【正文】 在市五邑中醫(yī)院的急診科，暑假期間，就有不少呼吸道感染的學(xué)生前來求醫(yī)。要點(diǎn)：影響工作的缺點(diǎn)是招聘官最不愿意聽到的，良好的生活習(xí)慣與積極的工作干勁是分不開的八，你對應(yīng)聘崗位的工作定義。本人根據(jù)在職人員求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)和一些知名企業(yè)面試官的面試要求，對面試中常見問題進(jìn)行了整理，其目的是要讓面試官對你有好的印象和感覺，也是你即將面對未來老板的重要途徑。如果你寫在簡歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒這個(gè)經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會(huì)露餡。我接著問最近看的一本書是什么。而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上，而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫哪個(gè)公司，參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。同時(shí)效益好的企業(yè)還可發(fā)給補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也叫企業(yè)年金。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會(huì)有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。他又想了半天說是講拿破侖的，具體什么書名忘了。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標(biāo)，八成不是合格的候選人。所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時(shí)參加過的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以及所獲得的榮譽(yù)給寫在簡歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。我就更深入的問，你通過這本書學(xué)到了什么東西，或者有什么感受。所以，建議大家簡歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是，對其中的每個(gè)詞每句話都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。對于女性工作者還有專門的生育保險(xiǎn)。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標(biāo)，八成不是合格的候選人。他又想了半天說是講拿破侖的，具體什么書名忘了。所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會(huì)有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。（僅供參考）一，面對面時(shí)的第一印象：一般工作崗位的人不須穿金戴銀濃妝艷抹（特別是針對女性來說），衣著端正而休閑 點(diǎn)為好。首先你要事先了解這個(gè)崗位的工作性質(zhì)和基本職責(zé)、崗位要求，不要不懂裝懂，東拉西扯，拖泥帶水，干脆向招聘官虛心請教，也許他會(huì)樂意解說給你聽，這樣效果會(huì)更好一點(diǎn)。不少學(xué)生在家時(shí)喜歡將空調(diào)的溫度調(diào)得過低，導(dǎo)致室內(nèi)外溫差很大。開空調(diào)，室溫不要低于25℃在炎熱的夏天里，由于“空調(diào)病”引發(fā)的呼吸道感染等疾病而到醫(yī)院就醫(yī)的人數(shù)占了不少比例。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)。面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否受聘他的重要依據(jù)。由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會(huì)發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。所以，對于拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。（2）福利：主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。如果你寫在簡歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒這個(gè)經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會(huì)露餡。我接著問最近看的一本書是什么。而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上，而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫哪個(gè)公司，參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。記住，你簡歷上的每句話，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價(jià)值，哪些東西寫不寫都沒關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來了。4． 簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)常看到一些簡歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高……”之類的定性