干部選拔任用初始思考(更新版)
【正文】 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相互驗(yàn)證，既要避免 “ 重領(lǐng)導(dǎo)推薦、輕群眾推薦 ” 的傾向，也要避免簡(jiǎn)單地以票取人，實(shí)現(xiàn)組織意圖與群眾意愿的有機(jī)結(jié)合，提高提名推薦信息的真實(shí)性和人選的可靠性。 三、要規(guī)范提名推薦方式 要在充分發(fā)揮各個(gè)層面提名推薦主體的積極性，發(fā)揮多種提名推薦方式作用基礎(chǔ)上，統(tǒng)一規(guī)范提名推薦行為。 一、要明確提名推薦主體 在干部推薦提名過(guò)程中，全縣范圍內(nèi)任何有民事能力的公民，都有提名推薦或自薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的權(quán)力。縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和部局鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人可以提名部局鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職人選。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名推薦干部人選，要按照知人善任、人崗相適等原則，認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部提名推 薦表，向組織部門(mén)署名推薦干部。要建立提名推薦資格審查制度和初始提名行為責(zé)任追究制度，對(duì)黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦、提名推薦不符合提拔任職條件和規(guī)定或被推薦提名人選存在嚴(yán)重影響任職 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 問(wèn)題等不當(dāng)提名推薦行為，要倒查追究提名責(zé)
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