干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得-文庫吧在線文庫
【正文】 通監(jiān)督渠道，使干部選拔任用工作置于群眾廣泛的監(jiān)督之下；三是要不斷完善責(zé)任追究制，對(duì)在干部選拔任用工作中失職、瀆職造成用人失誤或失察的要嚴(yán)格追究責(zé)任。 一、增強(qiáng)貫徹干部選拔任用的自覺性 通過學(xué)習(xí)，克服各級(jí)黨政 “ 重使用、輕培養(yǎng) ” 的觀念，樹立“ 人力資源是第一資源 ” 的觀念，提高人才的 “ 創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神 ” 為目標(biāo)，圍繞提高選人用人公信度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知組織人事政策，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部任用政策法規(guī)的自覺性，增強(qiáng)廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對(duì)性和 有效性。通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，對(duì)今后的工作
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