【正文】 但工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。平 時只顧忙于業(yè)務，片面強調(diào)稽核工作，沖淡了內(nèi)控、安全的學習 內(nèi)容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習規(guī)劃不夠深入。 （二）縣行領導班子成員情況。 三是健全和落實談心談話制度。 （二）注重貫徹民主集中制原則，促進領導班子發(fā)揮整體功能 我們把嚴格黨內(nèi)制度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，進一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性，增強了xx領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是堅持開展理想信念教育。xx領導班子堅持每年至少召開兩次民主生活會制度。加強領導班子內(nèi)部監(jiān)督，主要領導認真履行“班長”職責，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭加強自我管理，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督；班子成員嚴于律己，互相監(jiān)督，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受監(jiān)督。今年以來，我行客戶經(jīng)理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。三是對 自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重制度建設輕落實的 現(xiàn)象。四是要轉變工作作風，嚴格按照信用社會計職責開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。三是對基層職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。 根據(jù)聯(lián)社的要求，在第一階段學習培訓的基礎上，對照實施方案規(guī)定的總體要求和本社實施方案，認真搞好個人行為自查，作為一名信用社員工，現(xiàn)將自查情況總結如下： 一、學習方面。為切實做好自查工作，縣行結合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、1 強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。 一是堅持請示報告制度。 三是深入開展調(diào)查研究。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力有了新的提高。 （三）注重工作制度落實，促進領導班子作風轉變把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口，關注群眾呼聲，傾聽群眾訴求，有針對性地 協(xié)調(diào)解決信訪工作中的實際問題，做到為民、務實、清廉。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。二是因為事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是