【正文】 因此，從整頓活動一開始就必須以“三個滿意”為標準，堅持群眾路線，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評判，使群眾滿意。查找問題要深、要細、要準，切忌搔皮抹面，只涉及表面問題，不觸及深層問題。那種認為辦公室的作風已經很好了，自己的作風已經很好了，市上提出的八個方面的問題是指別人，與自己沒有多大關系的認識也是不正確的。七是“庸”。但我們也必須清醒地看到，與新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與市委領導、基層群眾和全體干部職工的期望相比，我們的作風建設仍存在一些突出問題。下面，我講三個方面的問題。各級各部門要按照區(qū)上的統(tǒng)一要求，結合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照規(guī)定的方法、步驟和要求，再做動員，再作部署。通過作風教育整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞，有干勁。各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，要堅持以求真務實的態(tài)度和立說立行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。一要深入學習，提高干部素質。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設，流于形式。總體來看，我區(qū)干部作風 的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認真負責，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻，工作扎實，為全區(qū)改革開放和經濟建設做出了積極的貢獻，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。六是群眾觀念不強。一些單位和部門人力資源不能合理調配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關起門來打紙牌、玩電腦游戲。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流機關”的要求，緊緊圍繞這次干部作風整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實改進機關干部作風，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。干部作風整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，落實責任，把開展干部作風整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。整頓過程中，要把干部管理處置的“關口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務的引咎辭職，沒有職務的下崗待崗?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學習篇目和集中組織學習時間。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。會議的主要任務是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風集中整頓工作。整頓干部作風，必須要以鐵的紀律作保證。各級領導和廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風教育整頓工作的順利進行。教育是基礎，制度是根本。要嚴格落實辦公制度，嚴格運作程序，防止職責不清、越級越權越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。要順應時代發(fā)展要求，與時俱進，必須在全鎮(zhèn)大興學習之風?？缭绞桨l(fā)展能否順利實現(xiàn)的關鍵因素就是環(huán)境，既包括能源、交通、通訊等硬件設施構成的“硬環(huán)境”，更包括政務環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境等構成的“軟環(huán)境”。我們部分干部官僚主義作風嚴重，工作效率極低，辦事拖拉，遇事推諉，甚至借機搞吃、拿、卡、要，嚴重防礙了各項工作的順利開展，極大損害了全鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境。全鎮(zhèn)上下，無論哪級干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現(xiàn)上述目標。對照當前的發(fā)展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。對這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。各地競相發(fā)展，你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。我們要樹立終身學習的思想，在各樣、各單位、在全社會營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。各部門要立說立行，認認真真地抓好整治，樹立起黨政機關的良好形象。要結合這次干部作風整頓，根據(jù)查找出來的問題，大力完善作風建設的規(guī)章制度，全面加強各村、各單位的制度體系建設。（一）加強領導，狠抓落實。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個村、單位，都要一查到底，及時嚴肅處理，決不姑息。剛才，生平同志宣讀了《關于在全縣開展干部作風集中整頓的安排意見》和《關于建立干部作風集中整頓工作縣級領導聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關于對全縣黨和國家機關工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設，等等。要堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質保量完成。要通過嚴肅處理一批作風問題嚴重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風建設上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路?？h上已成立了干部作風集中整頓領導小組，下設辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責整頓工作的組織、協(xié)調和指導。第三篇：在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話文章標題：在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話同志們：昨天，市委召開農村基層干部作風教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農村基層干部作風教育整頓活動。三是中心意識和大局觀念不強。有的是部門權利私有化，凡事部門利益為重，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。但是，更要敢于正視干部作風方面存在的突出問題，雖然這些問題不具有普遍性，但負面影響很大。一些干部不按時上班，想來就來，想走就走，有的甚至干自己的事，領國家的工資，長期不上班，影響極壞。學習教育，是提高干部素質的關鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。對群眾普遍關注而且能夠及時解決的，要立即解決；對需要一段時間才能解決的，要創(chuàng)造條件，盡快解決；對條件不成熟，一時難以解決的，要實事求是，說明原因，在取得群眾諒解的基礎上限期解決。三是要加強制度建設。要從學習提高、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。一、提高認識，從講政治的高度迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風集中整頓的決策部署上來這次市級機關單位干部作風集中整頓活動，是市委、市政府準確把握宏觀經濟形勢，立足我市當前繁重的工作任務和干部作風實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是推進“六個集中突破”、實現(xiàn)全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的根本保證，意義重大，任務重大，責任重大。市委、市政府尖銳指出干部作風“八個方面”的突出問題，辦公室也不同程度地存在，有的問題還比較嚴重，主要表現(xiàn)在：一是“慢”。有的領導干部思想平庸，信奉庸俗的處世哲學，隨波逐流，明哲保身，拉拉扯扯，四處討好，搞關系、拉選票；有的領導干部能力平庸，素質不高，水平一般，工作起點比較低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，把60分當100分，把及格當優(yōu)秀；有的領導干部工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，沒有舉措，分管的工作和科室工作沒有起色，成績平平?？傊?，我們一定要克服麻痹僥幸、消極應付、搞搞形式等模糊認識和錯誤思想，從一開始就本著嚴肅認真的態(tài)度，真正把自己擺進去，主動查找問題，深入剖析原因，扎實搞好整改，務求取得實效。其次，要深刻認識問題。要堅持開門整風，開門納諫，主動征求市委常委、基層部門和群眾代表對辦公室作風建設的意見建議，作風集中整頓的效果要主動接受服務對象的評判，讓市委領導、基層部門和廣大群眾對辦公室領導班子和領導干部的信任度和滿意度打分測評，增強群眾參政議政意識，促進干部作風轉變。辦公室是通過服務市委領導和基層部門來服務人民群眾的，我們作風整頓的效果是好還是壞，服務質量是優(yōu)還是劣，工作效率是高還是低，關鍵要看市委領導滿意不滿意、基層部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意。查找問題必須落實到具體的人和事上，緊密聯(lián)系領導班子和干部職工的實際，按照第一階段的安排意見，采取自己找、別人提、領導點、組織查、社會評等方式，廣泛征求縣（區(qū)）黨委、市直部門和有關方面的意見建議，切實把問題查實、拿準、找具體、梳理清楚。四是要消除驕傲自滿、與己無關的思想。有的領導干部懶于動腦，平時不收集情況，不研究問題，不謀劃工作，沒有思想，也沒有盤子；有的領導干部懶于動手，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，有的甚至耍奸溜滑，尋找種種理由推脫任務；有的領導干部(來源：好范文 ）懶于干事，對職責范圍內的事疏于研究，甚至說不清楚，寫不明白，一問三不知。從總體來看，辦公室干部隊伍整體上是好的，大多數(shù)干部職工工作是認真負責的，作風是比較務實的。7月6日全市動員大會結束之后，李常委立即指示我們連夜召開了市委辦公室科級以上干部會議，傳達學習了會議精神，對辦公室開展這項活動作了初步安排，今天李常委還要作重要講話，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。二要精心組織。最近，湖北省沙洋縣在干部作風整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。這次活動效果如何，關鍵體現(xiàn)在整改上?？偟哪繕耸牵和ㄟ^教育整頓，著力查找和解決工作中存在的一些突出問題，掃除影響加快發(fā)展的一切障礙，真正使全區(qū)廣大黨員干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，紀律上明顯增強，作風上明顯轉變，使全區(qū)的上訪事件明顯減少，損害群眾利益的現(xiàn)象不再發(fā)生，為加快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。四是組織紀律觀念淡漠。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。有的人只當“裁判員”，不當運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調，工作形不成合力。同志們，干部作風整頓是一項關系全局的重要工作。要切實加強領導，明確責任。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結帳，嚴肅處置到位。一是必須抓好學習任務落實，認真處理好工學矛盾。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。有的干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，甚至將本應由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀、貪贓枉法、腐敗墮落。在座各位要總攬全局，不折不扣地承擔起“為官一任，保一方平安”的政治責任，認真落實各項措施，確保本村、本部門的穩(wěn)定同志們，這次全鎮(zhèn)干部作風整頓，是我鎮(zhèn)提高干部隊伍素質和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面！第二篇：在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話[推薦]在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話這次會議是一次十分重要的會議。對不按鎮(zhèn)黨委、政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴肅處理。四、加強領導，精心組織，確保作風教育整頓卓有成效這次全鎮(zhèn)干部作風整頓，是我鎮(zhèn)加強干部隊伍建設，實施以作風為保證，以整頓促發(fā)展方略的重大專項活動。作風建設，一靠教育，二靠制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。形勢的發(fā)展對干部隊伍的素質要求越來越高，在新形勢下，我們很多基層干部，無論是在知識、經驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實的要求存在差距。當前的大局就是加快全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。要解決工作效率問題。解放思想，更新觀念是一個永恒的主題。我鎮(zhèn)作為農業(yè)大鎮(zhèn)、平原大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)，全面建設小康社會的任務十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴峻?？偟目?，我鎮(zhèn)干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經濟觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L險的觀念，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的大局觀念。要在全鎮(zhèn)大力倡導并努力形成立說立行、雷厲風行的工作作風。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。三、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效這次作風教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實、促經濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步在干部作風整頓期間，各村、各單位要按照“八個堅持，八個反對”的要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責任追究力度為重點，集中解決干部作風存在的突出問題。要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結合起來，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。搞好這次整頓，關鍵在領導，根本在落實。各村、各單位對存在的作風問題，應追究而沒有追究的，一經查實，要村主要負責人和單位領導的責任。希望各級各部門單位認真貫徹落實好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安