干部考察材料寫作技巧(專業(yè)版)
【正文】 二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。 要 ? 實(shí) ? 。概念化的敘述較多，量化分析和典型事例等寫實(shí)性表述比較少，有的僅羅列一些事實(shí)和數(shù)據(jù)；有的只有觀點(diǎn)，缺乏說明觀點(diǎn)的事實(shí)，或是觀點(diǎn)和事實(shí)不一致。 第二至四自然段。 正文。即署明考察組組長、成員姓名。這就要求按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，從重一般、輕個(gè)性的套路中解脫出來，找出最能體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征的思想、行動、言論及數(shù)據(jù)，并干部考察材料寫作技巧第 2 頁 運(yùn)用富有特色的語言，使考察材料做到形神兼?zhèn)?，個(gè)性鮮明，使人看后 ? 如見其人 ? ，讓熟悉的人看后知 道寫的是誰，不熟悉的人看后也能有鮮明的印象。大家從網(wǎng)上可以看一看，中組部負(fù)責(zé)同志在評價(jià)各省和中直部門正職特點(diǎn)時(shí)基本上是 ? 比較 ? 到底，我們評價(jià)干部縣級干部更要注意把握這一點(diǎn)。撰寫考察材料應(yīng)講究語法修辭，格式統(tǒng)一， 第 6 頁 共 6 頁 用語規(guī)范，簡明扼要，一般在 1500 字左右。 第 5 頁 共 6 頁 要 ? 準(zhǔn) ? 。要注意以下幾個(gè)方面： 要 ? 像 ? 。寫實(shí)、寫具體，與優(yōu)點(diǎn)不相矛盾。因此，我們要本著對組織和干部本人負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地撰寫考察材料， 一、基本格式 干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)
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