【正文】 目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方：生產(chǎn)部部長乙方：金工車間主任為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是沖天爐車間安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整 臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設(shè)備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方：生產(chǎn)部部長乙方：注塑車間主任為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是沖天爐車間安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整 臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設(shè)備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方：鑄造車間主任 乙方：班長為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方為一班組安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設(shè)備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方：金工車間主任 乙方：班長為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方為一班組安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設(shè)備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方：注塑車間主任 乙方：班長為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方為一班組安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2017年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整臺帳；組織對班組人員進行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故，‰以下；不發(fā)生火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設(shè)備事故；年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準；一般事故隱患整改率100%。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：目標第1款占總額20%；目標第2款占總額10%；目標第3款占總額30%；目標第4款占總額20%；目標第6款占總額20% 以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則，接任者為當然的責(zé)任人。，甲方、乙方各一份。甲方：乙方：日期： 日期：第二篇：安全目標責(zé)任書20132014學(xué) 年 度 安 全 責(zé) 任 書為進一步加強學(xué)校安全工作管理，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，維護學(xué)校和社會穩(wěn)定。根據(jù)國家省市縣有關(guān)學(xué)校安全工作管理的文件精神和縣教科局的學(xué)校安全責(zé)任書的要求，聯(lián)系學(xué)校實際，特制定前進小學(xué)本學(xué)安全工作責(zé)任書。全校教職工必須認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《四川省學(xué)校安全工作管理辦法》、市食安辦《關(guān)于進一步加強學(xué)生營養(yǎng)餐改善計劃中食品安全監(jiān)管工伯的通知》、《青川縣學(xué)校安全工作管理細則》及其它相關(guān)法律法規(guī)，認真履行學(xué)校安全工作職責(zé)，實行一崗雙責(zé)，確保學(xué)校不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。校長是全鄉(xiāng)學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對本校安全工作負總責(zé)，依法保障經(jīng)費投入，全面落實各項安全工作和防范措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。學(xué)校