6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制(專業(yè)版)
【正文】 按集體、個(gè)人 1∶1 配套原則，符合下列條件之一者，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。 普遍落實(shí)、逐步提高村干部報(bào)酬待遇 村干部報(bào)酬由基本工資、考核工資、績(jī)效工資三部分構(gòu)成。三是激勵(lì)機(jī)制不明顯，村級(jí)干部工作無激情。一是集體經(jīng)濟(jì)空虛，村級(jí)干部工作沒有好心情。 具體措施和建議 適度合并村組，精減村干部 合理設(shè)置村級(jí)規(guī)模，規(guī)范村干部職數(shù)?？荚u(píng)總分為前三名的村，在鎮(zhèn) “ 三干會(huì) ” 予以表彰，授予 “ 三個(gè)文明建設(shè) ” 先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào) ，并計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；村集體收支平衡，當(dāng)年盈余有一定可用資金的，可以發(fā)放年終獎(jiǎng)金；發(fā)放要求：按照尊重歷史的原則，經(jīng)鎮(zhèn) “ 村帳鎮(zhèn)管 ”辦公室核算，報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府研究批準(zhǔn)后發(fā)放。 。由鎮(zhèn)依據(jù)各村上年度工工作成效，實(shí)行 3000 分量化考核，按 1 元／分計(jì)算，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批后發(fā)放。同時(shí)，我們認(rèn)為要解決當(dāng)前農(nóng)村村級(jí)干部的矛盾，在加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的政治思想工作教育，加快發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，還必須堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的工作思路，建立激勵(lì)保障機(jī)制，激活村級(jí)干部隊(duì)伍。同時(shí)，原梅村 7 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)較好，村干部又強(qiáng)烈要求區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)盡快出臺(tái)如辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)村干部激勵(lì)保障機(jī)制， 有鑒于此，我鎮(zhèn)
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