安全文化建設的路徑(專業(yè)版)
【正文】 四是要鼓勵創(chuàng)新。 三是要注重硬件建設，增強團隊的凝聚力。據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查，企業(yè)職工許多違章行為都不是職工故意所為，而是由于安全意識淡薄、安全可控的素質(zhì)不高造成的。 企業(yè)文化的內(nèi)涵十分豐富，最根本的是企業(yè)精神，它是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)整體面貌和生命力、凝聚力、創(chuàng)造力的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。正確的安全價值觀是職工安全生產(chǎn)行為的先導。企業(yè)文化最重要的魅力是體現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力。只有這樣，具有鐵路特色的企業(yè)安全文化才能得以塑造和形成 . 鐵路企業(yè)的安全文化建設不是權宜之計，關系到鐵路跨越式發(fā)展的大計，關系到鐵路運輸生產(chǎn)的長治久安。特別是在當前鐵路跨越式發(fā)展的新形勢下，強化企業(yè)安全文化建設，提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是當前保證鐵路企業(yè)安全運行，杜絕安全事故的一項重要課題。 二是要敢于和樂于發(fā)揚民主。安全文化必須體現(xiàn)以人為本，才能增強感染力和凝聚力。其實質(zhì)是通過文化的激 勵、熏陶和鼓舞，不斷提高廣大職工的安全意識，保障安全生產(chǎn)的順利進行。只有形成融洽的干群關系，使職工帶著愉快的心情、在一種平衡的心態(tài)下工作，才能保證安全生
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1