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新員工入職培訓(xùn)心得定稿(專業(yè)版)

2025-10-11 05:12上一頁面

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【正文】 主動(dòng)就是不用別人告訴你,你也會(huì)做,而且一定能做好。當(dāng)一個(gè)人以虔誠的態(tài)度去對待工作時(shí),他能夠感受到:承擔(dān)并履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。曾有人問德川家康:“杜鵑不啼,而要聽它啼,有什么辦法?”德川家康的回答是:“等待它啼。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了重慶合川華地王朝華美達(dá)廣場大酒店這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,2011年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓(xùn)。第三篇:新員工入職培訓(xùn)心得新的起點(diǎn),新的征程——參加設(shè)計(jì)院新員工入職培訓(xùn)心得 2013年4月,我正式入職設(shè)計(jì)院,在工作已有四個(gè)月之際,我參加了設(shè)計(jì)院2013年新員工入職培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括院人事勞動(dòng)管理與相關(guān)制度、生產(chǎn)組織與管理、企業(yè)文化、質(zhì)量安全管理、技術(shù)管理與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、綜合行政管理、國際工程管理等相關(guān)情況的介紹,同時(shí)還有武漢高登管理咨詢有限公司開展的“員工核心能力與素質(zhì)培育”和“青年工程師的項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)”講座,培訓(xùn)期間,我們新員工還來到長江三峽水利樞紐工程現(xiàn)場參觀,并開展學(xué)習(xí)討論交流。但由于我當(dāng)時(shí)只是和周圍的隊(duì)友提過這個(gè)方法,而沒有在所有人面前提出這個(gè)方法,所以辦法沒有被執(zhí)行。游戲規(guī)則在兩棵梨樹之間掛著一張網(wǎng),網(wǎng)上有大小不一的二十幾個(gè)格子,我們被分成兩組,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全體通過“電網(wǎng)”,同時(shí)每個(gè)人逐一從其中一個(gè)格子穿過,身體的任何部分都不能碰到網(wǎng),否則“觸電”,且每個(gè)格子都限定了穿過的次數(shù),如果格子不夠用,可以申請新開格子,但要付出代價(jià),即每次新開網(wǎng)格要隊(duì)員做10個(gè)或20個(gè)俯臥撐,而且要求每個(gè)隊(duì)員邊做俯臥撐邊喊“承擔(dān)責(zé)任”。胡書記通過引用很多的典故和分析國內(nèi)國際形勢來闡述和諧團(tuán)隊(duì)的重要性,這對我們以后的工作具有指導(dǎo)意義。多溝通,溝通是信息獲取的橋梁。多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。新員工在與老員工的溝通中,可以獲取一些諸如公司的具體情況,公司員工的情況的信息。楊處長教導(dǎo)我們在以后的工作和生活中要發(fā)揚(yáng)謙虛、尊重、奉獻(xiàn)、服從、包容五點(diǎn)優(yōu)良品質(zhì),我也一直在反思哪些品質(zhì)是我需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高的,這對于我們這些踏入社會(huì)不久的年輕人來說十分重要。并且規(guī)定在比賽的過程中不允許任何隊(duì)員說話,如果有違反規(guī)定,游戲重來,而且每個(gè)隊(duì)員要接受懲罰。通過這次后,我意識到只有把自己的想法在公眾面前提出,并和大家一起商量,而不是在一個(gè)小團(tuán)體里面分享時(shí),才有可能被大家采納和接受。入職培訓(xùn)使我對設(shè)計(jì)院有了更進(jìn)一步的了解,對設(shè)計(jì)工作有了更深刻的認(rèn)識,也讓我在由學(xué)生轉(zhuǎn)為職場人的新起點(diǎn)之際,更快的找到了自己前進(jìn)的方向標(biāo)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達(dá)廣場大酒店管理團(tuán)隊(duì)、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,但在這短短的三天經(jīng)歷中,使我受益非淺、深有體會(huì)?!蹦馨?,方能接受和忍耐,然后才能戰(zhàn)勝和克服。在當(dāng)代職場,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少。從根本上講,任何一項(xiàng)事業(yè)的背后,必然存在著一種無形的精神力量,這種力量使得我們敢于承擔(dān)。主動(dòng)就是不需要背后那一踹,仍舊義無反顧地往水里跳。主動(dòng)就是你懂得比別人先做。人生所有的履歷都應(yīng)排在勇于承擔(dān)之后。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。忍耐是一種美德,是一種鍥而不舍的韌性,是一種大智若愚的智慧,也是一種無聲無息的沉淀。第四篇:新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。最后,衷心的祝愿我們單位的明天更輝煌。剛開始我和身邊的隊(duì)友商量可不可以用手機(jī)把圖片拍下來,然后一起討論。第二個(gè)拓展項(xiàng)目:穿越死亡電網(wǎng)。胡書記為我們做了《和諧團(tuán)隊(duì)、成就自我》專題講座。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)?!傲唷保炊嗫?、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的
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