電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作(專業(yè)版)
【正文】 合理利用企業(yè)職員間的良性競(jìng)爭(zhēng)力，將企業(yè)威嚴(yán)放置工作中，防止員工對(duì)工作的懈怠，實(shí)行淘汰機(jī)制，激發(fā)員工工作熱情。在電力行業(yè)中，由于競(jìng)爭(zhēng)的激烈形勢(shì)，更多的惡性競(jìng)爭(zhēng)也逐漸顯現(xiàn)，各種私下交易也是層出不窮，因此，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)是十分必要的。然而目前很多企業(yè)都面臨人才密度較低，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下生產(chǎn)力發(fā)展，企業(yè)工作人員思想消極、工作責(zé)任心缺乏、集體榮譽(yù)感缺失等等的問(wèn)題。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的區(qū)別體現(xiàn)在：企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)管理工作的開(kāi)展，同時(shí)也應(yīng)用于企業(yè)管理工作，是指導(dǎo)以及規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工行為的管理方法，屬于管理范圍。曾經(jīng)有人將管理者比作是一個(gè)建筑師，他可以因材施用，通過(guò)將行色各異、優(yōu)缺點(diǎn)不一的員工精心“雕琢”取長(zhǎng)補(bǔ)短，然后再合理的安排之下，砌成堅(jiān)固的企業(yè)“房子”，既能充分發(fā)揮員工各自的優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，又能將個(gè)人魅力和特點(diǎn)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展之中。適當(dāng)?shù)奈幕?jié)目和活動(dòng)可以通過(guò)各種語(yǔ)言、肢體的方式增進(jìn)員工之間的情感，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)也是十分有益的。最后是培養(yǎng)企業(yè)文化行為。為此，需要做好思想政治工作為，為企業(yè)文化畫(huà)龍點(diǎn)睛。電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作 摘要。可從“人文”二字入手，需要突破傳統(tǒng)思想的束縛，注重電力企業(yè)員工人文精神世界的建設(shè)，使得企業(yè)文化能夠深入到員工心中，切實(shí)發(fā)揮出企業(yè)文化的積極影響。另一方面在文化物質(zhì)上的發(fā)展，類似電力企業(yè)這種重工業(yè)也不例外，茲如企業(yè)名片、logo、內(nèi)部設(shè)施風(fēng)格等，都是代表企業(yè)獨(dú)一無(wú)
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