【正文】 首先，要認真執(zhí)行，并且不斷完善監(jiān)督機制，敢刪黨內(nèi)的監(jiān)督機制，健全監(jiān)控機制，有效的拓寬渠道，形成監(jiān)督合理，從而加大監(jiān)督控制的力度；其次，采取有重點機制建設(shè)方式，對于重點人員和崗位，進行全方位的監(jiān)督控制，切實的提高石油企業(yè)的工作效率，對于石油企業(yè)的掌權(quán)者，要進行全程式的立體監(jiān)督，堅強對重要部門和崗位的監(jiān)督，通過對部門和崗位的權(quán)力細分，形成一對一的管理監(jiān)督模式；最后，要有效的拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督力度。面臨新的國際形勢，當前紀檢監(jiān)察工作面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜，因而對于紀檢監(jiān)察工作的要求也逐漸提高。紀檢監(jiān)察工作要通過創(chuàng)新工作思路與方法，提高工作水平，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門的重視和支持。要結(jié)合企業(yè)的特點開展黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)新富有國有企業(yè)特色的反腐倡廉宣傳教育方式方法，增強教育的針對性，切實做到預(yù)防在先，教育在前。要建立公平多元的績效考核體系，提高職工的積極性，為企業(yè)的健康發(fā)展營造風(fēng)清氣正、廉潔施政的政治生態(tài)環(huán)境。 三、。要著眼于企業(yè)的發(fā)展，增強監(jiān)督工作的預(yù)見性，堅持高標準、嚴要求，積極創(chuàng)新工作新思路，推陳出新而不按部就班，認認真真而不敷衍應(yīng)付，知任圖進、知責(zé)思為，以與時俱進的精神、扎實有效的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。源頭治理必須圍繞這兩個方面來進行。 抓好制度創(chuàng)新。必須善于從企業(yè)的大局和發(fā)展要求中認識和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)，從企業(yè)大局和發(fā)展的變化中深化和推動反腐倡廉工作。 開展效能監(jiān)察工作是紀檢部門的重點 效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的切入點是對企業(yè)管理的再管理，是一種更高層次的管理。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，更加自覺地樹立大局意識、服務(wù)意識。完善了包括企業(yè)民主和科學(xué)決策、財務(wù)審批和物資采購、企務(wù)公開、職代會等方面制度。在實際工作中，要把創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策與有意背離中央政策區(qū)分開來；把大膽改革、勇于開拓與官僚主義失職、瀆職區(qū)分開來。因此，要對在舊體制下形成的行為標準和道德規(guī)范進行一次清理，正確的要堅持，不適應(yīng)的要修訂，已經(jīng)過時的要堅決取消，需要建立的要抓緊建立，要用新的觀念和方法，認識新事物，制定新規(guī)則，適應(yīng)新形勢。在這一社會系統(tǒng)工程中，紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行組織協(xié)調(diào)責(zé)任，不斷創(chuàng)新組織協(xié)調(diào)方式，在責(zé)任制的各個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮重要作用。各個行業(yè)的各項工作的開展都要以“科學(xué)發(fā)展觀”作為指導(dǎo)，以實現(xiàn)“中國夢”作為奮斗目標，始終將促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)“中國夢”作為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重中之重來實現(xiàn)，目的是為了更好地促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和業(yè)務(wù)工作的有機融合，使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)的和諧健康發(fā)展保駕護航。此外，國家現(xiàn)階段正在嚴厲打擊腐敗現(xiàn)象，企業(yè)也要積極發(fā)揚這種清廉倡廉的精神，在嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對防腐敗工作也要給予足夠重視。面對新形勢，紀檢監(jiān)察工作同樣需要與時俱進，創(chuàng)新思路與工作方法，找準工作的著力點，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，進一步為企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保駕護航作用。紀檢監(jiān)察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發(fā)揮監(jiān)督職能作用。 樹立服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。 二、強化石油企業(yè)的紀檢監(jiān)察制度 在石油企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察工作必須加強反腐倡廉的教育和防御結(jié)合的管理制度，建立科學(xué)的監(jiān)督管理機制，從根本上保障石油企業(yè)有章可循。其次，對于濫用職權(quán)和腐化墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格的追究責(zé)任，從而防止權(quán)利腐敗的滋生，執(zhí)行出發(fā)的過程也必須到位，絕不進行拖延處理和折扣執(zhí)行。 在企業(yè)內(nèi)部，要建立和推行領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話和廉政承諾等教育工作制度，將反復(fù)倡廉的教育工作制度化，同時將其納入到黨風(fēng)建設(shè)的責(zé)任當中，在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的時候，作為培養(yǎng)選拔和獎懲的基本環(huán)節(jié)。 加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。 三、強化新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能的方法及途徑 切實發(fā)揮國有企業(yè)紀檢監(jiān)察保護、懲處、監(jiān)督、教育職能作用，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平，筆者認為需要做好以下幾方面。對以權(quán)謀私、中飽私囊的，紀檢監(jiān)察人員要堅定立場，堅持原則，要堅決依紀依法查處，絕不姑息遷就。 五、加強紀檢監(jiān)察工作隊伍建設(shè) 紀檢監(jiān)察部門需要重視人才隊伍的建設(shè)，促進其工作的健康發(fā)展。大家都知道，企業(yè)廉潔文化氛圍的營造不是朝夕之事，構(gòu)筑廉潔的文化制度體系，使制度成為扎實推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的中堅保障，這樣才能保證廉潔文化建設(shè)“固化于制”。努力學(xué)習(xí)wto規(guī)則和相關(guān)國際國內(nèi)經(jīng)濟法律法規(guī)，熟悉科技和管理，掌握計算機應(yīng)用技術(shù)，提高外語水平。實施“陽光工程”，增加職工群眾參與和職工群眾知情的程度。只有深入基層調(diào)查研究，分析和了解企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，抓防范，才能堵塞各種漏洞。一是必須增強改革意識。 監(jiān)督檢查要實起來，“兩個責(zé)任”落實情況是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，要進一步加強監(jiān)督檢查，擴大檢查覆蓋面，聚焦問題，突出重點，盯住重點人、重點事和重點問題。從制度上規(guī)范各級干部和員工的行為。 一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，思想觀念、思想方法要創(chuàng)新 紀檢監(jiān)察工作要想跟上形勢，適應(yīng)形勢，有所作為，有所建樹，就必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，以創(chuàng)新的思路謀全局，以創(chuàng)新的工作出成果。把事后檢查變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時指出，及時糾正，才能保證企業(yè)各項改革措施的順利進行，保證國有資產(chǎn)的安全。因此，要著力抓好企務(wù)公開工作，將企業(yè)資產(chǎn)運行、經(jīng)營活動、項目投資及費用開支、干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身