)，從而在干部職工中形成了堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力、向心力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)時(shí)事政治學(xué)習(xí)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局工作的執(zhí)行力和決策力。充分發(fā)揮基層組織的調(diào)解作用，把影響穩(wěn)定的苗頭和不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。主動服務(wù)就是履職盡責(zé)、搞好服務(wù)，對涉及人民群眾切身利益，遲早要辦的事情，力爭主動辦、盡早辦；對不該辦不能辦的事，做到耐心解釋，講清道理；對該辦的事，要主動溝通去辦，不是等服務(wù)對象找上門再辦，更不能拖著不辦。一系列服務(wù)機(jī)制的健全和完善，保證了資金效能和資金安全，增強(qiáng)了財(cái)政工作的透明度，提升了財(cái)政部門的服務(wù)質(zhì)量和工作效能。狠抓黨員隊(duì)伍“三會一課”和干部職工理論學(xué)習(xí)日制度的落實(shí)，按照“有計(jì)劃，每月有安排，每周有內(nèi)容”的要求，提高廣大黨員和干部職工的理論素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平。全局各級組織注重運(yùn)用多種形式的主題實(shí)踐活動來豐富干部職工的文化生活，用文明創(chuàng)建活動提升干部職工的文明程度。深化部門預(yù)算改革，全面推進(jìn)政府收支分類；推進(jìn)國庫管理制度改革，提高財(cái)政資金撥付時(shí)效性和安全性；建立非稅收入微機(jī)網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管系統(tǒng)，有效實(shí)施了“收繳分離，財(cái)政統(tǒng)管”；建立政府投資評審工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理關(guān)口前移；完善政府采購預(yù)算編制，規(guī)范政府采購行為，政府采購規(guī)模不斷擴(kuò)大、效率逐步提高。（一）培育財(cái)源，支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。注重結(jié)合自身工作實(shí)際，制定文明單位創(chuàng)建的總體目標(biāo)和規(guī)劃，做到總體有目標(biāo)，有計(jì)劃，季度有安排，月月有活動，切實(shí)保證了創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟地開展。一、擺正位置，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把實(shí)現(xiàn)財(cái)政快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為最大的政治，樹立了“興一方財(cái)政，富一方百姓，促一方建設(shè)”的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。1．加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)行科學(xué)規(guī)范管理，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。采取切實(shí)措施加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理。繼續(xù)開展學(xué)生文明修身活動，通過青年志愿者服務(wù)、社區(qū)共建服務(wù)、“雷鋒月”等活動，在實(shí)踐中引導(dǎo)學(xué)生以德修身，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)。樹立骨干教師中的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)教師努力工作。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有針對性地制定并落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)、管理制度，逐步完善以教師的能力、科研的實(shí)績?yōu)橐罁?jù)的人才評價(jià)指標(biāo)體系，以及科學(xué)合理的師資培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)措施，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定和素質(zhì)的全面提高。自覺貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)集體討論決定，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大師生的根本利益。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、抓住機(jī)遇、謀求發(fā)展。認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”方針，提高黨員干部“自律、自重、自醒、自警”的意識，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動工作，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動和促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。鼓勵(lì)教師積極運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，擴(kuò)大上課容量，提高上課效率，激發(fā)學(xué)生聽課興趣，促進(jìn)學(xué)生聽課質(zhì)量?！案卸鳌毕盗薪逃顒?。（五）推進(jìn)“平安文明校園工程”，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧向上的校園氛圍，不斷提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開的水平，保障職工的合法權(quán)益。幫助學(xué)生認(rèn)識社會，了解國情，增強(qiáng)建設(shè)祖國、振興中華的責(zé)任感。（三）鞏固提升階段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省級文明單位創(chuàng)建測評項(xiàng)目，組織人員對全校進(jìn)展情況進(jìn)行自查，并針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)部門采取有效措施，盡快予以解決。局黨組始終模范帶頭，把自身學(xué)習(xí)放在突出位置，嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，局黨組中心組連年被市委評為“先進(jìn)中心學(xué)習(xí)組”。人事教育科負(fù)責(zé)抓好干部職工隊(duì)伍的日常管理、教育培訓(xùn)及工作紀(jì)律、工作業(yè)績的考評。不斷完善財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資制度，確保工資足額按時(shí)發(fā)放；教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，拖欠工資問題得到有效解決。堅(jiān)持把教育人、引導(dǎo)人、鞭策人、鼓舞人作為創(chuàng)建文明單位的根本任務(wù)來抓。在“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”主題活動中，大力開展實(shí)踐活動，獲市直組織的“迎奧運(yùn)文明禮儀知識競賽”中筆試第一、現(xiàn)場競賽第三的好成績；“南陽供電杯”市直機(jī)關(guān)迎奧運(yùn)體育活動月中，我局取得1個(gè)第一、1個(gè)第三和總分第四的好成績，展現(xiàn)了財(cái)政干部職工熱情迎奧運(yùn)、文明我先行的精神風(fēng)貌。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，公開公正”和“競爭上崗，擇優(yōu)使用”的用人機(jī)制，財(cái)政人事工作透明、公正、有序。以“適度建設(shè)，重在管理”為原則，按照環(huán)境優(yōu)美、秩序井然的要求，加強(qiáng)辦公區(qū)和生活區(qū)的配套建設(shè)，不斷美化、綠化、優(yōu)化辦公生活環(huán)境。在機(jī)構(gòu)健全、組織到位，制度健全、落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)值班、門衛(wèi)值班、監(jiān)控室值班制度進(jìn)行了完善，使綜治工作有章可依，依法嚴(yán)治，從而增強(qiáng)了廣大職工安全意識，自覺服從和服務(wù)于安全防范工作。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組二00九年六月三十日近年來，在上級文明委的精心指導(dǎo)下，湯陰縣財(cái)政局對照省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，從加強(qiáng)班子建設(shè)、提高工作質(zhì)量、開展創(chuàng)建活動、落實(shí)規(guī)章制度、整治環(huán)境衛(wèi)生、強(qiáng)化治安秩序六個(gè)方面入手，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，強(qiáng)調(diào)“以人為本，文明至上”這一主題，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的整體文明素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放提供精神動力和思想保證，有力促進(jìn)了各項(xiàng)財(cái)政工作的開展。在復(fù)查中，注重聽取市、縣文明委領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，認(rèn)真抓好整改和落實(shí)。在創(chuàng)建過程中，該局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設(shè)制度結(jié)合起來，注重三個(gè)文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真處理工作中的一些熱點(diǎn)問題，掌握度量，守關(guān)把口，確保創(chuàng)建目標(biāo)的平穩(wěn)、順利實(shí)現(xiàn)。五是開展未成年人教育活動。第三篇：省級文明單位創(chuàng)建材料123省級文明單位創(chuàng)建材料弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚 匯聚轉(zhuǎn)型正能量 通過文明創(chuàng)建提升企業(yè)發(fā)展的品位和高度——山西天凱集團(tuán)有限公司山西天凱集團(tuán)有限公司成立于2007年，坐落在美麗的牛郎織女文化之鄉(xiāng)——山西省和順縣境內(nèi)，是該縣規(guī)模較大的民營企業(yè)集團(tuán)之一，也是晉中市重點(diǎn)扶持的上市企業(yè)。四是職工家庭有經(jīng)濟(jì)困難的，集團(tuán)公司都會積極伸出援手，給予借款等幫助。一是從廣大員工實(shí)踐中，凝煉提取了“忠誠、敬業(yè)、自信、博愛、奮進(jìn)”的天凱企業(yè)精神，讓企業(yè)文化更加兼容并包、凝聚精粹，體現(xiàn)了集團(tuán)公司親情化管理的理念，成為了支撐3800余名天凱人共同拼搏的強(qiáng)大精神動力。如今，講話文明、面帶微笑、穿戴整潔、舉止文雅、談吐大方已經(jīng)成為天凱人心照不宣的共同形象，舉手投足間都彰顯著大集團(tuán)職工的良好風(fēng)范。和順縣扶貧基金設(shè)立后，天凱集團(tuán)一次性捐資150萬元，創(chuàng)下全縣最大單筆捐款紀(jì)錄。實(shí)力雄厚、內(nèi)功深厚的企業(yè)明顯優(yōu)勢為文明創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)政治思想教育。2011年，宜川縣工商局被評為全省工商系統(tǒng)省級文明單位，并被省工商局推薦為全國工商系統(tǒng)文明單位的后選單位。一是弘揚(yáng)“延安精神”，鑄牢信念根基。我局始終把服務(wù)發(fā)展作為工商工作的第一要務(wù)，按照出臺一套服務(wù)政策、建立一系列服務(wù)機(jī)制、形成一批服務(wù)抓手、打造一流服務(wù)窗口、推行一項(xiàng)行政指導(dǎo)的總體要求，大力實(shí)施紅盾促工、紅盾興商、紅盾幫農(nóng)“三大工程”，積極服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是加快推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)，在改善基層執(zhí)法監(jiān)管環(huán)境上求創(chuàng)新。我們積極探索建立農(nóng)資市場監(jiān)管長效機(jī)制，全面推行了農(nóng)資市場監(jiān)管“一帳通”制度，與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合實(shí)行了農(nóng)資準(zhǔn)入機(jī)制和備案制度。二是組建紅盾藝術(shù)團(tuán)，開展豐富多彩的文化活動。我們立足工商行政管理職能，不斷強(qiáng)化校園周邊環(huán)境治理工作責(zé)任，以網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)、聲訊、文化市場、廣告市場整治為主要內(nèi)容，以12315“六進(jìn)”活動為觸角，加大未成年人保護(hù)力度。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們以“四大工程”（文明市民培養(yǎng)、市容凈化美化、交通秩序整治、未成年道德教育）為載體，全系統(tǒng)全力投入到各項(xiàng)精神文明的創(chuàng)建活動當(dāng)中，先后組織參加了“講文明、講衛(wèi)生、除陋習(xí)、守法紀(jì)”活動，開展了以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿者服務(wù)工作；與此同時(shí)，立足工商職能，在注冊登記窗口、消費(fèi)維權(quán)窗口和基層工商所大力開展行風(fēng)評議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，發(fā)揮職能作用，在企業(yè)和市場主體中組織開展“誠信守信為榮、見義忘利為恥”為主題的誠信教育活動，樹立良好道德風(fēng)尚。我局先后被全國普法辦和中宣部評為“五五”普法中期工作先進(jìn)單位，被國家工商總局評為全國工商系統(tǒng)行政復(fù)議先進(jìn)集體，被省食安委評為全省食品安全監(jiān)管先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被省局評為全省工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府授予服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、招商引資先進(jìn)單位，連續(xù)十三年被評為“創(chuàng)佳評差”先進(jìn)單位，2009年，市局機(jī)關(guān) 被延安市文明委命名為市級文明單位標(biāo)兵。集團(tuán)董事長馬玉祿于2012年在國家民政部、老齡委、教育部、廣電總局、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)、中國關(guān)工委等六部委聯(lián)合舉辦的第五屆“全國敬老愛老助老主題教育”中被授予“中華孝親敬老十大楷?！睒s譽(yù)稱號，在首都人民大會堂受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。企業(yè)對職工關(guān)愛有加，職工自覺主動地與企業(yè)站在一起，同呼吸、共命運(yùn)、心連心，筑起了一道堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城。目前已經(jīng)形成了“一個(gè)會議、一塊園地、兩條綠色通道”的較為成熟的獨(dú)特管理模式。七是籌資修建800余套職工公寓，按成本價(jià)發(fā)放給職工，圓職工的住房夢。同時(shí)，積極組織和參加全縣“中國夢〃我的夢”宣講報(bào)告，邀請市宣講團(tuán)主任講師深入各下屬子公司作“凝聚正能量、共筑中國夢”主題報(bào)告，使廣大職工充分認(rèn)識到“實(shí)現(xiàn)我的夢、成就天凱夢、共筑中國夢”已成為廣大干部職工的共識。該局關(guān)心和重視下一代工作的事跡被中央關(guān)工委報(bào)道，并被市文明辦、市關(guān)工委等部門表彰。積極開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動”，印發(fā)了有關(guān)文件，為干部職工提供學(xué)習(xí)空間和資金保障，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、競賽比武、考核驗(yàn)收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了競爭意識、進(jìn)取意識和為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立整體意識和大局意識，堅(jiān)持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動接受群眾監(jiān)督，并適時(shí)征求干部職工意見，充分調(diào)動參與決策、參與管理的積極性。深入開展安全規(guī)定教育和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，以提高干部職工的安全責(zé)任意識、防范意識和遵紀(jì)守法意識，并通過開展“文明市民”、“道德模范”、“文明窗口”、“安全文明單位”、“五好家庭”等評選活動，教育干部職工從小事做起，從自身做起，同一切不良傾向和違法行為作斗爭。對室外庭院，我們主要以設(shè)置創(chuàng)建相關(guān)宣傳標(biāo)語，重大節(jié)日懸掛橫幅，設(shè)置文明創(chuàng)建櫥窗等方式，建立了濃厚的創(chuàng)建工作外部氛圍。先后進(jìn)行了深化部門預(yù)算管理改革，建立了縣級預(yù)算審查機(jī)制和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金監(jiān)管機(jī)制；狠抓政府收支分類和財(cái)政國庫管理制度改革，保證了財(cái)政資金高效運(yùn)行。二是在辦公院內(nèi)、辦公樓內(nèi)、住宅小區(qū)分別制作懸掛了《南陽市文明市民標(biāo)準(zhǔn)》、《南陽市市民文明公約》、《南陽市居民文明守則》、《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》和以“財(cái)政文化”、“廉政文化”、文明創(chuàng)建名言佳句為主要內(nèi)容的宣傳標(biāo)語、櫥窗、匾牌，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。先后組織開展了“作風(fēng)建設(shè)年”、“一個(gè)黨員一面旗”、“效能建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等活動，強(qiáng)化服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)機(jī)制，公開服務(wù)承諾，狠抓服務(wù)落實(shí)，努力拓寬財(cái)政服務(wù)處延，深化了服務(wù)內(nèi)涵。把支持“三農(nóng)”作為財(cái)政工作重點(diǎn)，加大財(cái)政支農(nóng)投入力度，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，支持改善農(nóng)村生活條件，大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，有效改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。二、服務(wù)中心，業(yè)務(wù)工作成績顯著 近年來，我們堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財(cái)政改革與發(fā)展，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和各項(xiàng)財(cái)政目標(biāo)任務(wù)，以支持全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以創(chuàng)建文明單位為抓手，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，財(cái)政收支年年邁大步，年年有突破，不斷開創(chuàng)南陽財(cái)政發(fā)展的新局面。文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，給予全力保障，為創(chuàng)建工作順利開展提供大力支持。（二）抓好結(jié)合，講求實(shí)效。1．采取教職工喜聞樂見、富有成效的形式，多渠道、多層次開展宣傳活動，深入宣傳，廣泛發(fā)動，使全校教職工了解創(chuàng)建省級文明單位的必要性、重要性和緊迫性，認(rèn)識到自己在創(chuàng)建活動中的作用和責(zé)任，明確創(chuàng)建意義、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建要求和文明規(guī)范，使創(chuàng)建活動家喻戶曉，深入人心，成為教職工和學(xué)生的自覺行為，形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，鞏固校園建設(shè)成果，加強(qiáng)校園園林綠化美化工作。讓學(xué)生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價(jià)值觀，并付之于行動。，努力提高教師的道德素質(zhì)，打造“團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏；開拓進(jìn)取，超越自己；實(shí)干巧干，樂于奉獻(xiàn)；同心同德，追求卓越”的教職工團(tuán)隊(duì)精神。所有的黨團(tuán)員和干部要積極行動起來，在各自崗位上發(fā)揮模范表率作用，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要形成黨政各部門與工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾團(tuán)體齊抓共管的合力。目前，我校正面臨教育改革所帶來的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的發(fā)展目標(biāo)—創(chuàng)建福建省中等職業(yè)示范校，全校師生必須要以更為積極的心態(tài)、更加飽滿的熱情投入到學(xué)校的精神文明建設(shè)中，投入到教學(xué)、科研和管理、服務(wù)工作中。塑造“講政治、講團(tuán)結(jié)、講創(chuàng)新、講務(wù)實(shí)、講效率”的干部形象。通過實(shí)行自