【正文】 ，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，工作態(tài)度不夠踏實(shí)。二是確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。 4是不愿學(xué)習(xí)，認(rèn)為能適應(yīng)目前工作，不必學(xué)習(xí)。 對(duì)群眾反映的問題沒有及時(shí)答復(fù)，沒有跟進(jìn)問題的解決過程和結(jié)果，影響了干群關(guān)系，比如：對(duì)群眾、老百 姓反映的問題有時(shí)借工作忙或會(huì)議多而沒有及時(shí)答復(fù)。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺少艱苦奮斗的精神。有的同道理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化成果未幾，應(yīng)用理論解決現(xiàn)實(shí)題目的能力有待進(jìn)一步進(jìn)步。就復(fù)議而言，老百姓希望公正解決，該糾正的還是要糾正，不一定到等到法院再糾正切實(shí)公平公正的審理復(fù)議案件，維護(hù)百姓合法權(quán)益。5月－9月14在聯(lián)系和指導(dǎo)仲裁工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)仲裁事業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的專題研究少 加強(qiáng)對(duì)仲裁事業(yè)的專題研究，拓展仲裁業(yè)務(wù)； 充分吸納各方面對(duì)仲裁發(fā)展的好意見和建議即知即改15仲裁員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全案的情況，仲裁員也不清楚。即知即改3加強(qiáng)對(duì)專業(yè)型人才的培養(yǎng)，提升工作水平、技能，并開闊視野 加強(qiáng)人才培養(yǎng)。 對(duì)積案進(jìn)行清理，加快處理。 案件受理安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作水平高的人。抓平常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，常常是會(huì)上念一念，同道們聽一聽，缺少研究和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深進(jìn)，缺少深層思考，對(duì)政策掌控不準(zhǔn)，理解不深，應(yīng)用不夠。由于忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，特別是隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，我校的成人教育事業(yè)也在不斷發(fā)展，工作頭緒多，任務(wù)重，很多業(yè)務(wù)又是新開辟的業(yè)務(wù)，所以，只能是邊學(xué)邊做，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做進(jìn)步職工素質(zhì)增長(zhǎng)知識(shí)、開闊眼界、指導(dǎo)實(shí)際工作的重要性、必要性來熟悉，致使對(duì)黨的線路、政策理解不夠深入，影響了工作效果。 第四篇：四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)存在的問題、產(chǎn)生原因和整改措施四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)存在的問題、產(chǎn)生原因和整 改措施 學(xué)系列講話。 深入基層偏少，與老百姓接觸較少。 、形式化地組織學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變成枯燥無味的事情，沒有注重學(xué)習(xí)積極性的提高。認(rèn)為稅收任務(wù)繁重，沒有時(shí)間參加培訓(xùn)，對(duì)上級(jí)指定應(yīng)參加培訓(xùn)的對(duì)象，怕影響工作，找個(gè)人頂替，使想?yún)⒓优嘤?xùn)的人不能參加培訓(xùn)，不愿參加培訓(xùn)的卻期期參加，造成培訓(xùn)資源的浪費(fèi)和培訓(xùn)效果的不理想。表現(xiàn)： ，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作較多，真正有利工作未落實(shí)到實(shí)處，真正為納稅人切實(shí)服務(wù)的工作少。 ，主動(dòng)研究企業(yè)存在的問題，真正幫助企業(yè)解決困難，增強(qiáng)稅企互動(dòng)不夠 ，不能有效指導(dǎo)基層工作的工作思路，指派工作只發(fā)郵件。根據(jù)實(shí)踐需要安排長(zhǎng)期和短期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)為工作馬馬虎虎即可，得過且過。” 工作激情和主動(dòng)性有所減弱。能堅(jiān)持民主集中制，遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組工干部紀(jì)律，在工作中堅(jiān)持原則，沒有違規(guī)行為。 三是固然能針對(duì)學(xué)院的實(shí)際不斷建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，進(jìn)步工作效力，盡力實(shí)現(xiàn)以制度管人，以制度管事的規(guī)范科學(xué)管理方式，但由于在工作中過分夸大***、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，正面說服的多，批評(píng)教育的少，致使制度理解、執(zhí)行力度不夠，影響了實(shí)際工作效果。 三是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。這樣可能會(huì)減少矛盾，讓老百姓更加滿意 提高辦案工作效率，縮短辦案時(shí)限； 降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。5月－12月18仲裁委在隊(duì)伍建設(shè)方面，在單位崗位設(shè)置、職能分配以及選人用人管人等諸多方面存在好人主義，影響法制隊(duì)伍整體精神風(fēng)貌與健康工作氛圍構(gòu)建 進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度； 強(qiáng)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)。即知即改5規(guī)范性文件方面，不能完全按照部門的意見來審查，要征求專家的意見建立規(guī)范性文件專家?guī)?。并進(jìn)行批評(píng)。長(zhǎng)期24要對(duì)秘書處人員加強(qiáng)管理，提高其素質(zhì)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題整改措施工作總結(jié)自黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)展開以來，根據(jù)學(xué)校黨委的安排，班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、相干文件和重要理論，虛心聽取了領(lǐng)導(dǎo)和職工的批評(píng)意見。 七是對(duì)職工的學(xué)習(xí)、管理抓的還不夠緊。特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，勤政為民等制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)迫度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條要求和學(xué)校相干規(guī)定的主動(dòng)性和自覺性，從點(diǎn)滴細(xì)微進(jìn)手，從平常工作做起，在全院認(rèn)真展開厲行勤儉、反對(duì)浪費(fèi)活動(dòng)。比如?！八娘L(fēng)”問題整改措施學(xué)習(xí)制度當(dāng)擺設(shè)，缺乏有效的鼓勵(lì)措施，忽視理論武裝，沒有能力危機(jī)感。雖然也制定了一些措施，但還沒有完