【正文】 、點燃蠟燭、私安電器、否則一旦出現(xiàn)意外，由學生自己負責。事故與責任：、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要議事日程，實行安全責任制；校長對全校安全負責，學校各部門責任人和工作人員對本部門的安全負責，班主任對班級的安全負責。認真執(zhí)行交接班制，交接班做到口對口，手對手。二、獎罰措施全月無違紀，不發(fā)生任何事故，享受車間全部綜合獎。做到吸料準確，不超壓工作，防止出現(xiàn)沖料，對突然停電、停水真空泵倒吸水等到情況，能及時采取措施，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故和其它安全事故。違反勞動紀律一次，視情節(jié)罰款10—30元，違章操作一次罰款50—100元，并扣除當月綜合獎，嚴重者交公司處理。保證按時倒料，做到不倒錯料，不倒過料，不把SO3混入大粗酯貯罐內(nèi)，粗酯酸度控制在車間規(guī)定的范圍之內(nèi)，對出現(xiàn)的異常情況能及時發(fā)現(xiàn)采取措施，防止出現(xiàn)大的設備事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故。及時發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕事故苗頭或提出合理化建議被采納者一次給予50—100元獎勵，有突出貢獻者報公司給以表彰獎勵。２、積極學習安全消防知識和本崗位操作法，能熟練掌握滅火器的使用方法，不違章操作，把安全放在首位。發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，解決不了的要及時上報車間主任，并協(xié)同車間主任一道采取有效措施及時解決，并做好記錄。依照有關法規(guī)，學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。四、組織學生學習并討論《國家安全法》、《反間諜法》。后勤服務中心負責校產(chǎn)、校舍安全和后勤保障安全工作。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責任書甲方：注塑車間主任 乙方：班長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是財務部安全生產(chǎn)第一負責人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險金足額繳納100%；按規(guī)定提取安全費用，及時支付安全資金，完成率100%；不發(fā)生違反財務有關規(guī)定的事故。以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責任書甲方：總經(jīng)理乙方： 生產(chǎn)部部長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、附則簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。一、安全生產(chǎn)目標乙方是沖天爐車間安全生產(chǎn)第一負責人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整 臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓，全年累計不少于24學時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。教導處負責教學安全，加強學校常規(guī)管理和室外課、各類考試工作和教研工作的安全管理。一、班主任要高度重視學生安全管理工作，明確并履行自己的職責。此件一式二份，校檔案室存一份，處(室、組)負責人一份。確保當班生產(chǎn)中，無重大傷亡，中毒事故，減少一般性受傷及設備事故。違反勞動紀律一次，視情節(jié)罰款10—30元，違章操作一次罰款50—100元，并扣除當月安全獎，嚴重者交公司處理。團結職工與其他崗位人員配合好工作，不利團結的話不講，不利團結的事不干。年內(nèi)出現(xiàn)傷亡，安全、中毒、事故或違章違紀三次以上不能被評為安全標兵或先進生產(chǎn)者，并按公司有關規(guī)定給予處罰。交接班清楚，記錄詳細真實，保持崗位設備、現(xiàn)場衛(wèi)生整潔。內(nèi)出現(xiàn)傷亡，安全、中毒、事故或違章違紀三次以上不能被評為安全標兵或先進生產(chǎn)者，并按公司有關規(guī)定給予處罰。對跑、冒、滴漏現(xiàn)象要及時處理，處理不了的要及時上報車間以免造成大的事故。內(nèi)出現(xiàn)傷亡，安全、中毒、事故或違章違紀三次以上不能被評為安全標兵或先進生產(chǎn)者，并按公司有關規(guī)定給予處罰。應當依法履行監(jiān)護職責，配合學校對學生進行安全教育和管理、保護工作。，打架斗毆，做危險性游戲。、放學、返校、離校途中發(fā)生意外傷害事故，由學生自己負責。班主任老師每學期第一課應該是“安全法制教育課。不脫崗，不串崗，不干與工作無關的事請。內(nèi)出現(xiàn)傷亡，安全、中毒、事故或違章違紀三次以上不能被評為安全標兵或先進生產(chǎn)者，并按公司有關規(guī)定給予處罰。對異常情況要及時向車間匯報。積極學習安全消防知識和本崗位操作法，能熟練掌握滅火器的使用方法，不違章操作，把安全放在首位。交接班清楚，記錄詳細真實，保持崗位設備、現(xiàn)場衛(wèi)生整潔。車間主任簽字：操作工簽字：****年**月**日 干吸操作工目標責任書一、目標責任遵守公司及車間的各項規(guī)章制度，做到按規(guī)定佩帶好防護用品，不睡崗、脫崗、串崗和做與工作無關的事情。５、團結職工與其他崗位人員搞好工作，不利團結的話不講，不利團結的事不干。月內(nèi)班組成員違章違紀超過三人次，扣除當月安全獎，若因監(jiān)督不到位出現(xiàn)嚴重違章違紀，與當事人接受同等處罰，并取消安全標兵的評選資格。在教育、教學活動中嚴禁體罰和變相體罰學生，確保學生在課堂中能安全有效地學習，防止因管理不善造成安全事故，堅決杜絕“事不關己”的麻痹大意思想和不負責任的行為發(fā)生。七、不得私攆學生。定期組織從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生安全的文件資料，嚴防食品、飲食、飲水的不安全危害師生健康。三、附則，接任者為當然的責任人。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。目標第4款占總額20%。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責任書甲方：總經(jīng)理乙方： 辦公室主任為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。一、安全生產(chǎn)目標乙方是辦公室安全生產(chǎn)第一負責人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整臺帳；特種作業(yè)人員再培訓率100%；本部門安全無事故；及時辦理工傷理賠事宜；年度安全生產(chǎn)標準化自評結果達到三級標準。三、附則，接任者為當然的責任人。甲方、乙方各一份。分管學校安全工作的人員是學校安全工作的第二責任人，負責制定學校各項安全管理辦法和安全預案，負責組織對全學區(qū)安全工作的檢查、監(jiān)督、安全隱患的排查、整改，負責安排節(jié)假日看護校工作。落實前