【正文】 多看、多問(wèn)、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn)，不開(kāi)口的心理障礙。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手，通過(guò)閱讀、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，真正做到學(xué)以致用，知識(shí)為工作服務(wù)。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。胡書(shū)記為我們做了《和諧團(tuán)隊(duì)、成就自我》專(zhuān)題講座。在臺(tái)下的同事會(huì)用手托起成一個(gè)人床把臺(tái)上摔下的人接住。第二個(gè)拓展項(xiàng)目：穿越死亡電網(wǎng)。我們?cè)陧?xiàng)目開(kāi)始前大家都無(wú)法相信自己能穿越“電網(wǎng)”，事實(shí)上通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我們是可以勝利完成任務(wù)的。剛開(kāi)始我和身邊的隊(duì)友商量可不可以用手機(jī)把圖片拍下來(lái)，然后一起討論。我們通過(guò)集思廣益，我們擬定了計(jì)劃，采用“搭人梯”的方法，身強(qiáng)力壯的男隊(duì)員以身體筑成的人墻用手臂和肩膀?qū)⑷w隊(duì)員送上了光滑垂直的畢業(yè)墻。最后，衷心的祝愿我們單位的明天更輝煌。當(dāng)然，擁有一顆積極的工作心態(tài)也是不可或缺的，它將直接影響著員工自己的效率，乃至我們整個(gè)設(shè)計(jì)院的效率。第四篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。不凡見(jiàn)于細(xì)微，永恒藏于瞬間，一個(gè)人的境界就體現(xiàn)在那“一點(diǎn)點(diǎn)”的小事上。忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚的智慧，也是一種無(wú)聲無(wú)息的沉淀。拓展訓(xùn)練篇之協(xié)作與細(xì)節(jié)人心齊，泰山移。泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。培訓(xùn)篇之忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國(guó)家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”，前輩的引領(lǐng)則是我們成長(zhǎng)的“營(yíng)養(yǎng)液”，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時(shí)雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲(chóng)劑”。人生所有的履歷都應(yīng)排在勇于承擔(dān)之后。如果每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求工作，沒(méi)有推諉，沒(méi)有懈怠懈怠，盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一項(xiàng)任務(wù)都不折不扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬(wàn)鈞的強(qiáng)勢(shì)姿態(tài)發(fā)展壯大。主動(dòng)就是你懂得比別人先做。國(guó)家電網(wǎng)對(duì)我而言，是一個(gè)契機(jī)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信國(guó)家電網(wǎng)值得一生追隨，我也相信自己能夠有所斬獲。主動(dòng)就是不需要背后那一踹，仍舊義無(wú)反顧地往水里跳。課外輔導(dǎo)篇之主動(dòng)性世界會(huì)給你以厚道，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動(dòng)。從根本上講，任何一項(xiàng)事業(yè)的背后，必然存在著一種無(wú)形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔(dān)。在我看來(lái)，忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行力無(wú)疑就是促進(jìn)我們茁壯成長(zhǎng)的基因。在當(dāng)代職場(chǎng)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。團(tuán)隊(duì)精神是一種能看見(jiàn)、能感知的精神氣息，亦是一種看不見(jiàn)、摸不著的神韻?！蹦馨?，方能接受和忍耐，然后才能戰(zhàn)勝和克服。每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天完美一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)??不知不覺(jué)中，我們會(huì)和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠(yuǎn)！信息部：孫輝2011年7月3日星期日第五篇：新員工入職培訓(xùn)心得入職培訓(xùn)心得軍訓(xùn)篇之堅(jiān)持和忍耐貝多芬說(shuō)：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強(qiáng)大，而是由于晝夜不舍的滴墜。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達(dá)廣場(chǎng)大酒店管理團(tuán)隊(duì)、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益非淺、深有體會(huì)?！捌埲招?，日日新，又日新。入職培訓(xùn)使我對(duì)設(shè)計(jì)院有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)設(shè)計(jì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也讓我在由學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)人的新起點(diǎn)之際，更快的找到了自己前進(jìn)的方向標(biāo)。在多次嘗試之后，終于兩個(gè)人的手腳拉在了一起，全場(chǎng)頓時(shí)響起了雷鳴般的掌聲和歡呼聲，我們成功了。通過(guò)這次后，我意識(shí)到只有把自己的想法在公眾面前提出，并和大家一起商量，而不是在一個(gè)小團(tuán)體里面分享時(shí)，才有可能被大家采納和接受。游戲規(guī)則：在用一根繩子圍起來(lái)的一個(gè)圓圈內(nèi)放有30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，卡片沒(méi)有標(biāo)明數(shù)字，而是一些形象圖案，要求各隊(duì)充分聯(lián)想，識(shí)別所代表的數(shù)字，規(guī)定在40分鐘內(nèi)每隊(duì)有3次機(jī)會(huì)，任務(wù)是在60秒內(nèi)把圓圈內(nèi)的卡片按順序交給教練。并且規(guī)定在比賽的過(guò)程中不允許任何隊(duì)員說(shuō)話，如果有違反規(guī)定，游戲重來(lái)，而且每個(gè)隊(duì)員要接受懲罰。我是倒數(shù)第三個(gè)背摔的，在此之前我都在做人