電力新型勞動(dòng)調(diào)研報(bào)告(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 這一系列的政策的出臺(tái)和調(diào)整，包括置換全民制職工身份發(fā)放的安置費(fèi)，既是供電企業(yè)對(duì)改革付出的成本，也是體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性的要求。 一、供電企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變革 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代，供電企業(yè)同所有的國(guó)有企業(yè)用工制度一樣計(jì)劃色彩很濃，用人單位根據(jù)需要提供用工申請(qǐng)，由計(jì)劃部門(mén)下達(dá)用工指標(biāo)，報(bào)勞動(dòng)人事部門(mén)審批核準(zhǔn)后，招用的勞動(dòng)者就成為全民所有制的正式職工。從供電企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變革可以看出，勞動(dòng)關(guān)系的背后，實(shí)質(zhì)就是生產(chǎn)關(guān)系，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，以勞動(dòng)關(guān)系為代表的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系也在逐漸調(diào)整、改變，這是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展之必然?！? （本文作者系江西贛州供電公司總會(huì)計(jì)師） 第4頁(yè) 共4頁(yè)。但是，也有一些供電企業(yè)，他們?cè)诙嘟?jīng)企業(yè)中率先用置換全民制職工身份方法解除原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，重新簽訂勞動(dòng)合同，建立新型的勞動(dòng)關(guān)系，原來(lái)的人員包袱變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢(shì)，由此而帶來(lái)了生機(jī)，煥發(fā)出了新的活力。
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