【正文】 電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎？現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達47%，勞動和社會保障部部長鄭斯林表示：勞動和社會保障部門力爭xx年全國應(yīng)屆畢業(yè)生在9 月1日前平均就業(yè)率達到70％以上，很明顯電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，更令人擔(dān)憂的是，%的電子商務(wù)專業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生表示：雖然沒有畢業(yè)，但是他們已經(jīng)通過各種渠道了解到電子商務(wù)畢業(yè)生很難就業(yè)。殘聯(lián)作為殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的主管部門，要進一步加強對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等工作，要確保殘疾人職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費需要，使更多殘疾人得到適合其勞動需要的職業(yè)培訓(xùn)。由于少數(shù)殘疾人對政府的扶助政策等理解不全面，只片面追求享受權(quán)利，而忽視了發(fā)揚自強、自 尊、自立的精神，總是企望得到政府的照顧和扶助，而不愿意走自食其力之路。如何提高殘疾人的就業(yè)率，改善殘疾人的生存條件，提高殘疾人的生活水平，是我們必須認真研究的一個重要課題。強化宣傳，營造氛圍，教育培訓(xùn)，提高認識，有序做好工作。醫(yī)療保障方面看，社保體系不全，權(quán)益難有保障，絕大多數(shù)人是享受居民合作醫(yī)療，雖然他們的醫(yī)療條件在不斷提高中，但是仍有不少人由于不能接受住院治療，無法正常服藥，仍舊在缺醫(yī)少藥的情況下徘徊，導(dǎo)致病情得不到好轉(zhuǎn)。要創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，接納精神病人回歸社會，做好精神病防治、康復(fù)工作勢在必行。浙江省“實施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法”第四章第二十四條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、%的比例安排殘疾人就業(yè)……。通過調(diào)查和人大代表們的督查, 目前, 我鎮(zhèn)個別對殘疾人同工不同酬的企業(yè)通過了整改措施, 報酬有所提高；個別名為掛靠實無報酬的企業(yè)也重新為殘疾職工落實補發(fā)了工資。夫妻婚后無子女，現(xiàn)在都老了，這樣的家庭除了傷感，還是傷感。創(chuàng)建精神病人工療站，針對他們的特點，給患者創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，形成治療回歸社會參加勞動促進家庭和睦脫貧致富的良性循環(huán)，變無用為有用。它對于維護和保障殘疾人的基本權(quán)利和切身利益，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局具有重要意義。福利企業(yè)原本是集中安置殘疾人就業(yè)的平臺，由于有關(guān)部門認為發(fā)展福利企業(yè)會沖擊地方的稅源，因而限制其發(fā)展。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，全面提高殘疾人素質(zhì)和勞動技能水平隨著改革的進一步深入和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，勞動力市場和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化。為了進一步了解電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況，特做此調(diào)查，本次調(diào)查活動是通過調(diào)查問卷、查閱資料及對學(xué)校有關(guān)人士的訪談完成的，有關(guān)調(diào)查情況報告如下：一、電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀在訪談中，學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)透露，連續(xù)幾屆電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況都不是很理想，就業(yè)率非常地低，每年的畢業(yè)生中只有10%的畢業(yè)生是從事有關(guān)電子商務(wù)方面的工作，剩下的都很難順利地找到對口的工作，曾經(jīng)有有關(guān)人士統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。崗位群不明確，學(xué)生不知道自己今后的就業(yè)方向，更不知道畢業(yè)以后應(yīng)該具備什么能力和證書，才能讓自己更有就業(yè)競爭力。實踐參與，光說不練也沒用。但是，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，1這種狀況不容樂觀。強化殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)工作。為此建議：(一)加大宣傳力度，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境 積極利用信息網(wǎng)積極開展多方面的宣傳，弘揚人道主義，營造“扶殘助殘”的良好社會氛圍，讓全社會認識到幫助殘疾人就業(yè)，人人伸出援助之手，消除對殘疾人就業(yè)的抵觸情緒，減少政策執(zhí)行阻力。其余為農(nóng)村從事生產(chǎn)勞動或其他形式就業(yè)。借勢借力，發(fā)揮作用，切實改善困難群體的生活。融入社會不暢，難被理解接納，在現(xiàn)實生活中，精神殘疾人和健全人缺乏溝通，社會輿論的漠視，對他們的偏見和排斥，得不到社會大眾的理解和接納，精神和生活處境無法融入社會大家庭。②調(diào)查內(nèi)容：設(shè)置調(diào)查項目，從家庭人員婚姻狀況，家庭經(jīng)濟狀況，醫(yī)療保障，贍、撫養(yǎng)情況等。十年來，通過宣傳發(fā)動，拓寬就業(yè)渠道，推進集中與分散相結(jié)合安置；開辦各類“實用技術(shù)培訓(xùn)班”，發(fā)展農(nóng)村種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)；倡導(dǎo)動員自謀職業(yè), 大力扶持個體就業(yè)。例：肢殘人張木良，在五年前掛靠了一家企業(yè)，企業(yè)僅繳付養(yǎng)老金；肢殘人張勤，掛靠一家企業(yè)，企業(yè)僅交納養(yǎng)老金，本人在開殘疾車，晚上又幫另外一個體業(yè)主值班，領(lǐng)取值班費；智力殘疾林冬英在一家企業(yè)上班,月均工資不到600元等等。朝南埭社區(qū)池某，79歲，婚后發(fā)病，幾十年來老夫妻倆相依為命，池某發(fā)病時，多次離家出走，老丈夫一副無奈；星建村的岳某37歲，本人受了刺激以后精神殘疾，目前和父母一起生活，生活不能自理，父母年紀偏大，無能力去照管他，被列為低保戶，全家僅靠低保金艱難維持日常生活；朝南埭社區(qū)的費某35歲，原是一名企業(yè)職工，受刺激發(fā)病，解除合同后一直在家，父母的退休金作為家庭生活來源，父病故后僅靠母親退