7行政公務(wù)員培訓(xùn)工作思路(專業(yè)版)
【正文】 此項(xiàng)工市人事部門負(fù)責(zé)，第四季度啟動。 二、主要任務(wù)和責(zé)任分工 （一）改革初任培訓(xùn)制度。 開展導(dǎo)師制試點(diǎn)。改革以往將所有處級干部組織在一起參加任職培訓(xùn)的方式，將正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)單獨(dú)編班，并針對正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)特點(diǎn)，建設(shè)專門的培訓(xùn)課程體系，重點(diǎn)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人力資源開發(fā)和財務(wù)管理等綜合性能力訓(xùn)練；培訓(xùn)形式以課題研究和討論交流為主，教師的主要職責(zé)要由“教”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?dǎo)”。 。 此項(xiàng)工作由行政機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)、市
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