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正文內(nèi)容

富臨精工20xx年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 除出口外其余指標(biāo)均未達(dá)標(biāo)。根據(jù)上述認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督情況,我們發(fā)現(xiàn)報(bào)告期內(nèi)存在 6 個(gè)缺陷,其中重大缺陷 0 個(gè),重要缺陷 0 個(gè),均為一般缺陷。一般缺陷為資產(chǎn)損失金額低于或等于重大缺陷金額標(biāo)準(zhǔn) 50%。五、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序和方法內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作嚴(yán)格遵循基本規(guī)范及公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法規(guī)定的程序執(zhí)行。定期或不定期對(duì)內(nèi)控實(shí)施情況進(jìn)行檢查。江蘇霞客環(huán)保色紡股份有限公司董事會(huì)二〇一一年三月三十一日第五篇:2012內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告(模版)錢(qián)江摩托:2012內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告公告日期 20130410浙江錢(qián)江摩托股份有限公司2012 內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等五部委印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》、浙江省財(cái)政廳、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)浙江監(jiān)管局印發(fā)的《關(guān)于做好上市公司內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)與實(shí)施工作的通知》和《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》的規(guī)定,結(jié)合浙江錢(qián)江摩托股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)內(nèi)部控制制度和評(píng)價(jià)辦法,在內(nèi)部控制日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督的基礎(chǔ)上,我們對(duì)公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行了自我評(píng)價(jià):一、董事會(huì)聲明公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。(4)募集資金的內(nèi)部控制公司制定了《募集資金管理制度》,對(duì)募集資金專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、使用及審批程序、用途調(diào)整與變更、管理監(jiān)督和責(zé)任追究等方面進(jìn)行明確規(guī)定,以保證募集資金專(zhuān)款專(zhuān)用。同時(shí),公司建立了突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,制定了應(yīng)急預(yù)案,明確各類(lèi)重大突發(fā)事件的監(jiān)測(cè)、報(bào)告、處理的程序和時(shí)限,建立了督察制度和責(zé)任追究制度。成本效益原則。評(píng)估情況如下:一、公司基本情況公司于2000年12月4日經(jīng)江蘇省人民政府蘇政復(fù)[2000]224號(hào)文批準(zhǔn),由江陰霞客色紡有限公司整體變更發(fā)起設(shè)立,并于2000年12月12日在江蘇省工商行政管 理局登記注冊(cè),經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)行字[2004] 83號(hào)文核準(zhǔn),公司于2004 年6 月22日發(fā)行人民幣普通股(A股)2,000 萬(wàn)股于 2004年 7月 8日在深圳證券交易 所中小企業(yè)板上市,證券簡(jiǎn)稱(chēng)“霞客環(huán)?!?,證券代碼“002015”,公司總股本為 5032 萬(wàn)元?!綳X中心 / XX單位】20xx年xx月xx日內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)報(bào)告(模板)【五礦股份 / XX中心】?jī)?nèi)控項(xiàng)目組:【本中心 / 本公司/本部門(mén)】已對(duì)20XX年X月X日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基準(zhǔn)日”)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)。:[描述公司內(nèi)部控制缺陷的定性及定量標(biāo)準(zhǔn)]:根據(jù)上述認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督情況,我們發(fā)現(xiàn)報(bào)告期內(nèi)存在[數(shù)量]個(gè)缺陷,其中重大缺陷[數(shù)量]個(gè),重要缺陷[數(shù)量]個(gè)。公司董事會(huì)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系對(duì)重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定要求,結(jié)合公司規(guī)模、行業(yè)特征、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度等因素,區(qū)分財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制和非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制,研究確定了適用于本公司的內(nèi)部控制缺陷具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并與以前年度保持一致。對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》、《關(guān)于規(guī)范上市公司對(duì)外擔(dān)保行為的通知》、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來(lái)及上市公司對(duì)外擔(dān)保若干問(wèn)題的通知》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,公司制定了《對(duì)外擔(dān)保管理制度》,明確了對(duì)外擔(dān)保申請(qǐng)和受理、審批程序、對(duì)外擔(dān)保的管理、對(duì)外擔(dān)保信息披露、責(zé)任人責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。公司新廠建設(shè)工程項(xiàng)目均按公司招標(biāo)管理制度等規(guī)范進(jìn)行,并聘請(qǐng)外部工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量和施工進(jìn)度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和管理,費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按工程進(jìn)度進(jìn)行支付。為了加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的理論知識(shí)、技能水平培訓(xùn),使其能盡快熟悉公司產(chǎn)品、進(jìn)入角色,同時(shí)為進(jìn)一步規(guī)范公司管理崗位的管理工作,2015 年 1 月制定并發(fā)布了《試用期員工管理辦法》,該辦法對(duì)試用期員工薪資福利、合同期限、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)、轉(zhuǎn)正、行為管理、用人部門(mén)等均作了相關(guān)規(guī)定。公司內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。自?xún)?nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)出日之間未發(fā)生影響內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)結(jié)論的因素。2015 年,公司堅(jiān)持“快速響應(yīng),美好體驗(yàn)”的理念,堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)和規(guī)范運(yùn)作 的觀念;倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;倡導(dǎo)積極履行社會(huì)責(zé)任,追求企業(yè)、社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展;通過(guò)《員工行為守則》宣傳公司文化和精神,約束、規(guī)范員工認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守公司制度。合同管理:公司嚴(yán)格按照《合同法》的規(guī)定制定了適合公司業(yè)務(wù)特征的《合同管理辦法》,明確了必須簽訂合同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),并對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的職責(zé)及合同審批權(quán)限進(jìn)行了各層次責(zé)任界定,從而避免合同糾紛產(chǎn)生,保證了公司的合法權(quán)益不受損害;規(guī)定重大經(jīng)濟(jì)合同由管理層人員會(huì)簽,并明確了合同檔案的管理責(zé)任。成本與費(fèi)用:公司建立了目標(biāo)成本管理與分析制度,年初對(duì)重要產(chǎn)品均設(shè)立控制目標(biāo),每月由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行成本費(fèi)用分析,將未達(dá)成目標(biāo)或毛利率低的產(chǎn)品作為成本改進(jìn)重點(diǎn)列入各事業(yè)部下個(gè)工作期間的成本管理目標(biāo),保證公司的利潤(rùn)指標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。四、無(wú)其他內(nèi)部控制相關(guān)重大事項(xiàng)說(shuō)明綿陽(yáng)富臨精工機(jī)械股份有限公司董事會(huì)二〇一六年三月二日第二篇:內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告(模板)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告模板使用說(shuō)明:本模板中,“[]”內(nèi)文字指可以根據(jù)實(shí)際情況具體化。重大缺陷分別為:[對(duì)重大缺陷進(jìn)行描述]。自評(píng)價(jià)范圍結(jié)合了最新財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息、業(yè)務(wù)特征、主要相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、管控重點(diǎn)等因素,綜合考慮了【本中心 / 本公司/本部門(mén)】及所有部門(mén)、下屬單位的所有業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、儀器儀表、機(jī)械 設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和國(guó)家禁止進(jìn)出口的商品及 技術(shù)除外);經(jīng)營(yíng)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì),提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)四個(gè) 專(zhuān)門(mén)委員會(huì),以進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)董事會(huì)科學(xué)、高效決策。交易授權(quán)控制:對(duì)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)采用一般授權(quán),對(duì)重大交易、投資則采用特別授權(quán)。同時(shí),公司要求對(duì)口部門(mén)加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位以及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)等進(jìn)行溝通和反饋,以及通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)傳媒等渠道,及時(shí)獲取 外部信息。由于內(nèi)部控制存在固有局限性,故僅能對(duì)達(dá)到上述目標(biāo)提供合理保證。公司所有員工都有責(zé)任遵循內(nèi)部控制的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。六、內(nèi)部控制缺陷及認(rèn)定公司董事會(huì)根據(jù)基本規(guī)范及配套指引對(duì)重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定要求,結(jié)合公司規(guī)模、行業(yè)特征、風(fēng)險(xiǎn)水平等因素,研究確定了適用本公司的內(nèi)部控制缺陷具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生重大違規(guī)事件。八、內(nèi)部控制有效性的結(jié)論公司已經(jīng)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》、關(guān)于做好上市公司內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)與實(shí)施工作的通知》和《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》的要求,對(duì)公司截至2012年12月31日的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)。而年報(bào)顯示,錢(qián)江摩托兩位內(nèi)部董事周西榮和林小平去年報(bào)酬均為48萬(wàn)元,與《管理制度》所示的48萬(wàn)年薪一致。高出《管理制度》所示的基本薪酬68萬(wàn)元。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告給管理層的重大內(nèi)部控制缺陷在經(jīng)過(guò)合理的時(shí)間后,并未加以改正。針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和資產(chǎn)安全目標(biāo),公司制定了定量標(biāo)準(zhǔn),具體如下:財(cái)務(wù)報(bào)告的重大缺陷為財(cái)務(wù)報(bào)告錯(cuò)報(bào)金額大于或等于上個(gè)會(huì)計(jì)經(jīng)審計(jì)的合并財(cái)務(wù)報(bào)告中總資產(chǎn) 1%。控制活動(dòng)評(píng)價(jià)包括對(duì)公司資金活動(dòng)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、關(guān)聯(lián)交易、全面預(yù)算及合同管理等控制措施的設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司成立了內(nèi)部控制專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,公司董事長(zhǎng)擔(dān)任內(nèi)部控制專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),組員由其他董監(jiān)事會(huì)成員組成,負(fù)責(zé)整體方案的審定、授權(quán)公司聘請(qǐng)中介咨詢(xún)機(jī)構(gòu),實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督,公司自我評(píng)價(jià)報(bào)告的審查,對(duì)內(nèi)控管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)提出意見(jiàn)及建議。四、內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)董事會(huì)認(rèn)為:公司建立了較為完善的法人治理結(jié)構(gòu),內(nèi)部控制體系較為健全,符合有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門(mén)的要求。內(nèi)部稽核控制:設(shè)立審計(jì)部,配置了專(zhuān)職人員,在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司及控股子公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)控的制度和執(zhí)行、各項(xiàng)費(fèi)用的支出以及資產(chǎn)保護(hù)等進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。人力資源政策公司堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、崗位成才、用人所長(zhǎng)”的人才理念,始終以人為本,做到理解人、相信人、尊重人和塑造人。內(nèi)部控制應(yīng)在全面控制的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?!緦?duì)重大缺陷逐一進(jìn)行描述】六、內(nèi)部控制有效性的結(jié)論{若存在重大缺陷,適用本段}:截至基準(zhǔn)日,公司在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行方面存在上述尚未完成整改的重大缺陷,可能會(huì)給公司未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)【XX風(fēng)險(xiǎn)】。自?xún)?nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)出日之間[是/否]發(fā)生對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的內(nèi)部控制的重大變化。[是/否]聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)[中介機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]提供內(nèi)部控制咨詢(xún)服務(wù);公司[是/否]聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)[中介機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作;公司[是/否]聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所[會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)]對(duì)公司內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)。公司審計(jì)部至少每季度對(duì)募集資金的存放與使用情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),并及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審計(jì)報(bào)告。信息溝通過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,能及時(shí)報(bào)告并加以解決,重要信息能及時(shí)報(bào)告?zhèn)鬟f給董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層,確保董事會(huì)、管理層能夠及時(shí)、準(zhǔn)確獲悉信息并做出決策。銷(xiāo)售業(yè)務(wù):公司的銷(xiāo)售計(jì)劃、客戶(hù)信用管理、收款、發(fā)票開(kāi)具等業(yè)務(wù)均按照公司《商務(wù)部管理職責(zé)》等進(jìn)行。公司針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策制定了相應(yīng)的授權(quán)審批制度。第一篇:富臨精工2015年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告富臨精工2015年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告綿陽(yáng)富臨精工機(jī)械股份有限公司2015年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的規(guī)定和其他內(nèi)部控制監(jiān)管要求(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系),結(jié)合本公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)內(nèi)部控制制度和評(píng)價(jià)辦法,在內(nèi)部控制日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督的基礎(chǔ)上,
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