村組干部經(jīng)驗(yàn)交流材料(專業(yè)版)
【正文】 以城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)比例為參照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村集體的實(shí)際收入情況，村（居）委會(huì)與村組干部適當(dāng)分?jǐn)偫U費(fèi)比例，為村組干部購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，有條件的村（居）可進(jìn)一步為村（居）干部購(gòu)買其它類別的社會(huì)保險(xiǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)充分借助召開各類會(huì)議及活動(dòng)的機(jī)會(huì)，組織村了“兩委”干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，還可組織村組干部進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育。針對(duì)上述種種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是實(shí)行組賬村管，村賬鎮(zhèn)管制度。對(duì)工作能力突出，超額完成任務(wù)的村組干部應(yīng)當(dāng)在原有的待遇基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部的工作熱情。 一、加強(qiáng)保障，促成村組干部“想干事” 當(dāng)前村組干部普遍存在待遇低下的問題。集體重大事項(xiàng)決策須經(jīng)村民大會(huì)進(jìn)行商討表決，禁止村委干部走過(guò)場(chǎng)，舉手表決；要充分尊重村民的知情權(quán)和決策權(quán)。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，確保干村組部“會(huì)干事” 村（居）“兩委”干部大都出生于上世紀(jì)六七十年代，他們中的大部分人文化水平偏低，對(duì)于新政策的理解存在著不到位的現(xiàn)象。 四、獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)村組干部“干成事” 就自身經(jīng)歷而言，筆者多次下鄉(xiāng)都聽聞村組干部抱怨道“干不同的活，享受同樣的待遇”。涉案金額重大，或者情節(jié)比較嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。這不僅增添了信訪部門的工作量，而且也不利于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)秩序的穩(wěn)定。因此，就需要鎮(zhèn)、村干部在日常工作中向村民們灌輸正確
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1