老生常談之大學(xué)生求職應(yīng)注意的問(wèn)題(存儲(chǔ)版)
【正文】 ：（1）工資：用人單位對(duì)于國(guó)家規(guī)定的各種稅、費(fèi)（如個(gè)人所得稅、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、女性的生育保險(xiǎn)金等）有權(quán)在職工工資中扣除。（4）職業(yè)培訓(xùn)：對(duì)于大家關(guān)心的各種職業(yè)培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)、公派出國(guó)、上研等職業(yè)培訓(xùn)，法律并未規(guī)定用人單位有此義務(wù)。但我就是沒(méi)找到這個(gè)人有關(guān)他學(xué)生工作，社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐之類的描述。2．簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)有個(gè)簡(jiǎn)歷給我的印象很深，封面制作很漂亮，但打開(kāi)之后，發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的影印版赫然躍入眼簾。3． 寫在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容自己要想清楚凡是寫在簡(jiǎn)歷上的東西，我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫，不要寫一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。還有位同學(xué)，簡(jiǎn)歷的封面赫然寫著“座右銘：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下！”。我又問(wèn)，這10萬(wàn)元都是你一個(gè)人做的嗎？他掙扎了一會(huì)，說(shuō)是三個(gè)人。所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡(jiǎn)單的寫在簡(jiǎn)歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問(wèn)的方向，讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。見(jiàn)了招聘面試官，總是詞不達(dá)意。說(shuō)話的方式要盡量口語(yǔ)化，同時(shí)要條理要清晰，層次分明，不談無(wú)關(guān)的內(nèi)容，千萬(wàn)不要滔滔不絕沒(méi)完沒(méi)了，或是答非所問(wèn)不著邊際。但千萬(wàn)不能文不對(duì)題而不著邊際，給招聘官留下不好的印象。中暑的癥狀主要表現(xiàn)為頭暈、惡心、胸悶、高熱，嚴(yán)重時(shí)還可能虛脫。建議家長(zhǎng)，要教會(huì)孩子清潔食物，正確使用微波爐加熱食品等基本生活技能。這是由于在暑假期間，他們長(zhǎng)時(shí)間沉迷于游戲機(jī)、電視、電腦的結(jié)果，長(zhǎng)此以往則會(huì)造成視力減退，記憶力下降。建議開(kāi)空調(diào)時(shí)，不要將室內(nèi)溫度設(shè)置過(guò)低，要保持室內(nèi)溫度不低于25℃，并經(jīng)常開(kāi)門窗使空氣流通。由于家長(zhǎng)平時(shí)工作繁忙，孩子在假期喜歡睡懶覺(jué)，暑假期間的早餐、午餐常由孩子自行料理。要點(diǎn)：有防患于未然的理念，有堅(jiān)忍不拔的毅力和良好的合作精神第五篇：學(xué)生暑假應(yīng)注意哪些問(wèn)題學(xué)生暑假應(yīng)注意哪些問(wèn)題遠(yuǎn)離酒精，生活要有節(jié)制青少年喝酒過(guò)量，容易引發(fā)急性胃炎、胃粘膜損傷，嚴(yán)重的將可能導(dǎo)致胃出血及酒精中毒，給青少年的身心健康帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害。要點(diǎn)：規(guī)避對(duì)某人某事的評(píng)論，謙虛謹(jǐn)慎六，在回答招聘官提問(wèn)時(shí)，注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要。自古愛(ài)情中有一見(jiàn)鐘情很重要，面對(duì)面的應(yīng)聘者與面試官接觸也同樣如此。關(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題我先說(shuō)這么多，其實(shí)很多面經(jīng)和書(shū)上都會(huì)講該如何把簡(jiǎn)歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個(gè)問(wèn)題總結(jié)出來(lái)，希望給那些正在找工作的朋友提個(gè)醒。4． 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)常看到一些簡(jiǎn)歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高??”之類的定性類詞匯。我接著問(wèn)平均每天能賣幾臺(tái)？他回答是2臺(tái)。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來(lái)了。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫錯(cuò)，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場(chǎng)拿筆修改。記住，你簡(jiǎn)歷上的每句話，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價(jià)值，哪些東西寫不寫都沒(méi)關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷，會(huì)讓我頓生反感。B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的勞動(dòng)報(bào)酬。如果就業(yè)者不知此規(guī)定而交納了此筆費(fèi)用，則在其進(jìn)入用人單位后有權(quán)隨時(shí)要求用人單位予以返還所交費(fèi)用。勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的法律問(wèn)題：一、關(guān)于試用期合同與正式合同目前就業(yè)過(guò)程中，大多數(shù)用人單位都要求就業(yè)者先簽署試用期合同，然而是否簽訂試用期合同是由雙方協(xié)商決定的，法律允許直接簽訂正式合同。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。簡(jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。不是說(shuō)這些東西不能寫，但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證，否則你說(shuō)什么就是什么，那還要面試官干嘛！面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行，以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。我又問(wèn)TCL當(dāng)時(shí)哪款電視賣的最好，每臺(tái)多少錢？他支支吾吾答不上來(lái)。由此，我就會(huì)懷疑，他到底是不是真正的愛(ài)好讀書(shū)，還只是假裝愛(ài)好而已。上面的這些情況其實(shí)都可以避免，簡(jiǎn)歷做好之后，只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。我還記得一份簡(jiǎn)歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書(shū)：籃球裁判，C本駕照，導(dǎo)游證，二級(jí)面點(diǎn)師，報(bào)關(guān)員……，我對(duì)這種簡(jiǎn)歷徹底無(wú)語(yǔ)。那怎么才能做一份好簡(jiǎn)歷呢，下面給大家講幾個(gè)重點(diǎn)：1．簡(jiǎn)歷針對(duì)性要強(qiáng)有些應(yīng)聘的大學(xué)生，遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚，但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的一些論文，寫的還非常詳細(xì)：時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。所以，對(duì)于拿出這種簡(jiǎn)歷又不能給出
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