對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題(專業(yè)版)
【正文】 四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題、勤儉辦會(huì)的意識(shí)不夠，逢會(huì)必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費(fèi)較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。、以干代學(xué)的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，干部學(xué)習(xí)常常滿足于達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，不求實(shí)效。主要表現(xiàn)為：工作的責(zé)任感、危機(jī)感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。求真務(wù)實(shí)的精神不夠。要減少一般性活動(dòng)安排，更多深入一線蹲點(diǎn)調(diào)研、專題調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。在奢靡之風(fēng)方面，鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。在官僚主義方面，親自動(dòng)手撰寫文稿較少。主要表現(xiàn)在：班子在學(xué)校工作上還不夠雷厲風(fēng)行注重實(shí)效，有的停留在工作布置的層面上，沒有注重工作開展的實(shí)際成效。，在教職工中發(fā)揮帶頭作用不夠。二、官僚主義方面存在的問題1.“眼睛向上”，有些工作在上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求高的情況下就高度重視、抓得緊。，空調(diào)未達(dá)到規(guī)定溫度就使用，出門不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)燈的現(xiàn)象存在，抓干部厲行節(jié)約、艱苦樸素的教育不深入。，對(duì)不認(rèn)真履職的干部不敢大膽批評(píng)教育。，輕實(shí)績(jī)，干部績(jī)效考核評(píng)優(yōu)中存在遷就照顧、輪流坐莊的現(xiàn)象，沒有吸納群眾意見，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，沒有很好地與實(shí)績(jī)掛鉤。，爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁不足。主要表現(xiàn)在：怕苦、怕累，只想要成績(jī)、要面子，成績(jī)和政績(jī)是自己的，責(zé)任是別人的。存在深入基層調(diào)研少，調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面、不科學(xué)的問題。存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作講排場(chǎng)，追求高規(guī)格，追求奢華。很少自己直接動(dòng)手撰寫講話稿和署名文章，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，自己動(dòng)手、親自撰寫。班子有時(shí)出現(xiàn)精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特。監(jiān)管不夠有力。，習(xí)慣上傳下達(dá)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，指揮命令、主動(dòng)指導(dǎo)少，工作方法簡(jiǎn)單，幫助基層解決實(shí)際問題少。，存在為了辦好活動(dòng)、完成任務(wù)，資金使用效率不高的現(xiàn)象。滿足于太平、滿足于守?cái)傋?、滿足于完成任務(wù)、滿足于不出事，滿足于不挨
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