某廣告公司業(yè)務(wù)部廣告管理規(guī)定(完整版)
【正文】 需填寫廣告合同（一式四份。 （ 7） 廣告業(yè)務(wù)員不得同意客戶提出的在軟盤或軟片上修改廣告的要求，特殊情況下必須在發(fā)稿單上注明，并必須要求客戶代表在修改后的稿蔣上簽字認可。 ３、 簽定廣告合同的廣告客戶，見刊后每期贈送 3 本雜志。 易物廣告必須事先獲取易物樣品和價格，由經(jīng)手 人寫出書面報告，并附上合同草本，交由廣告總監(jiān)簽字后報上級批準(zhǔn)執(zhí)行，易物廣告不能打折。 軟性文章： 因各種業(yè)務(wù)需要而需刊登的軟性宣傳文章，必須由廣告總監(jiān)報執(zhí)行總經(jīng)理書面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 ⑸ 分管員對自己分管的行業(yè)要精通，定期向廣告總監(jiān)提交行情報告、廣告熱點分析 、投放規(guī)劃書、建議書等，分管員的工作業(yè)績，將被列入獎懲考核和級別上升的范疇，只有擔(dān)任過分管員的業(yè)務(wù)員，才有可能提拔為中高級經(jīng)理。 ⑴ 考核任務(wù)額度以 3個月（季度）為考核標(biāo)準(zhǔn)。 ⑴ 基本工資： 500 元 /月。但公司總監(jiān)（含）以上職位人員獲取的廣告，無提成，視為義務(wù)。 本條例自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行 。 ⑺ 軟性宣傳類稿件的提成額 度一律按照 5%計。 業(yè)務(wù)提成： ⑴ 以公司廣告報價的 70%（含 70%）以上簽定的廣告合同，提成額度為合同金額的20%。 ⑵ 任務(wù)量的計算以社收流水為準(zhǔn)。 ⑺ 業(yè)務(wù)員在勞動合同有效期內(nèi)辭職，須提前 1 個月提出書面申請，待廣告總監(jiān)和上級批準(zhǔn)后，方可離職。 七、業(yè)務(wù)員日常管理及薪酬、提成 廣告部人員必須遵紀(jì)守法，遵守雜志社及公司 的規(guī)章制度和《員工手冊》，還必須遵守： ⑴ 每周一上午 9： 30 開業(yè)務(wù)溝通會，并需呈交會議記錄報執(zhí)行總經(jīng)理。 含有約稿費的廣告： 約稿費用原則上包含在廣告提成之中。如特殊原因必須贈送廣告（客戶培養(yǎng)），必須由 經(jīng)手人寫出書面報告，包括贈送目的、客戶承諾，交由廣告總監(jiān)簽字后報上級批準(zhǔn)。 ３、 《》的廣告原則上在廣告款項到位后方可刊出，特殊情況下可由廣告業(yè)務(wù)員提出書面申請，經(jīng)廣告總監(jiān)簽字后方可提前刊出。 （ 2） 廣告審核員將以 上文件 交廣告總監(jiān)審核并在廣告合同上簽字確認。 三、 廣告價格 １、《》的廣告價格
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