【正文】 人文關(guān)懷、情感溝通，引才沒有去引心。如果相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠負(fù)起責(zé)任，這些重大玩忽職守案件和重大責(zé)任事故大多是可以避免的。作為決策者和管理者，是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，察實(shí)情、講實(shí)話，鼓實(shí)勁、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效，把全部精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀緊密相聯(lián)。通過扎實(shí)勤奮的工作，為黨和人民做出突出貢獻(xiàn)、建立突出政績，這是奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有追求。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能一味追求個人利益，更不能把個人利益凌駕于人民利益之上，尤其不能看到社會上一些人富起來就感到心理失衡，覺得自己吃了虧，總想著攀比仿效，總琢磨給自己找好后路。在利益觀的考驗(yàn)面前，絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確處理個人利益和人民利益的關(guān)系，秉公用權(quán)，廉潔從政。一定要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅持民主集中制，自覺維護(hù)黨的組織原則，堅持任人唯賢，堅決糾正用人上的不當(dāng)之風(fēng)，堅決反對拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。改革開放之初，鄧小平同志就曾強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題，關(guān)系黨的生死存亡。加強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。批評和自我批評作為計財處的黨員干部，要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，堅持原則、敢抓敢管，力戒逢迎討好，克服好人主義。密切聯(lián)系群眾作為一名黨員干部，作決策、定政策時要認(rèn)真傾聽群眾的心聲，充分考慮群眾利益和承受能力，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部遍及黨的組織、國家政權(quán)組織以及經(jīng)濟(jì)、文化、教育、軍事等 各條戰(zhàn)線，他們的言行與作風(fēng)在很大程度上決定著黨的作風(fēng)，影響著整個社會風(fēng) 氣。只有在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，集中工人、農(nóng)民階級 的高尚品質(zhì)，把單個黨員表現(xiàn)出來的好的作風(fēng)加以總結(jié)、提高，并將其作為規(guī)范，在全黨宣傳推廣，使之為全黨多數(shù)人所認(rèn)識和接受，從而成為全黨范圍內(nèi)比較穩(wěn) 固的自覺行為和風(fēng)尚，才可以說有了全黨性的優(yōu)良作風(fēng)。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政六十年來，幾代領(lǐng)導(dǎo)人始終以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民 不懈奮斗，取得了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的舉世矚目的偉大成就，為我國綜合國力 和國際地位的進(jìn)一步提升打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)；同時，我們的黨創(chuàng)造和積累了豐富 的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，樹立了堅強(qiáng)、人民信賴的光輝形象。當(dāng)環(huán)境變化后，有的仍注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，仍保持共產(chǎn)黨人的本色，受到人們的尊敬。要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)的途徑，成為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚情操的有效手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，全面推進(jìn)與加強(qiáng)保持同人民群眾血肉關(guān)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，著力解決好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。2000年開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”學(xué)習(xí)活動。但有的人，在新環(huán)境下，有一點(diǎn)成就就驕傲自滿，自以為是，目空一切，唯我獨(dú)尊，放松了學(xué)習(xí)，喪失了警惕，經(jīng)不起物質(zhì)、金錢、色情等引誘，不顧黨紀(jì)國法，最后陷入囹圄，這樣的例子是不少的，教訓(xùn)也是深刻的。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，指導(dǎo)自己的行動。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)中，需要加強(qiáng)“自律意識”和“慎獨(dú)意識”。只有黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，才有民心順、社會穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。2001年黨的十五屆六中全會作出《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。同時活動的開展使全體黨員認(rèn)識到自覺樹立加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是永恒的觀念，只有重視機(jī)關(guān)作風(fēng)和效率建設(shè)，努力打造一支符合時代特征的檔案人員隊伍，才能為實(shí)現(xiàn)江北“1595”總體思路提供更好的檔案信息服務(wù)。開設(shè)了黨課講座，由支部副書記向全體黨員講授了胡錦濤總書記在黨的十七屆三中全會和第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話和有關(guān)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等黨的基本知識，讓黨員進(jìn)一步豐富了黨的基礎(chǔ)知識，知道哪些可以做，哪些不能做，哪些應(yīng)該做，從而提高認(rèn)識。開展警示教育活動。要把弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，安排好各個時期的專題學(xué)習(xí)。開展一些列專題的學(xué)習(xí)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部，要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)和紀(jì)律要求，針對干部隊伍中存在的問題，認(rèn)真查擺，重點(diǎn)解決12各群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以教育活動的實(shí)際成效取信于民。第一篇：關(guān)于開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”主題教育方案關(guān)于開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)良好作風(fēng)”主題教育工作方案根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委和貴港市紀(jì)委的部署，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆中央紀(jì)委三次全會、自治區(qū)九屆紀(jì)委六次全會精神，在學(xué)院開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)良好作風(fēng)”的主題教育 活動。要把主題教育與解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題結(jié)合起來，與查處和科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)不符合的突出問題結(jié)合起來，注重提高教育的針對性和有效性，解決突出問題，切實(shí)取得成效。于6月20日前召開動員會，對學(xué)院開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”主題教育進(jìn)行動員部署。黨委、黨支部理論學(xué)習(xí)中心組安排一次弘揚(yáng)良好作風(fēng)主題學(xué)習(xí)。通過深入開展典型示范教育，發(fā)揮好榜樣作用，培養(yǎng)廣大黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)。三是輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。通過“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”主題教育月活動的開展，江北區(qū)檔案局（館）全體黨員干部的黨員意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，為今后行使職能，提高工作效率，建設(shè)良好工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識提供了有力保證。2000年開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”學(xué)習(xí)活動。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，全面推進(jìn)與加強(qiáng)保持同人民群眾血肉關(guān)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，著力解決好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)的途徑，成為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚情操的有效手段。當(dāng)環(huán)境變化后，有的仍注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，仍保持共產(chǎn)黨人的本色，受到人們的尊敬。黨的十一屆三中全會制定《黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則》，黨的十三屆六中全會作出了《加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性強(qiáng)與弱，直接關(guān)系黨的形象。（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，是伴隨一生的重要課題。學(xué)習(xí)的過程，是不斷提高認(rèn)識的過程，是不斷提高自身素質(zhì)的過程。有的同志在一定條件下，“三觀”都是正確的，勤奮工作，創(chuàng)造了業(yè)績，為人民做了一些好事，獲得群眾和組織的好評，當(dāng)先進(jìn)受表揚(yáng)，被提拔重用。實(shí)踐證明，中國共產(chǎn)黨始終代表了中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表 了中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。二、黨的優(yōu)良作風(fēng)的形成黨的優(yōu)良作風(fēng)不是自發(fā)形成的，需要有客觀階級基礎(chǔ)和先進(jìn)理論為指導(dǎo)，同 時還要靠全黨同志的共同努力。領(lǐng)導(dǎo)干部在 黨的作風(fēng)建設(shè)中的地位和作用，是由領(lǐng)導(dǎo)干部在黨和國家的事業(yè)中所處的極其重 要地位所決定的，主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)干部在制定黨的作風(fēng)建設(shè)的路線、方針、政 策中起主導(dǎo)作用，在決策中具有決定性的作用；黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員群眾起 組織領(lǐng)導(dǎo)作用，在黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和群眾之間起橋梁作用，在黨風(fēng)建設(shè)中起模范作 用。作為一名黨員，尤其是一名黨員干部，應(yīng)不斷強(qiáng)化自己的黨員意識和黨性觀念，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率。積極運(yùn)用 信息化手段，做好政策宣傳；通過預(yù)算，嚴(yán)格控制會議數(shù)量與規(guī)模，進(jìn)一步控制 辦公經(jīng)費(fèi)，把有限的資金和資源更多地用在學(xué)科、學(xué)院發(fā)展上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚(yáng)時代精神相統(tǒng)一，改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，加強(qiáng)個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風(fēng)落實(shí)在行動上，體現(xiàn)在工作中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)不動搖，堅持改革開放不動搖，保證政令暢通。面對日益多元的利益格局，面對社會上種種腐朽思想的影響，能不能堅持正確利益觀，對領(lǐng)導(dǎo)干部是一個非?，F(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的正當(dāng)利益，組織上應(yīng)該維護(hù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，發(fā)展經(jīng)濟(jì),造福百姓，應(yīng)該也必須干出成績。當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展好與不好，應(yīng)該是實(shí)踐說了算,應(yīng)該是群眾說了算,還要經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、管理社會事務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件等重要責(zé)任。一些重大玩忽職守案件和重大責(zé)任事故造成的重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的慘劇，后果觸目驚心、教訓(xùn)十分慘痛。仲祖文：引才的關(guān)鍵是引心近年來，各地各部門對人才工作日益重視，紛紛加大引才力度，尤其是利用這次國際金融危機(jī)帶來的機(jī)遇，想方設(shè)法吸引海外人才?！捌埨麌遥磺蟾毁F”是中國知識分子的光榮傳統(tǒng)。要改變重引進(jìn)、輕使用的現(xiàn)象，讓引進(jìn)的人才有機(jī)會領(lǐng)銜或參與重大科研和工程項目。新一輪海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮正在形成。如果民眾認(rèn)為執(zhí)政黨與政府不是特殊利益集團(tuán)、是真正為公眾利益服務(wù)的，就會擁護(hù)暫時不能見效的政策；而執(zhí)政黨與政府公信力較低時，其政策即使正確也難以得到民眾認(rèn)同，執(zhí)行的阻力也相應(yīng)產(chǎn)生，這就是信心問題。近年來各地發(fā)生的一系列群體性事件中，相當(dāng)一部分與黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)存在的問題有關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要能夠快樂工作，幸福生活，就必須要在盡責(zé)、感恩、敬業(yè)、守信、立德、節(jié)欲方面下功夫。強(qiáng)化感恩之心的最好方法是學(xué)會比較，往上比，副職可能不如正職，一般崗位可能不如重要崗位；往下比，在人多職位少的情況下，能獲得現(xiàn)有的工作、職位、報酬，已經(jīng)是無比幸運(yùn)了。要守信。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好道德的力量，用美德來凝聚人心，形成合力，增強(qiáng)干勁，干成事業(yè)。在新的歷史條件下，切實(shí)增強(qiáng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本任務(wù)。這樣，黨才有活力，才能不斷提高執(zhí)政水平和能力。但是，隨著黨所處國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，隨著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重大變化，有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也存在著執(zhí)政意識淡薄、錯位的問題。世界上一些國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位的慘痛教訓(xùn)告訴我們，放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，就是對馬克思主義建黨原則的背離，對黨的歷史使命的拋棄，對無產(chǎn)階級和人民利益的背叛，也就喪失了黨的生存權(quán)。只有思想上樹立了發(fā)展觀念，一切著眼發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切有利于發(fā)展，黨的執(zhí)政內(nèi)容、執(zhí)政價值、執(zhí)政資格才能得到體現(xiàn)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位才能得到穩(wěn)固和提高。與時俱進(jìn)的創(chuàng)新觀念。一個國家、一個民族、一個政黨，如果缺少警醒觀念，就會安于現(xiàn)狀，失去進(jìn)取精神、發(fā)展生機(jī)和創(chuàng)新活力。三、進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政意識，是一個不斷認(rèn)識、不斷實(shí)踐、不斷提高的長期過程。要樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部，建立從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部到上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的機(jī)制，增強(qiáng)廣大黨員干部深入基層一線的內(nèi)在驅(qū)動力。（作者單位：中共安徽省委組織部研究室）深化干部人事制度改革，建立充滿活力的干部人事制度，是糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象、提高選人用人公信度的治本之策。要堅持面向基層，任人唯賢?！笆椫贫取保褪且プ‘?dāng)前開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有利時機(jī)，針對存在的突出問題，著重從制度和機(jī)制層面入手，在鞏固完善已有制度成果的基礎(chǔ)上，抓緊建立干部平時考核制度、民意調(diào)查制度、民主測評制度、干部學(xué)習(xí)考核制度、談話制度、巡視評價干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項報告制度、考評結(jié)果運(yùn)用制度、考評責(zé)任追究制度、干部心理素質(zhì)測評制度等相關(guān)的配套制度。下一步，我們將從五個方面貫徹落實(shí)全國組織部長會議的安排部署。2008年，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于樹立重視基層用人導(dǎo)向的要求，緊密結(jié)合山西實(shí)際，聯(lián)動考慮，整體運(yùn)作，一方面精心選拔優(yōu)秀基層干部到各級黨政機(jī)關(guān)，從優(yōu)秀村干部中考錄了1200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，公開選拔了30名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記到省直機(jī)關(guān)任職，選拔了一批優(yōu)秀縣委書記到省直廳局領(lǐng)導(dǎo)崗位任職；另一方面，選派大批優(yōu)秀年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，選派了119名年輕干部到縣（市、區(qū)）掛職，選聘了1萬名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職，這一系列舉措，形成了一條完整的來自基層一線的黨政人才培養(yǎng)選拔鏈，調(diào)動了各級干部的積極性。三是進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。三是嚴(yán)明紀(jì)律，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部提出了一系列嚴(yán)格的紀(jì)律要求，并及時將這些紀(jì)律要求在新聞媒體上廣為宣傳，發(fā)動廣大干部群眾主動進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題，及時予以糾正處理。（作者為中共山西省委常委、組織部長）為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“提高選人用人公信度”的要求，中組部把“提高選人用人公信度問題研究”確定為2008年組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題之一。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人問題上的原則性不夠強(qiáng)。一些地方和部門在干部選拔任用工作中，表面上程序一步不少，實(shí)際上仍是按主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦。對干部缺乏深入細(xì)致地了解，干部考察的方式方法不完善。領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整隨意性較大。凡在德上不“達(dá)標(biāo)”者，即使能力再強(qiáng)、水平再高也不能選拔重用；已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要堅決調(diào)整下來。要把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在基層，研究制定從基層和一線培養(yǎng)選拔干部的政策規(guī)定，暢通從基層和一線選拔干部的渠道，有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的干部到基層單位、艱苦環(huán)境和重點(diǎn)工程、重大項目中磨煉，逐步形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。提名主體在提名過程中，不準(zhǔn)通過授意和暗示推薦提名人選，不準(zhǔn)在提名中弄虛作假，不準(zhǔn)搞臨時動議提名，不準(zhǔn)直接或間接提名本人的配偶、子女和直系親屬等與本人有法定回避關(guān)系的人員。加強(qiáng)綜合評價，把干部的推薦得票與其一貫表現(xiàn)、考核以及周圍群眾和服務(wù)對象的評價意見結(jié)