【正文】 ★員工生活方面的準(zhǔn)備。在著手工作的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了解了公司從小到大，積極創(chuàng)新、進(jìn)取、自信的發(fā)展歷程，公司的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展方向等，同時(shí)還學(xué)習(xí)了其他專業(yè)的管理課程。二、轉(zhuǎn)正流程：市場(chǎng)、銷售及產(chǎn)品推廣崗位：新人入職后部門主管組織筆試不少于2次；公司人事部組織筆試不少于2次，共筆試不少于4次（每周至少1次），以2次以上考試分?jǐn)?shù)不低于95分為合格；其他部門：新人入職后，部門主管組織筆試1次，公司人事部組織筆試1次，以考試分?jǐn)?shù)為合格。否則將扣抵一個(gè)月薪水，以補(bǔ)償公司損失，并不得請(qǐng)領(lǐng)上月獎(jiǎng)金員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)，必須以書面形式呈報(bào)員工離、辭職報(bào)告書以經(jīng)理簽字之日為準(zhǔn)，正式生效，口頭呈報(bào)，不予承認(rèn)，不得生效請(qǐng)辭員工在離職之前，必須將其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作、財(cái)務(wù)、資料、設(shè)備和工具移交給職務(wù)代理人，并經(jīng)職務(wù)代理人簽字確定后辦理其它相關(guān)手續(xù)。，可優(yōu)先獲得本優(yōu)秀員工評(píng)選、晉升及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)?；叵雱倎?lái)面試的時(shí)候，自以為已經(jīng)準(zhǔn)備的很充足了，但是真到面試的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己是多么的欠缺，回答問(wèn)題的時(shí)候緊張，磕磕巴巴，本想著就此無(wú)緣了，但幸運(yùn)的是公司依然給了我機(jī)會(huì)，讓我成為阿波羅的一員?！锵嚓P(guān)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備。★到崗歡迎會(huì)的準(zhǔn)備。雖然目前在這方面還很欠缺，但是我相信在今后的學(xué)習(xí)中，一定會(huì)彌補(bǔ)過(guò)來(lái)！在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，我也積極地向前輩們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)如何與經(jīng)銷商有效溝通、如何更好地處理廠家與經(jīng)銷商的關(guān)系，如何協(xié)助經(jīng)銷商更好地占有市場(chǎng)，擴(kuò)大營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)，如何協(xié)助經(jīng)銷商、農(nóng)民處理一些突發(fā)事件，如何收款等工作知識(shí)，這些都能幫助我更好完成以后的工作，同時(shí)深入了解公司的產(chǎn)品的種類、特點(diǎn)，與其他產(chǎn)品相比的優(yōu)劣勢(shì)，積極了解查詢市場(chǎng)行情走勢(shì)。在試用期內(nèi)，人事部將不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)或經(jīng)公司及個(gè)人協(xié)商同意后延長(zhǎng)員工試用期1周至2周。第二條 適用范圍XX有限公司第三條入職引導(dǎo)內(nèi)容介紹公