7行政公務(wù)員培訓(xùn)工作思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 此項(xiàng)工市人事部門(mén)市行政學(xué)院于xx年下半年完成試點(diǎn)，xx年起進(jìn)入制度化運(yùn)行。 此項(xiàng)工市人事部門(mén)負(fù)責(zé)，第三季度完成。市人事部門(mén)牽頭制定初任公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)，各用人部門(mén)結(jié)合業(yè)務(wù)需要制定專(zhuān)用能力標(biāo)準(zhǔn)。 。各用人部門(mén)按照初任公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，指定思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的業(yè)務(wù)骨干為專(zhuān)項(xiàng)能力職業(yè)導(dǎo)師，采取師傅帶徒弟的方式，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化職業(yè)訓(xùn)練。 （二）在任職培訓(xùn)中，探討分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)新方式。鼓勵(lì)各個(gè)垂直管理系統(tǒng)
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