干部選拔任用初始思考(專業(yè)版)
【正文】 要建立提名推薦資格審查制度和初始提名行為責任追究制度，對黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定程序進行推薦、提名推薦不符合提拔任職條件和規(guī)定或被推薦提名人選存在嚴重影響任職 第 4 頁 共 4 頁 問題等不當提名推薦行為，要倒查追究提名責任?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和部局鎮(zhèn)黨政主要負責人可以提名部局鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職人選。 三、要規(guī)范提名推薦方式 要在充分發(fā)揮各個層面提名推薦主體的積極性，發(fā)揮多種提名推薦方式作用基礎(chǔ)上，統(tǒng)一規(guī)范提名推薦行為。組織部門要建立完善規(guī)范干部選任提名工作的配套制度，充分發(fā)揮干部群眾參與的積極性和主動性，促進干部選任提名工作的規(guī)范化和制度化。對特殊崗位或在特殊情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部人選提名推薦，也要把黨管干部原則和群眾公認標準納入規(guī)范化、程序化提名環(huán)節(jié)，真正落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任用初始思考 提名推薦是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)。對重要干部的提名推薦，要積極探 XX
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