干部考察材料寫作技巧(已改無錯字)
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力等。二要要結(jié)合考察對象所從事和分管的工作寫出特點(diǎn)。如對組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治堅(jiān)定性、公道正派和組織協(xié)調(diào)能力；對宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和文字表達(dá)能力等。三要在與周圍其他干部的比較中寫出特點(diǎn)。既全面反映考察對 象的情況，又要突出與其他干部的不同之處，突出 ? 個性化 ? ，變 ? 千人一面 ?為 ? 一人一面 ? 。 要 ? 實(shí) ? 。就是采用寫實(shí)的方法，用事實(shí)說話，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中獲得的各種數(shù)據(jù)，對考察對象進(jìn)行定量分析，運(yùn)用定量分析結(jié)果，對考察中的定性評價進(jìn)行印證。比如在履行職責(zé)情況方面，要在考察材料中具體說明考察對象在工作中做了怎樣的決策，提出了什么建議，做了哪些具體工作，取得了哪些效果。再如寫一個干部的能力怎樣，只要寫出幾件在本職崗位上做出的具體成績，就一目了然；寫上許多句? 成績突出 ? 、 ? 做了許多工作 ? 、 ? 有一定貢獻(xiàn) ? ，不如選擇幾件能代表本人成績的事實(shí)讓人信服。對干部的功過是非，尤其是缺點(diǎn)和不足，要如實(shí)反映，不能籠統(tǒng)抽象地概括。在文字表達(dá)上，要樸樸實(shí)實(shí)、直截了當(dāng)、實(shí)實(shí)在在，不能華而不實(shí)、言之無物。 第 5 頁 共 6 頁 要 ? 準(zhǔn) ? 。就是考察材料對被考察對象所作評價，要實(shí)事求是
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