【正文】 “人人都是通風(fēng)員“的理念設(shè)施以來(lái)，起到了非常好的作用。為了保障通風(fēng)認(rèn)識(shí)的提高，對(duì)“人人都是通風(fēng)員”的工作還應(yīng)該做到以下幾方面：一。正確認(rèn)識(shí)安全與效益的關(guān)系，以安全促效益，用效益保安全?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理念，由全員貫徹執(zhí)行變成企業(yè)安全文化的重要組成部分，有機(jī)地融入到企業(yè)文化之中。４、努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干，做好“人人都是通風(fēng)員”?！叭巳硕际峭L(fēng)員”體現(xiàn)了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點(diǎn)，就是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，就是“三個(gè)代表”在實(shí)踐工作中的重要體現(xiàn)。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍。開(kāi)展每天自查、不定期互查、每周集體排查的隱患排查活動(dòng)，自覺(jué)以查隱患為手段、促整改為重點(diǎn)、防事故為目標(biāo)，從而將各類(lèi)存在的隱患進(jìn)行分析總結(jié)、整改，做到人人主動(dòng)工作、人人行為規(guī)范、人人超前預(yù)防，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中解決問(wèn)題，及時(shí)消除事故及隱患的實(shí)際作用，達(dá)到人人懂通風(fēng)、人人會(huì)通風(fēng)、通風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患、通風(fēng)知識(shí)無(wú)盲點(diǎn)的最終目的，徹底杜絕“一通三防”事故的發(fā)生。（2）對(duì)在崗人員每年進(jìn)行一次通風(fēng)安全知識(shí)、技能再培訓(xùn)，參加“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格考試，考試合格者方允許繼續(xù)留在原崗位，不合格者將進(jìn)行停工學(xué)習(xí)或調(diào)離井下。辦公室：負(fù)責(zé)“人人都是通風(fēng)員”各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況，牽頭組織檢查，定期對(duì)“人人都是通風(fēng)員”工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。⑷ 未參加相關(guān)考試的行為處罰責(zé)任人100元/次；考試成績(jī)不及格處罰50元/次。二、各科室必須按職能分工向有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)所需資料、圖紙的，并根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)分管范圍涉及“一通三防”實(shí)際工作。② 出現(xiàn)無(wú)風(fēng)、微風(fēng)或風(fēng)流反向，采取斷電、撤人措施，并向礦通風(fēng)、調(diào)度匯報(bào)。⑤ 現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)工作期間，按照職位“就近管理”要求，對(duì)崗位職責(zé)范圍的“一通三防 ”設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境以及人員的安全責(zé)任?！跋搿保壕褪菃T工上崗前要想自己的“一通三防”崗位責(zé)任，明確自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。⑸ 風(fēng)速、溫度適宜，瓦斯、粉塵濃度符合規(guī)定，作業(yè)環(huán)境安全、健康、舒適。（2）典型示范培訓(xùn)及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做法，使其經(jīng)驗(yàn)做法具有可操作性，作為安全培訓(xùn)中的教材，在講課時(shí)把這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法作為安全培訓(xùn)中的例證一一介紹，使講課更有說(shuō)服力。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)教育納入培訓(xùn)工作總體安排，分層次、分系統(tǒng)、分工種組織開(kāi)展全員（包括各級(jí)主要管理人員）“人人都是通風(fēng)員”理念專門(mén)培訓(xùn)。成員：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，組織開(kāi)展分管部門(mén)的“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，具體負(fù)責(zé)每一階段任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并積極處理。（三）各部門(mén)職責(zé)調(diào)度室：指揮和協(xié)調(diào)推行“人人都是通風(fēng)員”理念實(shí)踐活動(dòng)，確保此次活動(dòng)開(kāi)展順利進(jìn)行。（一）培訓(xùn)計(jì)劃第一步：在井下員工中普及“一通三防”應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)，重點(diǎn)熟悉本崗位的通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、避災(zāi)路線，災(zāi)變應(yīng)急措施，掌握“人人都是通風(fēng)員”基本崗位標(biāo)準(zhǔn)。（3）案例警示培訓(xùn)充分利用煤礦“一通三防”典型事故案例進(jìn)行講解，強(qiáng)化學(xué)員安全意識(shí)，喚起學(xué)員對(duì)有關(guān)安全法律法規(guī)條文和有關(guān)規(guī)程措施規(guī)定的理解和重視，避免空洞說(shuō)教。提高員工安全素質(zhì)⑴ 掌握通風(fēng)知識(shí)技能，入井人員持證上崗。“看”：就是上崗后按要求對(duì)自己分管范圍的通風(fēng)系統(tǒng)、“一通三防”安全設(shè)施、儀器儀表、工作環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的安全檢查。采掘工作面出現(xiàn)停風(fēng)、微風(fēng)、瓦斯超限、煤塵超標(biāo)、特殊煙霧或其他異常情況，必須立即停止作業(yè)，做好自我保護(hù)，采取力所能及的相應(yīng)處理措施，并及時(shí)匯報(bào)。③ 通風(fēng)設(shè)施損壞，及時(shí)進(jìn)行處理或向通風(fēng)部門(mén)匯報(bào)。安全科每月至少組織一次“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)隱患大排查，對(duì)排查所發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患及問(wèn)題按“五定”原則進(jìn)行處理。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)施方案每月對(duì)“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，每階段進(jìn)行一次工作匯總。三、活動(dòng)目標(biāo)：推行“人人都是通風(fēng)員”的理念，重點(diǎn)圍繞人人都懂通風(fēng)知識(shí)、人人都會(huì)通風(fēng)管理、人人都抓通風(fēng)安全的工作目標(biāo)，按照人人都懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識(shí)、懂瓦斯基本常識(shí)、懂瓦斯防治標(biāo)準(zhǔn)，人人都會(huì)使用瓦檢儀、會(huì)識(shí)別瓦斯隱患、會(huì)采取避災(zāi)措施和人人都能做到無(wú)風(fēng)微風(fēng)不作業(yè)、瓦斯超限不作業(yè)、粉塵超標(biāo)不作業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以井下作業(yè)人員為重點(diǎn)，全面覆蓋到全礦所有人員，普及通風(fēng)知識(shí)，解決現(xiàn)場(chǎng)隱患，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，從而使全員參與到“人人都是通風(fēng)員”的活動(dòng)中，形成人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的安全長(zhǎng)效有效機(jī)制，從根本上消除瓦斯積聚和瓦斯超限等瓦斯事故，促進(jìn)我礦的健康可持續(xù)發(fā)展，具體要達(dá)到以下目標(biāo)：普及通風(fēng)知識(shí)，提高職工安全素質(zhì)；主動(dòng)排查隱患，解決現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管格局；形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)我礦安全發(fā)展。建立“人人都是通風(fēng)員”表彰制度（1）建立以“一通三防”為重點(diǎn)的安全隱患匯報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)及時(shí)匯報(bào)安全隱患的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四步：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展延伸繼續(xù)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“人人都是通風(fēng)員”的理念的精神實(shí)質(zhì)，并在前期宣傳、培訓(xùn)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)此次理念實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足，分析存在的問(wèn)題和差距，深入廣泛地開(kāi)展再學(xué)習(xí)、再交流、再研討，對(duì)于活動(dòng)中的涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡要大力宣傳，使我礦安全工作在“人人都是通風(fēng)員”理念的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中取得突破，進(jìn)而使“人人都是通風(fēng)員”理念的內(nèi)涵和外延得到進(jìn)一步拓展，擴(kuò)展到各級(jí)管理層、機(jī)關(guān)科室、地面班組，將“人人都是通風(fēng)員”的理念深深地根種在全礦職工心中，貫穿于安全工作全方位，體現(xiàn)到安全生產(chǎn)的全過(guò)程，并建立起確實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。由于違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識(shí)淡漠和安全知識(shí)缺乏兩個(gè)方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會(huì)出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。３、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了實(shí)踐主體的觀點(diǎn)。在實(shí)際工作中，每位干部及員工要想真正成為一名“通風(fēng)員”，應(yīng)該具備“通風(fēng)員”的條件及素質(zhì)。樹(shù)立了“十個(gè)觀念”：一是樹(shù)立了文化觀。九是樹(shù)立了重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題是最大的問(wèn)題觀。普及落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”工作，必須堅(jiān)定不移從這幾個(gè)點(diǎn)上提高：。嚴(yán)格要求每一名現(xiàn)場(chǎng)人員必須攜帶自救器，佩戴防塵口罩，讓每一名現(xiàn)場(chǎng)人員熟悉避災(zāi)路線，并保證現(xiàn)場(chǎng)避災(zāi)路線暢通，提高現(xiàn)場(chǎng)人員的自保能力。四是現(xiàn)場(chǎng)的通風(fēng)設(shè)施管護(hù)腰到位，必須把通風(fēng)設(shè)施的管理責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)風(fēng)巷，通風(fēng)機(jī)，瓦斯監(jiān)測(cè)探頭等重要設(shè)施，設(shè)備的檢查維護(hù)，確保通風(fēng)設(shè)施，設(shè)備的正常運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”一是“一通三防”基礎(chǔ)管理工作明顯加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由“專職隊(duì)伍”管理向“專職隊(duì)伍與全員參與相結(jié)合”管理的轉(zhuǎn)變，二是全員安全意識(shí)增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，三是安全保障系數(shù)提高，安全工作由“事故預(yù)防控制型”逐步向“本質(zhì)安全型”轉(zhuǎn)變。八是樹(shù)立了效益觀。形成了“一個(gè)共識(shí)”：“人人都是通風(fēng)員”是煤礦安全工作思路和方法的創(chuàng)新，是依靠廣大員工推進(jìn)“一通三防”工作的一項(xiàng)有力舉措，是從根本上預(yù)防和杜絕重特大事故發(fā)生的堅(jiān)強(qiáng)保障。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工，必須實(shí)事求是，講實(shí)話，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，求實(shí)績(jī)，在實(shí)際工作中，落實(shí)好“人人都是通風(fēng)員”這一理念。堅(jiān)持“人人都是通風(fēng)員”，就是堅(jiān)持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，就是堅(jiān)持廣大員工是遏制和消除煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的決定力量。生命是最寶貴的，誰(shuí)都不會(huì)拿生命開(kāi)玩笑。第三步：注重實(shí)踐，排隱解患把理念確實(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，提高職工的自我分析和現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力，把“人人都是通風(fēng)員”理念運(yùn)用到井下現(xiàn)場(chǎng)，把培訓(xùn)所學(xué)，應(yīng)用到井下每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位。建立“人人都是通風(fēng)員”準(zhǔn)入制度（1）新工人上崗前，在取得上崗安全資格證的同時(shí)，必須參加員工必備的通風(fēng)技能培訓(xùn)與考試，考試合格取得“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格證后方允許上崗。救護(hù)隊(duì)：負(fù)責(zé)“一通三防”應(yīng)急救援業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)礦井應(yīng)急救援演練工作。⑶ 不按照培訓(xùn)科安排按期參加“人人都是通風(fēng)員”理念相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的行為處罰當(dāng)事人100元/次；處罰隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各30元。無(wú)月度培訓(xùn)計(jì)劃處罰責(zé)任人200元/次；培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容不齊全處罰責(zé)任人50元/次；無(wú)培訓(xùn)記錄處罰責(zé)任人50元/次；未實(shí)施考試處罰責(zé)任人100元/次；授課人未編制專門(mén)培訓(xùn)講義處罰責(zé)任人50元/次。⑵ 風(fēng)險(xiǎn)控制① 儀器出現(xiàn)故障問(wèn)題，及時(shí)采取更換措施。④ 開(kāi)工準(zhǔn)入檢查進(jìn)入工作區(qū)域后，做好交接班，按照分工職責(zé)，對(duì)工作地點(diǎn)的通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量情況、瓦斯?jié)舛?、監(jiān)測(cè)監(jiān)控探頭以及風(fēng)橋、風(fēng)門(mén)、調(diào)節(jié)、密閉、防塵、防火等通風(fēng)安全設(shè)施進(jìn)行仔細(xì)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題立即采取措施處理、匯報(bào)和記錄，在確認(rèn)隱患消除后方可開(kāi)工作業(yè)?！叭巳硕际峭L(fēng)員”工作“就近管理”制度按照就近管理“想，看，干，管”的方法，將“人人都是通風(fēng)員”工作引深到位，落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。⑷ 安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置數(shù)量齊全，位置合理，數(shù)據(jù)可靠?？己藭r(shí)，理論指導(dǎo)和實(shí)踐操作分別考核，有一項(xiàng)不及格，學(xué)員仍要繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，直到理論與實(shí)際操作全部合格為止。第二階段：培訓(xùn)教育（5月—6月）。副組長(zhǎng)：根據(jù)上級(jí)文件精神和我礦實(shí)際情況，按照實(shí)施方案落實(shí)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，每月定期組織召開(kāi)工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)各階段中存在的不足，積極安排整改，確保高質(zhì)量完成本年度工作任務(wù)。安全科：把本次活動(dòng)作為提升全礦安全工作的核心內(nèi)容，進(jìn)行長(zhǎng)期部署安排，定期組織人員對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行月度和季度檢查。第二步：在普及的基礎(chǔ)上做實(shí)，鞏固基本知識(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別和排除“一通三防”安全隱患的能力。（4）互動(dòng)式安全培訓(xùn)充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，讓學(xué)員充分發(fā)表自己的見(jiàn)解和看法，有利于深化主題，提高大家對(duì)某一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度。⑵ 及時(shí)識(shí)別通風(fēng)隱患，采取正確處置措施?！案伞保哼M(jìn)入工作地點(diǎn)后，對(duì)“看”出來(lái)的“一通三防”問(wèn)題和隱患進(jìn)