【正文】 利益的事項等情況向員工公開，自覺接受監(jiān)督。要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。 其次，要鞏固廉潔文化的制度體系，真正促進廉潔文化建設(shè)的常態(tài)化。三是，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心展開相關(guān)工作，積極參與到企業(yè)的各項重大活動當中，在參與中加強監(jiān)督的力度，切實做好服務(wù)。推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，必須嚴格要求，嚴格管理，嚴明紀律，堅決查辦違紀違法案件。 部分紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)低，缺少專業(yè)理論水平及協(xié)調(diào)組織能力，不能找準工作定位，大膽開展工作，并在監(jiān)督中患得患失，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監(jiān)督職能。對責任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規(guī)定具體的程序，避免責任追究案件在查處時出現(xiàn)隨意性，避免領(lǐng)導(dǎo)重視的案件就追究，領(lǐng)導(dǎo)不重視的案件就不予追究。其中教育是最基礎(chǔ)的步驟，加強紀檢監(jiān)察工作的制度建設(shè)，要提高反腐倡廉教育的有效性和規(guī)范性，建立強有力的教育格局，將反腐倡廉的教育工作納入到企業(yè)的總體部署當中，并將其作為規(guī)范黨員行為的基本規(guī)范。 綜上所述，油田企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，首先必須要有創(chuàng)新的思想觀念，根據(jù)思想核心建立健全的紀檢監(jiān)察機制，從而保障油田企業(yè)的制度規(guī)范化、管理高效化。 就當前現(xiàn)狀來說，石油企業(yè)的積極檢測制度還不夠完善，在制度和機制上還存在“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的缺陷，難以用一套玩站的制度管權(quán)，更談不上反腐倡廉的具體實踐。紀檢監(jiān)察工作人員要增強大局意識，牢固樹立服務(wù)的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去認識和把握，主動深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，參與重大經(jīng)濟活動，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，使反腐倡廉與經(jīng)濟建設(shè)有機地結(jié)合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進發(fā)展。 紀檢監(jiān)察部門職能弱化。 一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的職能定位 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職責就是把保障企業(yè)又好又快發(fā)展作為反腐倡廉建設(shè)的重要目標，通過制定落實服務(wù)、促進、保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的具體措施，加大對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的監(jiān)督檢查，切實解決影響和干擾企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育四種職能。 四、工作方法與時俱進，把握懲防體系創(chuàng)新點 隨著企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，反腐倡廉建設(shè)中也會遇到各種難題、問題，作為反腐倡廉中的“主角”――紀檢監(jiān)察部門的擔子很重，因此，與時俱進，加強服務(wù)性是非常重要的一環(huán)節(jié)。如何落實企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作，促使企業(yè)進行生產(chǎn)不斷優(yōu)化和改革深化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好條件呢。 三、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，紀檢監(jiān)察工作人員工作作風(fēng)要創(chuàng)新 新的歷史條件下，紀檢監(jiān)察工作給紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。 抓好監(jiān)督制約。堅決做到支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、追究誣告者、懲治腐敗者，切實把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。 經(jīng)濟監(jiān)管是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作著力點 企業(yè)的重點部位、關(guān)鍵和熱點崗位是職工群眾關(guān)注的問題，對其實行經(jīng)濟監(jiān)管是加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的一項治本的基礎(chǔ)性工作，有利于防微杜漸，堵塞漏洞，有利于把企業(yè)黨風(fēng)廉政的各項措施滲透到企業(yè)最重要關(guān)口。 一：現(xiàn)狀： 現(xiàn)階段職工思想的復(fù)雜化，地礦企業(yè)當前員工的層次多元話、心態(tài)各異，浮躁、焦慮、失落、不平衡的心里因素增多。 加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、堅持教育領(lǐng)先、規(guī)范有權(quán)行為，自律他律并重，激勵約束結(jié)合，從他律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機制。二是必須增強大局意識和發(fā)展意識。這些情況，給案件查辦工作帶來了新的挑戰(zhàn)，只有適應(yīng)時代要求，研究新情況，探索新規(guī)律，掌握查案新技巧，努力提高辦案水平，加大案件查辦力度，才能在反腐敗斗爭中始終處于主動地位。加強教育，加大懲處，可以使人不想腐敗、不敢腐敗，消除腐敗動機；壓縮權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力，減少權(quán)力運行中的“隨意度”、“自由度”，則可以消除腐敗機會，使人不能腐敗。要堅決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。把紀檢監(jiān)察工作和企業(yè)的發(fā)展有機融合為一體，充分發(fā)揮出企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的積極作用，在企業(yè)不斷提升自身核心競爭力的同時，還能為企業(yè)營造良好安全的內(nèi)部環(huán)境，不僅能抵制企業(yè)中的不良風(fēng)氣，提高企業(yè)的各項工作效率，這樣才能推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次，對紀檢監(jiān)察工作人員進行責任教育，對違法黨紀行為的檢舉、控告和申訴等要加大力度，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他們認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 教育職能。 創(chuàng)新工作方式方法。 一、加強石油企業(yè)的思想觀念創(chuàng)新 加強石油企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，首先要做的就是思想觀念的更新，利用現(xiàn)代化的管理理念進行實踐指導(dǎo)。 要強化制度建設(shè)，監(jiān)督機制必不可少，特別是在石油企業(yè)，健全有效的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，通過各項權(quán)利的相互制約和協(xié)調(diào)，從而形成健全的運行機制。堅持石油企業(yè)的黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，對于重大項目和重大資金等情況進行著重管理，并通過輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督和民主監(jiān)督相結(jié)合的方式形成立體化的監(jiān)督機制。為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展局勢和客觀要求，需要石油企業(yè)不斷解放思想，樹立現(xiàn)代化的創(chuàng)新意識，將改革創(chuàng)新和與時俱進的精神融入到紀檢監(jiān)察工作的實際當中。一要正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，避免越權(quán)越級辦事，遇到問題與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，使工作思路與企業(yè)發(fā)展方向保持一致；二要積極融入