【正文】 加強(qiáng)農(nóng)村無(wú)職黨員上崗后的規(guī)范化管理，由縣委組織部統(tǒng)一印制《農(nóng)牧民無(wú)職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責(zé)一一在《上崗證》中進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。二是明確定崗原則。（五）科教致富信息崗帶頭學(xué)科技、用科技，掌握1門以上實(shí)用技術(shù)或致富本領(lǐng)。要進(jìn)一步規(guī)范設(shè)崗定責(zé)工作，做到“四有”。定人上崗。召開具有一定規(guī)模的動(dòng)員大會(huì)，由黨組織負(fù)責(zé)同志作動(dòng)員報(bào)告，幫助廣大黨員提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，增強(qiáng)對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作積極參與意識(shí)，明確設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺(jué)性。全面推進(jìn)設(shè)崗定責(zé)工作是今后我鄉(xiāng)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，各支部一定要認(rèn)真抓緊抓好，并創(chuàng)出一定特色，把無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作開展好，實(shí)施好，以加快推進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。最后由村黨支部組織考核，并將評(píng)議結(jié)果作為民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)，對(duì)履職好的年終給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成優(yōu)勝虐汰的良性機(jī)制。具體崗位的設(shè)置和增減，各村黨支部可根據(jù)本村的黨員狀況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低、人口多少、工作量大小來(lái)確定。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委把農(nóng)牧村無(wú)職黨員履行崗位責(zé)任的情況，作為年終黨員評(píng)優(yōu)和支部評(píng)先進(jìn)的重要內(nèi)容。調(diào)查摸底階段（5月8日至5月15日）。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，提出農(nóng)牧村無(wú)職黨員設(shè)崗定職的實(shí)施方案。設(shè)崗對(duì)象：設(shè)崗對(duì)象為政治思想好，熱心于公益事業(yè)，身體狀況好且未擔(dān)任村干部的農(nóng)牧村黨員。鄉(xiāng)黨委將集中時(shí)間對(duì)上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤了解，加強(qiáng)指導(dǎo)。公共事務(wù)類：包括民事調(diào)節(jié)崗、計(jì)劃生育崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、社會(huì)治安維護(hù)崗、水利、水電設(shè)施維護(hù)崗等。對(duì)實(shí)施中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)制定改進(jìn)措施。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。⑷經(jīng)濟(jì)發(fā)展類設(shè)4個(gè)崗：科技示范崗；信息傳播崗；帶動(dòng)致富崗；招商引資崗。第一，將崗位名稱、職數(shù)、職責(zé)，在村部和各村民小組張榜公布，合格黨員（限改的不合格黨員不能上崗）根據(jù)自身情況向村黨組織申報(bào)合適崗位。一是要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨員的黨性觀念貫穿于工作的全過(guò)程。宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育村民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。立足于“準(zhǔn)”，選優(yōu)配強(qiáng)上崗人。立足于“嚴(yán)”，加強(qiáng)考核管理、突出結(jié)果運(yùn)用。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報(bào)一次工作情況，黨支部根據(jù)實(shí)際情況做好登記。三是明確選崗程序。協(xié)助村（居、社區(qū)）引導(dǎo)村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。對(duì)村（居、社區(qū)）重大決策進(jìn)行監(jiān)督。第四階段：組織實(shí)施。通過(guò)宣傳，使設(shè)崗定責(zé)工作做到家喻戶曉，使全體黨員思想上提高認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上積極參與，同時(shí)，動(dòng)員廣大群眾積極支持和配合設(shè)崗定責(zé)工作。二、設(shè)崗對(duì)象設(shè)崗對(duì)象為我村113名黨員(包括預(yù)備黨員)中政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業(yè)且未擔(dān)任村、組干部的農(nóng)村黨員。這樣有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性，適用于黨員人數(shù)較少而素質(zhì)普遍較高的村組；競(jìng)爭(zhēng)上崗黨員比例應(yīng)掌握在無(wú)職黨員總數(shù)的50%左右，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化上崗黨員隊(duì)伍。針對(duì)有的村黨員隊(duì)伍年齡偏大、適合上崗黨員人數(shù)較少的實(shí)際，可以把那些積極向黨組織靠攏、年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高、有一定特長(zhǎng)的積極分子也列為上崗對(duì)象，用上崗履行職責(zé)的實(shí)踐，增強(qiáng)他們的黨性鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，各村黨支部也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把設(shè)崗定責(zé)工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，集中時(shí)間和精力確保落到實(shí)處。分4個(gè)步驟進(jìn)行：（1）設(shè)崗定位：根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則，科學(xué)合理地設(shè)臵黨員崗位。二、崗位設(shè)臵崗位設(shè)臵原則：按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。（4）經(jīng)濟(jì)發(fā)展類設(shè)科技服務(wù)示范崗；外出黨員幫帶家鄉(xiāng)群眾致富崗等。人選確定后，由黨支部與上崗黨員簽訂責(zé)任狀，并頒發(fā)黨員崗位證。三、應(yīng)遵循的原則開展活動(dòng)原則：一是體現(xiàn)“三個(gè)代表”要求和黨員先進(jìn)性的原則；二是與黨員權(quán)利義務(wù)相銜接的原則；三是與村組干部職責(zé)相區(qū)別的原則；四是防止利益驅(qū)動(dòng)原則。民主推薦，競(jìng)爭(zhēng)上崗：在黨員個(gè)人自選申報(bào)的基礎(chǔ)上，支部向全體黨員公布和介紹每個(gè)申報(bào)人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長(zhǎng)等情況，采取由黨員大會(huì)民主推選（無(wú)記名投票）的辦法，每個(gè)崗位確定2—3個(gè)得票較高的黨員，作為上崗黨員初步候選人；組織開展演講答辯，競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定上崗人選，簽定上崗人員責(zé)任書，頒發(fā)履職證書。為確保設(shè)崗定責(zé)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)黨委要成立專門的督導(dǎo)組，對(duì)各村設(shè)崗定責(zé)工作的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并建立健全檢查考核機(jī)制。⑴思想政治工作類設(shè)3個(gè)崗：參政議政（政策宣傳）崗；民意收集反饋崗；文明新風(fēng)崗。設(shè)置崗位。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)，要把設(shè)崗定責(zé)工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重