【正文】 全站工作人員要增強效率觀念，認真執(zhí)行限時辦結制度，促進工作效能，提高服務質量和服務水平，讓群眾滿意。我站效能建設工作在廳黨組統(tǒng)一領導下，以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，從講政治的高度，按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，深刻認識開展機關效能建設的重要意義，把機關效能建設工作擺到重要的位置?？冃Э己艘c年終考核結合起來將六項“整治”內容和完善九項工作制度作為考核的主要內容考核結果逐級上報機關效能建設辦公室并將考核結果作為組工干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)組織召開機關效能建設工作總結大會交流經驗表彰先進。堅持有什么問題就查什么問題什么問題突出就解決什么問題。一個季度進行一次基層調研發(fā)放征求意見卡直接傾聽基層的意見和建議一個季度走訪一次部風監(jiān)督員當面收集有關意見和建議一個月組織一次明察暗訪深入探查真實情況一個季度通報一次各科室行政效能建設情況。二是嚴格目標責任制。四是整治“辦事難”問題。四是鼓勵干部通過多種途徑自學提高知識層次增強工作能力。（七）效能考評制。由區(qū)人事局牽頭。招標采購交易中心組建工作由區(qū)政府辦牽頭，區(qū)財政、建設、國土資源、人事等部門配合，于今年11月初完成。由區(qū)行政服務中心牽頭，區(qū)人事局配合，于今年10月底前完成。堅持標本兼治，狠抓建章立制，促進長效機制的建立。宣傳組：設在區(qū)委宣傳部，由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)文廣局、有關新聞單位參加。效能考評制。同時，對區(qū)直單位考核居后三位的，第一次予以通報，主要負責人向區(qū)委、區(qū)政府作出檢查；連續(xù)兩次后三位的，實行“一票否決”，給予主要領導紀律處分；區(qū)直機關干部違反效能建設制度被查實的，第一次給予紀律處分，第二次待崗，情節(jié)嚴重的予以辭退，有關領導負連帶責任。紀檢（監(jiān)察）部門要聯(lián)合區(qū)委、區(qū)政府督查室，對各地各部門工作開展情況進行督促檢查，重點檢查各部門各單位效能建設制度落實情況、行政審批制度改革落實情況、政務公開落實情況、投訴轉辦件辦理情況、檢查收費規(guī)定落實情況、機關干部遵守工作紀律情況；加強對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要事項落實情況的監(jiān)督檢查，堅決防止“工作不落實”的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務落實到位。所有行政事業(yè)性收費，一律實行“收支兩條線”管理。公開辦事依據(jù)、紀律、程序、要求、時限、投訴方式和單項職責的承辦部門及承辦人員姓名，公開審批項目、辦理要求、前置條件、必備資料、收費項目的依據(jù)及具體標準。有關部門要對現(xiàn)有審批項目進行逐項規(guī)范，簡化審批程序，明確辦理時限，提高審批效率，建立和完善行政審批責任及追究制度。第三篇：機關效能建設工作計劃機關效能建設工作計劃學習方案為進一步轉變機關作風，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)經濟社會快速協(xié)調健康發(fā)展，根據(jù)市委、市政府巢發(fā)[2006]13號《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》及四個配套工作方案的通知精神，結合居巢實際，制定以下實施方案。（二）對外宣傳主動邀請市級新聞媒體和各駐巢記者站來我區(qū)采訪報道，積極宣傳全區(qū)開展機關效能建設活動的舉措、進展情況和取得的成效。市廣播電臺和電視臺“居巢新聞”及時動態(tài)報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門機關效能建設活動的重要舉措、工作進展和主要成效。將 “民主評議政風行風”、“重點科室評議”、“政風行風熱線”等活動有機結合，細化方案、細化措施、細化要求，進一步轉變工作作風、創(chuàng)新監(jiān)管方式，更好地服務群眾，提高服務質量，解決突出問題，力求以一流的服務、一流的管理，一流的業(yè)績贏得社會群眾的認可。建立績效管理獎懲機制，注重把考評結果與評先評優(yōu)、行政問責、獎勵懲戒等有機結合起來，強化結果運用。二○一四年三月二十八日主題詞：效能建設 工作 分解 通知 報送：縣紀委、縣監(jiān)察社民江縣供銷聯(lián)社辦公室 2014年3月28日印發(fā)共印12份 民江縣供銷合作社聯(lián)合社2014年效能建設工作計劃一、加強組織領導，增強效能意識要加強對我縣供銷單位機關效能建設的組織領導，切實強化第一責任人的責任主體意識，主要領導作為第一責任人親自抓、負總責，分管領導具體抓，班子成員結合分工抓，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。改進評估方式方法，結合民主評議政風行風工作，實行自我評估與公眾評議相結合的運作方式，通過社會問卷、組織特邀監(jiān)督員開展明察暗訪和評議等，加大公眾評議的力度，使評估主體更多元，反映績效更全面。（二）提高行政審批時速。原則上每天發(fā)稿不間斷，形成輿論強勢，營造濃厚氛圍。同時，根據(jù)活動進展情況和任務要求，精心選擇一些社會關注、群眾關心的問題進行專題報道。機關效能建設新聞宣傳工作，政策性、敏感性比較強，新聞單位一定要從大局出發(fā)，做到客觀準確、公平公正、表達清楚、用語得當，尤其是批評性報道要注意尊重個人的正當權益，避免人身攻擊和傷害。清理結果報區(qū)政府審批后向社會公開，并搞好與上級審批制度的銜接，對國家、省和市取消的審批事項堅決落實到位。公開工作流程。清理審核收費項目。認真組織開展機關效能建設“大討論”活動，重點抓好“十對照十檢查”：對照思想解放的要求，檢查“三破除、三防止”的落實情況，看是否敢于打破條條框框、敢想敢干，是否用足用活政策；對照服務大局的要求，檢查中心意識、責任意識強不強，看工作是否一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展，是否積極主動、跟進服務，幫助企業(yè)和項目單位，研究解決發(fā)展中的難題；對照創(chuàng)新破難的要求，檢查工作中的矛盾和問題化解情況，看是否堅持以“三個有利于”為標準，敢于做別人沒有做過的事，善于做別人認為不可能的事，看是否動腦筋想辦法，幫助基層化解土地、資金、人才等發(fā)展要素的瓶頸制約，創(chuàng)造性地開展工作；對照工作落實的要求，檢查任務完成情況、職責履行情況，看是否完成和超額完成目標任務，單位和個人工作是否在考核中，爭先進位，有所進步；對照團結協(xié)作的要求，檢查個人之間、部門之間配合協(xié)作情況，看是否心往一處想、勁往一處使，分工不分家，相互補臺，合力攻堅；對照履行承諾的要求，檢查公開承諾兌現(xiàn)情況，看干部職工是否熟悉本部門、本單位服務承諾的內容，看服務對象是否能及時了解服務承諾的事項，看部門和單位是否說到做到、群眾滿意；對照“企業(yè)發(fā)財、我發(fā)展”的要求，檢查為投資者服務情況，看是否做到親商、安商、富商，看是否促進“以商招商”、“以外引外”；對照對群眾有感情的要求，檢查群眾反映問題的解決情況，看是否熱情接待、誠心服務，看是否深入基層，幫助群眾化解生產生活中的困難；對照對工作有激情的要求，檢查精神狀態(tài)情況，看是否愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在工作上，看是否做到不講條件講奉獻、不找原因找辦法，以飽滿的工作熱情，追求一流業(yè)績；對照廉潔從政的要求，檢查依法行政行為，看是否有“三亂”現(xiàn)象和吃拿卡要、以權謀私等行為，看是否文明執(zhí)法、熱情服務。區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的效能考核，納入綜合目標考核，由區(qū)考評辦一并組織進行；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位對所屬部門及其工作人員的考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位自行組織。效能投訴制。主要任務是制定效能投訴制、失職問責制的具體辦法，負責機關效能建設工作的監(jiān)督檢查、受理投訴、案件查處、責任追究等工作；通過組織開展明查暗訪等多種途徑，加強督查，推動問題解決，并逐步建立有效的效能建設督查制度。各級各部門特別是綜合執(zhí)法部門和服務窗口單位，堅持自查自糾與開門整風相結合，堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見和建議，重點抓好自查和征求服務對象的意見，認真分析存在問題的根源，制定整改方案，并對外公示，接受群眾評議，嚴肅認真地開展整改工作。清理工作迅速啟動，今年12月份結束，由區(qū)政府法制辦牽頭，區(qū)行政服務中心配合，清理結果待區(qū)政府常務會議審議后向社會公布。由區(qū)政府辦公室會同區(qū)行政服務中心在今年10月底前制定實施意見上報區(qū)政府。由區(qū)物價局牽頭，區(qū)財政局、行政服務中心和區(qū)直有關單位配合，于今年10月底之前完成。（六）效能投訴制。進一步完善中心組學習制度、“三個一”學習制度、集中學習、定期檢查、調查研究和學習檔案制度。三是整治作風不端問題。嚴格招待標準、審批制度、定點接待制度和財務治理制度認真搞好監(jiān)督檢查嚴厲查處公款大吃大喝方面的案件果斷遏制講排場、比闊氣、揮霍公款等奢侈浪費現(xiàn)象。七是進一步堅持和完善民主評議制。第二階段搞好“六項整治”嚴格自查自糾。對經過采取“整治”措施后仍出現(xiàn)問題的果斷嚴厲查處。成立機關效能建設工作領導小組，由站長任組長，副站長任副組長。堅持公平、公開、公正的原則，積極推行全站干部職工的工作職責公示制，對直接涉及全站同志切身利益的事情實行公開辦理制度。對一些事情沒有規(guī)定時限辦的，應根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限，不能無限期的拖延；對一些不能辦理以及未能及時辦理的事項，我們要認真主動的說明原因。好范文版權所有（一）嚴格管理。領導小組下設辦公室設在組織部辦公室辦公室主任由XXX同志擔任。對查糾出的問題進行梳理排隊查清原因分清責任糾正到位。三嚴格搞好廉潔自律創(chuàng)建廉潔型機關嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國家公務員暫行條例》、《組工人事干部行為規(guī)范》和去年中心召開的全面落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神在狠剎領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事、借婚喪嫁娶之機收錢斂財“五股歪風”的基礎上認真搞好廉潔自律廉潔從政嚴格實行“十不準”為開展“機關效能建設、創(chuàng)建優(yōu)質高效型服務型機關”活動創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。三是建立健全首問責任制。五是整治“行為不規(guī)范”問題。凡是中心、省、市和縣委、部務會出臺的政策、規(guī)定任何科室和干部必須無條件地執(zhí)行。（八）失職問責制。由區(qū)政府辦牽頭。進一步完善土地使用、信訪處理、重要商品與服務價格、重大行政處罰、重要行政許可，以及城市建設、房屋拆遷等聽證、征詢制度和新聞發(fā)布制度。（二）加強窗口建設。區(qū)效能監(jiān)察組、干部教育組要認真研究制定全區(qū)效能投訴制、效能考評制和失職問責制，并狠抓落實。9月下旬，區(qū)委、區(qū)政府召開高規(guī)格、大范圍的全區(qū)動員大會。失職問責制。進一步明確所屬單位及內設股室的職責，以及工作人員的崗位責任、工作標準，讓大家知道自己做什么、怎