某廣告公司業(yè)務(wù)部廣告管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 ⑹ 其他部門聯(lián)系廣告如與廣告業(yè)務(wù)員發(fā)生沖突的，其他部門必須立刻停止與客戶的接觸，并將所有線索轉(zhuǎn)交給廣告業(yè)務(wù)員，如其他部門人員不遵守此項(xiàng)規(guī)定，導(dǎo)致公司廣告遭受損失的，廣告業(yè)務(wù)員可直接向執(zhí)行總經(jīng)理書面報(bào)告，一經(jīng)查實(shí)，將予以責(zé)任人嚴(yán)厲的查處。連續(xù)三個(gè)月未簽單者，予以解聘；連續(xù)二個(gè)季度未完成任務(wù)額度者，予以解聘；超額完成任務(wù)額度的（每季）超額部分的 5%獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)務(wù)員；連續(xù)二個(gè)季度超額完成任務(wù)額度的，除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，公司將在級(jí)別提升和年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)予以嘉獎(jiǎng)。軟性文章必須簽定合同，每期軟性宣傳文章不得超過 2 頁，每頁收費(fèi)不低于 5000元。 六、特殊廣告的審批 贈(zèng)送廣告： 原則上不批準(zhǔn)任何贈(zèng)送廣告。二份交行政部存檔，復(fù)印一份交廣告部；兩份給客戶）及“業(yè)務(wù)完成表”，連同所有完整有效的證明文件及彩樣軟片，交廣告審核員審核簽字。 ２、《》采取品牌廣告與行業(yè)促銷（分類）廣告并重的廣告策略。 三、 廣告價(jià)格 １、《》的廣告價(jià)格 以廣告刊例的價(jià)格為準(zhǔn)。 ３、 《》的廣告原則上在廣告款項(xiàng)到位后方可刊出，特殊情況下可由廣告業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)廣告總監(jiān)簽字后方可提前刊出。 含有約稿費(fèi)的廣告： 約稿費(fèi)用原則上包含在廣告提成之中。 ⑺ 業(yè)務(wù)員在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)辭職，須提前 1 個(gè)月提出書面申請(qǐng)，待廣告總監(jiān)和上級(jí)批準(zhǔn)后，方可離職。 業(yè)務(wù)提成： ⑴ 以公司廣告報(bào)價(jià)的 70%（含 70%）以上簽定的廣告合同，提成額度為合同金額的20%。 本條例自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行 。 ⑴ 基本工資： 500 元 /月。 ⑸ 分管員對(duì)自己分管的行業(yè)要精通，定期向廣告總監(jiān)提交行情報(bào)告、廣告熱點(diǎn)分析 、投放規(guī)劃書、建議書等，分管員的工作業(yè)績，將被列入獎(jiǎng)懲考核和級(jí)別上升的范疇，只有擔(dān)任過分管員的業(yè)務(wù)員，才有可能提拔為中高級(jí)經(jīng)理。 易物廣告必須事先獲取易物樣品和價(jià)格，由經(jīng)手 人寫出書面報(bào)告，并附上合同草本，交由廣告總監(jiān)簽字后報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)執(zhí)行，易物廣告不能打折。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1