干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習心得(專業(yè)版)
【正文】 積極在干部選拔任用工作中 1 引入競爭機制，完善競爭上崗制度，擴大競爭上崗的職數(shù)和范圍，解決優(yōu)秀人才脫穎而出的問題。選什么樣的人，怎樣選人，歷來是黨始終高度重視的一個重大問題。 。 選人用人問題歷來是干部群眾關注的焦點，古人云。 三、加強干部監(jiān)督工作相關制度建設 以科學發(fā)展觀為指導，在干部選拔任用中完善三項制度。 二、加大對選人用人工作的公信度 用人上的不正之風仍然是干部群眾反映比較突出的一個問題，用人上的不正之風影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1