【正文】 3月11日我也參加了招聘會。還在排隊等候的機械系09樓宇班的胡業(yè)則是信心滿滿，投了三四份簡歷。有個別民營單位明碼標價，通過提供免費食宿或是實習期提供獎金吸引畢業(yè)生。供需見面會前后歷時3個小時，我校畢業(yè)生紛紛與用人單位進行咨詢與洽談，并投遞簡歷。各系部領導和輔導員紛紛深入招聘會，動員畢業(yè)生積極求職。這就要求我們大學生必須提早適應社會，吸取更多的工作經(jīng)驗，以滿足公司的招聘要求。參加此次活動的（企）事業(yè)單位對我院畢業(yè)生給予了充分的肯定，對本次活動的籌備、組織、接待、服務工作給予了高度評價，對我院給予他們的支持和幫助表示衷心感謝，紛紛表示將繼續(xù)保持他們良好的合作關系。院長沈斐敏教授、交通人才服務中心湯銳華主任以及各系部主任、書記等到場檢查工作。期間，校黨委書記賈萬樑，校長巫向前，副校長沈岳奮親臨現(xiàn)場了解情況并指導工作。個別醫(yī)院在面試后提出想要進行操作技能測試，在學校協(xié)調(diào)護理系大力配合下，提供了護理實訓中心給醫(yī)院使用，為用人單位的錄用及畢業(yè)生的自我展現(xiàn)搭建了平臺，得到了用人單位的肯定。此外我們還從一些畢業(yè)生當中了解到，這次招聘會他們所心儀的工作并不多，但大家的心態(tài)都很樂觀，認為可以先就業(yè)后擇業(yè)。（企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品的科技含量、市場網(wǎng)絡布局等，比如產(chǎn)品遠銷非洲、亞洲、歐美等幾十個國家和地區(qū)等等）求職者想知道的是，崗位做什么的，怎么做，要求是什么，發(fā)展是怎樣的 而我們的崗位介紹是這樣的：區(qū)域經(jīng)理；銷售內(nèi)勤、人事助理、材料技術（羅列了崗位名稱和崗位要求）求職者想知道工資多少，休假及福利如何，社保公積金保障怎樣 而我們企業(yè)是這樣介紹的：底薪2000+免費午餐+社保+法定節(jié)假日（給了一個崗位價格，而非人員價值）求職者想知道，招聘崗位將來會晉升為什么，職位和待遇如何？培養(yǎng)體系是怎樣的？而我們的企業(yè)是這樣介紹的：無或者統(tǒng)一培訓（無未來規(guī)劃和描述）所以出現(xiàn)了一個現(xiàn)象：一部分招聘者熱情友好地主動伸出橄欖枝，邀請求職者來了解；一部分招聘者靜靜等待著求職者考慮清楚后主動咨詢；還有一部分招聘者低頭沉溺于手機。增大我社團的在校影響力以及校外的名聲，擴大我社團的服務范圍。汽車系營銷2班許德志是第一次參加招聘會，他說在應聘前有點緊張，簡歷投遞成功后就感覺輕松了很多。此外，不少畢業(yè)班輔導員、班主任向招聘單位有針對性的“匹配”推薦畢業(yè)生受到了廣大用人單位的歡迎。各專業(yè)系部的支部書記、畢業(yè)班輔導員和班主任也紛紛到現(xiàn)場，指導和鼓勵學生根據(jù)崗位要求積極應聘。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。我們應該通過常規(guī)的招聘模式來為自己找到合適的兼職工作，這樣的經(jīng)歷對于我們來說是非常重要的，為我們畢業(yè)找工作打下了堅實的基礎。同時我們招聘的崗位，晉升通道是什么樣的，該崗位的工資待遇如何；同時為了更好的培養(yǎng)人才，我們的培訓體系是如何規(guī)劃的。他們在感受招聘會氣氛的同時也想借此機會，提前了解企業(yè)對畢業(yè)生的具體要求，以便明確今后努力的方向。與往年不同，今年在全球經(jīng)濟寒流的大背景下，就業(yè)緊張在中國蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提