7行政公務(wù)員培訓(xùn)工作思路(存儲版)
【正文】 和行政執(zhí)法系統(tǒng)按照專業(yè)化要求組織科級干部任職培訓(xùn)。通過試點積累經(jīng)驗，并逐步市推廣。 以上三項工市人事部門牽頭負責(zé)，第三季度前完成。行政公務(wù)員培訓(xùn)工作思路 一、指導(dǎo)思想 按市人事編制工作會議精神，貫徹落實國家、省公務(wù)員主管部門培訓(xùn)計劃，圍繞公務(wù)員分類管理、聘任制公務(wù)員、公安系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)化、行政管理體制改革等重大改革工作和政府“服務(wù)年”、法治型政府建設(shè)以及落實珠三角規(guī)劃綱要等中心工作開展培訓(xùn)；立足公務(wù)員隊伍能力建設(shè)需要，按照《公務(wù)員法》的要求，
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