【正文】 加強綜合評價，把干部的推薦得票與其一貫表現(xiàn)、考核以及周圍群眾和服務對象的評價意見結(jié)合起來。要把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在基層，研究制定從基層和一線培養(yǎng)選拔干部的政策規(guī)定，暢通從基層和一線選拔干部的渠道，有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的干部到基層單位、艱苦環(huán)境和重點工程、重大項目中磨煉，逐步形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。領(lǐng)導干部的調(diào)整隨意性較大。一些地方和部門在干部選拔任用工作中，表面上程序一步不少，實際上仍是按主要領(lǐng)導的意圖辦。（作者為中共山西省委常委、組織部長）為貫徹落實黨的十七大關(guān)于“提高選人用人公信度”的要求，中組部把“提高選人用人公信度問題研究”確定為2008年組織工作重點調(diào)研課題之一。三是進一步加強后備干部隊伍建設(shè)。下一步，我們將從五個方面貫徹落實全國組織部長會議的安排部署。要堅持面向基層，任人唯賢。要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部，建立從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部到上級領(lǐng)導機關(guān)工作的機制，增強廣大黨員干部深入基層一線的內(nèi)在驅(qū)動力。一個國家、一個民族、一個政黨，如果缺少警醒觀念，就會安于現(xiàn)狀，失去進取精神、發(fā)展生機和創(chuàng)新活力。只有思想上樹立了發(fā)展觀念，一切著眼發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務發(fā)展，一切有利于發(fā)展，黨的執(zhí)政內(nèi)容、執(zhí)政價值、執(zhí)政資格才能得到體現(xiàn)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位才能得到穩(wěn)固和提高。但是，隨著黨所處國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，隨著黨員領(lǐng)導干部隊伍的重大變化，有一些黨員領(lǐng)導干部也存在著執(zhí)政意識淡薄、錯位的問題。在新的歷史條件下，切實增強各級黨員領(lǐng)導干部執(zhí)政意識，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本任務。要守信。作為領(lǐng)導干部，要能夠快樂工作，幸福生活，就必須要在盡責、感恩、敬業(yè)、守信、立德、節(jié)欲方面下功夫。如果民眾認為執(zhí)政黨與政府不是特殊利益集團、是真正為公眾利益服務的，就會擁護暫時不能見效的政策；而執(zhí)政黨與政府公信力較低時，其政策即使正確也難以得到民眾認同，執(zhí)行的阻力也相應產(chǎn)生，這就是信心問題。要改變重引進、輕使用的現(xiàn)象，讓引進的人才有機會領(lǐng)銜或參與重大科研和工程項目。仲祖文：引才的關(guān)鍵是引心近年來，各地各部門對人才工作日益重視，紛紛加大引才力度，尤其是利用這次國際金融危機帶來的機遇，想方設(shè)法吸引海外人才。領(lǐng)導干部負有領(lǐng)導科學發(fā)展、管理社會事務、應對突發(fā)事件等重要責任。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進人的全面發(fā)展。對于領(lǐng)導干部的正當利益，組織上應該維護。各級領(lǐng)導干部一定要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動搖，堅持改革開放不動搖，保證政令暢通。各級領(lǐng)導干部一定要自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，把加強黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風落實在行動上，體現(xiàn)在工作中。作為一名黨員，尤其是一名黨員干部，應不斷強化自己的黨員意識和黨性觀念，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，講黨性、重品行、作表率。二、黨的優(yōu)良作風的形成黨的優(yōu)良作風不是自發(fā)形成的，需要有客觀階級基礎(chǔ)和先進理論為指導，同 時還要靠全黨同志的共同努力。有的同志在一定條件下，“三觀”都是正確的，勤奮工作，創(chuàng)造了業(yè)績，為人民做了一些好事，獲得群眾和組織的好評，當先進受表揚，被提拔重用。（三）加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，是伴隨一生的重要課題。黨的十一屆三中全會制定《黨內(nèi)生活若干準則》，黨的十三屆六中全會作出了《加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。要勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質(zhì)的途徑，成為加強黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚情操的有效手段。只有加強黨性修養(yǎng)，才能樹立和弘揚優(yōu)良作風。通過“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”主題教育月活動的開展，江北區(qū)檔案局（館）全體黨員干部的黨員意識、紀律意識、責任意識進一步增強，為今后行使職能，提高工作效率，建設(shè)良好工作作風，強化服務意識提供了有力保證。通過深入開展典型示范教育，發(fā)揮好榜樣作用，培養(yǎng)廣大黨員干部的優(yōu)良作風。于6月20日前召開動員會，對學院開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”主題教育進行動員部署。第一篇：關(guān)于開展“加強黨性修養(yǎng),弘揚優(yōu)良作風”主題教育方案關(guān)于開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育工作方案根據(jù)自治區(qū)紀委和貴港市紀委的部署，為深入學習貫徹黨的十七屆中央紀委三次全會、自治區(qū)九屆紀委六次全會精神，在學院開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風”的主題教育 活動。開展一些列專題的學習。開展警示教育活動。同時活動的開展使全體黨員認識到自覺樹立加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風是永恒的觀念，只有重視機關(guān)作風和效率建設(shè)，努力打造一支符合時代特征的檔案人員隊伍，才能為實現(xiàn)江北“1595”總體思路提供更好的檔案信息服務。只有黨性強、作風正，才有民心順、社會穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。要用科學發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，指導自己的行動。2000年開展講學習、講政治、講正氣的“三講”學習活動。領(lǐng)導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考驗，全面推進與加強保持同人民群眾血肉關(guān)系為重點的作風建設(shè)，著力解決好黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。當環(huán)境變化后，有的仍注重學習，嚴格要求自己，仍保持共產(chǎn)黨人的本色，受到人們的尊敬。只有在科學理論的指導下，集中工人、農(nóng)民階級 的高尚品質(zhì)，把單個黨員表現(xiàn)出來的好的作風加以總結(jié)、提高，并將其作為規(guī)范，在全黨宣傳推廣，使之為全黨多數(shù)人所認識和接受，從而成為全黨范圍內(nèi)比較穩(wěn) 固的自覺行為和風尚，才可以說有了全黨性的優(yōu)良作風。密切聯(lián)系群眾作為一名黨員干部，作決策、定政策時要認真傾聽群眾的心聲，充分考慮群眾利益和承受能力，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。加強黨性、改進作風，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導干部。一定要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則，堅持任人唯賢，堅決糾正用人上的不當之風，堅決反對拉幫結(jié)派、搞團團伙伙。但是，作為領(lǐng)導干部，不能一味追求個人利益，更不能把個人利益凌駕于人民利益之上，尤其不能看到社會上一些人富起來就感到心理失衡，覺得自己吃了虧，總想著攀比仿效，總琢磨給自己找好后路。正確的政績觀和科學發(fā)展觀緊密相聯(lián)。作為決策者和管理者，是否有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。但值得注意的是，有的地方和單位只注重政策優(yōu)惠、物質(zhì)待遇，不重視人文關(guān)懷、情感溝通，引才沒有去引心。要破除阻礙人才發(fā)揮作用的各種樊籬，在政策、資金、服務等方面開辟“綠色通道”。換句話說，民眾的信心來源于對黨和政府行為表現(xiàn)的認可，而作風作為黨性和世界觀的一種外在表現(xiàn)，是直接影響人民信心的重要因素。要盡責。經(jīng)商要講誠信，為官更要講誠信。一、新的歷史條件下增強黨員領(lǐng)導干部執(zhí)政意識的重要性和緊迫性黨員領(lǐng)導干部的執(zhí)政意識，既是一種政治身份意識，就是時刻不忘自己是黨的執(zhí)政骨干力量，自覺把自己所從事和擔負的工作與黨的歷史使命緊密聯(lián)系起來考慮和謀劃；也是一種使命意識，就是時刻銘記黨的理想信念和黨的奮斗目標，自覺為實現(xiàn)黨的歷史使命而努力。有的理想信念動搖，在大是大非問題面前立場不堅定；有的事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，嚴重脫離群眾；有的甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。要強化執(zhí)政興國的發(fā)展意識，堅持用科學發(fā)展觀指導發(fā)展，堅持經(jīng)濟政治社會文化相協(xié)調(diào)、人與自然相和諧的可持續(xù)發(fā)展的理念，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。警醒觀念來源于對歷史經(jīng)驗的深刻認識，來源于對現(xiàn)實與未來發(fā)展的深層思考。嚴格黨內(nèi)生活鍛煉是增強領(lǐng)導干部執(zhí)政意識的關(guān)鍵所在。從黨和人民事業(yè)出發(fā)，真正放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，及時發(fā)現(xiàn)各方面優(yōu)秀人才，并合理使用起來。一是繼續(xù)推進和完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，突出崗位需要，注重工作能力，強化實績導向，提高科學性。按照中央的統(tǒng)一要求和部署，開展后備干部推薦、考察和選拔工作，集中補充調(diào)整各級后備干部，健全完善后備干部庫，為各級領(lǐng)導班子建設(shè)提供充足的干部儲備。去年，我們成立了課題組，將課題分為1個總課題和5個子課題，與部分省區(qū)市黨委組織部和中央國家機關(guān)部委共同開展了調(diào)研。有些地方在選舉中“陪選”和“軟差”現(xiàn)象嚴重。一些地方任期制沒有得到有效執(zhí)行，干部調(diào)整特別是地方一把手的調(diào)整過于頻繁。（二）通過建立健全科學的選拔任用機制，保障選人用人公信度。建立權(quán)重分析制度，準確反映不同層次人員的推薦意見。對群眾反映有問題干部的查處不夠，有的查處大事化小、避重就輕。二是搞形式上的民主。六是繼續(xù)做好科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記選人用人行為試點工作，防止一把手在干部選拔任用中的隨意性。市、縣兩級機關(guān)也要拿出一定比例考錄基層工作人員。加大了對紀委、組織、公檢法等重要崗位干部的交流力度，使干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。把干部的“德”作為干部選拔任用的首要依據(jù)，堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴，真正把忠于黨的事業(yè)、忠于人民利益，銳意進取、敢闖敢干，求真務實、埋頭苦干，不事張揚、默默奉獻，群眾認可、清正廉潔的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。要教育引導黨員領(lǐng)導干部在改造客觀世界的過程中努力磨煉意志品質(zhì)，陶冶道德情操，升華思想境界，不斷增進同人民群眾的深厚感情，不斷從群眾中汲取豐富的政治營養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反映群眾呼聲，使自己成為黨與群眾聯(lián)系的紐帶，進而增強對黨的事業(yè)的責任感。生于憂患，死于安樂。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力與其重任總體上是相適應的。黨員領(lǐng)導干部是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，其執(zhí)政意識的有無和強弱直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的穩(wěn)固與動搖。如果有了敬業(yè)精神，勤學習，善鉆研，就能成為行家里手，形象就會升值，難題就會迎刃而解。這些問題一再出現(xiàn)，說明黨的作風建設(shè)和反腐敗是一個長期的過程，是一個隨著時代的變化而不斷提起的話題，只有從經(jīng)濟體制和執(zhí)政體制改革的源頭綜合治理，才能得到有效解決。比如，某些具體政策是否正確，要經(jīng)過一定的時間之后才能證明其正確性，其貫徹執(zhí)行就在很大程度上依賴于信心。堅持以用為本，讓人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。2009年是中國發(fā)展的關(guān)鍵一年，在應對金融危機和各種挑戰(zhàn)中，各級領(lǐng)導干部一定要牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到落實上，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，不辜負黨的囑托和人民的期待。責任心不強，只想當官，不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結(jié)果就會問題越積越多，以致釀成大禍。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。領(lǐng)導干部也有制度和政策規(guī)定范圍內(nèi)的正當利益。實踐證明,對中央三令五申的禁令和規(guī)章置若罔聞、我行我素，我們這個黨就會被搞散，我們這個國家就會被搞散，就談不上同心同德、萬眾一心為全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。胡錦濤同志在中紀委十七屆三次會議上的講話，為我們在新的形勢下加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風指明了方向。四、弘揚黨的優(yōu)良作風從我做起弘揚黨的優(yōu)良作風不能只靠個別黨員的模范行動，而是每個黨員從我做起。為此，加強黨的建設(shè)，必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、求真務實、密切聯(lián)系 群眾、謙虛謹慎、艱苦奮斗以及批評和自我批評的黨的優(yōu)良作風。但一個干部的立場、觀點并不是始終如一、一成不變的。這充分說明了黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)是長期的、永恒的。黨十分重視紀律作風建設(shè)，七屆二中全會又提出“兩個務必”的要求等等。學習的過程，是不斷提高認識的過程，是不斷提高自身素質(zhì)的過程。領(lǐng)導干部的黨性強與弱，直接關(guān)系黨的形象。通過活動，弘揚了正氣，鞭撻腐敗，提高了黨員干部拒腐防變的能力，同時豐富了職工的精神生活。二是組織觀看全國勞動模范、全國“人民滿意的公務員”江蘇省泰州市人民政府副秘書長、信訪局局長張云泉的先進典型事跡創(chuàng)作的電影《情暖萬家》。分兩個階段進行，活動內(nèi)容安排如下：開好一個動員會。一、指導思想開展主題教育，要以胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神、十七屆中央紀委三次全會、自治區(qū)九屆紀委六次全會精神，圍繞學院反腐工作目標，突出“加強干部黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”主題教育的針對性和指導性，引導廣大黨員干部增強宗旨觀念和責任意識，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、為學院發(fā)展提供有力的政治保證。以支部為單位認真學習《胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話》；以部門為單位組織黨員干部觀看中央紀委編制的教育讀本和《執(zhí)政之魂—加強從政道德修養(yǎng)》四集政論專題片。結(jié)合實際情況組織全體黨員干部觀看《毀在工程建設(shè)上的“市政局長”—張建輝巨額受賄警示》、《群眾利益不可侵犯》、《高?！爸x”的人生歧路》等警示教育片，以反面典型教育促黨員干部自警、自省、自律。第三篇：加強黨性修養(yǎng) 弘揚優(yōu)良作風”主題教育心得體會加強黨性修養(yǎng) 弘揚優(yōu)良作風”主題教育心得體會王海虹胡錦濤總書記2009年1月13日在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調(diào)：必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。胡錦濤總書記多次強調(diào)，“堅持和改善黨的領(lǐng)導，是我們事業(yè)勝利的保證。胡錦濤總書記指出：“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必要落伍，勢必難以勝任肩負的重任。2001年黨的十五屆六中全會作出《加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》。在