【正文】 因此，從整頓活動一開始就必須以“三個滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾路線，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評判，使群眾滿意。查找問題要深、要細(xì)、要準(zhǔn)，切忌搔皮抹面，只涉及表面問題，不觸及深層問題。那種認(rèn)為辦公室的作風(fēng)已經(jīng)很好了，自己的作風(fēng)已經(jīng)很好了，市上提出的八個方面的問題是指別人，與自己沒有多大關(guān)系的認(rèn)識也是不正確的。七是“庸”。但我們也必須清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與市委領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾和全體干部職工的期望相比，我們的作風(fēng)建設(shè)仍存在一些突出問題。下面，我講三個方面的問題。各級各部門要按照區(qū)上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行、有針對性的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照規(guī)定的方法、步驟和要求，再做動員，再作部署。通過作風(fēng)教育整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實(shí)解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞，有干勁。各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和立說立行的作風(fēng)，分類排隊(duì)，及時研究制定切實(shí)可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。一要深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式?？傮w來看，我區(qū)干部作風(fēng) 的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。六是群眾觀念不強(qiáng)。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來打紙牌、玩電腦游戲。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，扎實(shí)工作，下茬整治，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。要堅(jiān)持貫徹黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。整頓干部作風(fēng)，必須要以鐵的紀(jì)律作保證。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風(fēng)教育整頓工作的順利進(jìn)行。教育是基礎(chǔ)，制度是根本。要嚴(yán)格落實(shí)辦公制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、越級越權(quán)越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。要順應(yīng)時代發(fā)展要求，與時俱進(jìn)，必須在全鎮(zhèn)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。跨越式發(fā)展能否順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素就是環(huán)境，既包括能源、交通、通訊等硬件設(shè)施構(gòu)成的“硬環(huán)境”，更包括政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境等構(gòu)成的“軟環(huán)境”。我們部分干部官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作效率極低，辦事拖拉，遇事推諉，甚至借機(jī)搞吃、拿、卡、要，嚴(yán)重防礙了各項(xiàng)工作的順利開展，極大損害了全鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境。全鎮(zhèn)上下，無論哪級干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。我們只有搶抓機(jī)遇，迎難而上，才能推進(jìn)新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個方面、各個領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。對這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，從思想上、制度上深入解決這一問題。各地競相發(fā)展，你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，在各樣、各單位、在全社會營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。各部門要立說立行，認(rèn)認(rèn)真真地抓好整治，樹立起黨政機(jī)關(guān)的良好形象。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，根據(jù)查找出來的問題，大力完善作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，全面加強(qiáng)各村、各單位的制度體系建設(shè)。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個村、單位，都要一查到底，及時嚴(yán)肅處理，決不姑息。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見》。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。要堅(jiān)決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實(shí)際困難；堅(jiān)決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。第三篇：在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話文章標(biāo)題：在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話同志們：昨天，市委召開農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動。三是中心意識和大局觀念不強(qiáng)。有的是部門權(quán)利私有化，凡事部門利益為重，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。但是，更要敢于正視干部作風(fēng)方面存在的突出問題，雖然這些問題不具有普遍性，但負(fù)面影響很大。一些干部不按時上班，想來就來，想走就走，有的甚至干自己的事，領(lǐng)國家的工資，長期不上班，影響極壞。學(xué)習(xí)教育，是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。對群眾普遍關(guān)注而且能夠及時解決的，要立即解決；對需要一段時間才能解決的，要創(chuàng)造條件，盡快解決；對條件不成熟，一時難以解決的，要實(shí)事求是，說明原因，在取得群眾諒解的基礎(chǔ)上限期解決。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)。要從學(xué)習(xí)提高、征求意見、查擺問題、整改落實(shí)、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。一、提高認(rèn)識，從講政治的高度迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風(fēng)集中整頓的決策部署上來這次市級機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動，是市委、市政府準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，立足我市當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實(shí)際，審時度勢，認(rèn)真研究，慎重作出的一項(xiàng)重大決策，是下決心解決干部作風(fēng)問題、維護(hù)黨委政府形象的重要舉措，也是推進(jìn)“六個集中突破”、實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的根本保證，意義重大，任務(wù)重大，責(zé)任重大。市委、市政府尖銳指出干部作風(fēng)“八個方面”的突出問題，辦公室也不同程度地存在，有的問題還比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：一是“慢”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想平庸，信奉庸俗的處世哲學(xué)，隨波逐流，明哲保身，拉拉扯扯，四處討好，搞關(guān)系、拉選票；有的領(lǐng)導(dǎo)干部能力平庸，素質(zhì)不高，水平一般，工作起點(diǎn)比較低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，沒有舉措，分管的工作和科室工作沒有起色，成績平平。總之，我們一定要克服麻痹僥幸、消極應(yīng)付、搞搞形式等模糊認(rèn)識和錯誤思想，從一開始就本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，真正把自己擺進(jìn)去，主動查找問題，深入剖析原因，扎實(shí)搞好整改，務(wù)求取得實(shí)效。其次，要深刻認(rèn)識問題。要堅(jiān)持開門整風(fēng)，開門納諫，主動征求市委常委、基層部門和群眾代表對辦公室作風(fēng)建設(shè)的意見建議，作風(fēng)集中整頓的效果要主動接受服務(wù)對象的評判，讓市委領(lǐng)導(dǎo)、基層部門和廣大群眾對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度和滿意度打分測評，增強(qiáng)群眾參政議政意識，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。辦公室是通過服務(wù)市委領(lǐng)導(dǎo)和基層部門來服務(wù)人民群眾的，我們作風(fēng)整頓的效果是好還是壞，服務(wù)質(zhì)量是優(yōu)還是劣，工作效率是高還是低，關(guān)鍵要看市委領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意。查找問題必須落實(shí)到具體的人和事上，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的實(shí)際，按照第一階段的安排意見，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評等方式，廣泛征求縣（區(qū)）黨委、市直部門和有關(guān)方面的意見建議，切實(shí)把問題查實(shí)、拿準(zhǔn)、找具體、梳理清楚。四是要消除驕傲自滿、與己無關(guān)的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部懶于動腦，平時不收集情況，不研究問題，不謀劃工作，沒有思想，也沒有盤子；有的領(lǐng)導(dǎo)干部懶于動手，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，有的甚至耍奸溜滑，尋找種種理由推脫任務(wù)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部(來源：好范文 ）懶于干事，對職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究，甚至說不清楚，寫不明白，一問三不知。從總體來看，辦公室干部隊(duì)伍整體上是好的，大多數(shù)干部職工工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，作風(fēng)是比較務(wù)實(shí)的。7月6日全市動員大會結(jié)束之后，李常委立即指示我們連夜召開了市委辦公室科級以上干部會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會議精神，對辦公室開展這項(xiàng)活動作了初步安排，今天李常委還要作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。二要精心組織。最近，湖北省沙洋縣在干部作風(fēng)整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強(qiáng)烈反響。這次活動效果如何，關(guān)鍵體現(xiàn)在整改上?？偟哪繕?biāo)是：通過教育整頓，著力查找和解決工作中存在的一些突出問題，掃除影響加快發(fā)展的一切障礙，真正使全區(qū)廣大黨員干部政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，使全區(qū)的上訪事件明顯減少，損害群眾利益的現(xiàn)象不再發(fā)生，為加快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。四是組織紀(jì)律觀念淡漠。良好的作風(fēng)始終是我們攻堅(jiān)克難、奪取勝利的重要保證。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實(shí)效。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。同志們，干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾。群眾觀點(diǎn)是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費(fèi)；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費(fèi)用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。在座各位要總攬全局，不折不扣地承擔(dān)起“為官一任，保一方平安”的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，確保本村、本部門的穩(wěn)定同志們，這次全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進(jìn)，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的新局面！第二篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話這次會議是一次十分重要的會議。對不按鎮(zhèn)黨委、政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保作風(fēng)教育整頓卓有成效這次全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施以作風(fēng)為保證，以整頓促發(fā)展方略的重大專項(xiàng)活動。作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。形勢的發(fā)展對干部隊(duì)伍的素質(zhì)要求越來越高，在新形勢下，我們很多基層干部，無論是在知識、經(jīng)驗(yàn)、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實(shí)的要求存在差距。當(dāng)前的大局就是加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。要解決工作效率問題。解放思想，更新觀念是一個永恒的主題。我鎮(zhèn)作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、平原大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)，全面建設(shè)小康社會的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻?？偟目矗益?zhèn)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農(nóng)意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟(jì)觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L(fēng)險的觀念，牢固樹立勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的大局觀念。要在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)并努力形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的措施。三、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效這次作風(fēng)教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實(shí)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作效率明顯提高，干群關(guān)系明顯改善，各項(xiàng)事業(yè)取得明顯進(jìn)步在干部作風(fēng)整頓期間，各村、各單位要按照“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責(zé)任追究力度為重點(diǎn)，集中解決干部作風(fēng)存在的突出問題。要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。搞好這次整頓，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在落實(shí)。各村、各單位對存在的作風(fēng)問題，應(yīng)追究而沒有追究的，一經(jīng)查實(shí)，要村主要負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安