【正文】 西軌道巷部分巷道寬度不夠，不能滿足安全質(zhì)量標準化的質(zhì)量要求，礦立即組織隊伍施工，歷經(jīng) 20 余天，擴刷巷道 200 余米，寬度 米，高度 米，采用錨帶網(wǎng)噴漿支護，達到了安全質(zhì)量標準化的質(zhì)量要求 南運輸巷、輔助軌道巷掘進工作面過老巷，及時完善措施，礦領導跟班，現(xiàn)場指揮，使 2 個掘進工作面已正常掘進。 三、存在的主要問題 一是煤礦企業(yè)管理人員不穩(wěn)定，煤礦安全管理工作缺乏連續(xù)性。其中遵義縣超任務完成 5 家、習水縣、仁懷市和余慶縣各 1 家。礦物業(yè)部門積極開展春季環(huán)境衛(wèi)生會戰(zhàn)，對居民小區(qū)、工業(yè)廣場、通礦道路進行清理整治，使礦區(qū)面貌得到改善。 主井下山使用橋或轉(zhuǎn)載機 ” 、 “210 名一線員工喜遷廉租房 ” 的報道受到上級領導 及社會各界的一致好評。以安全好、生產(chǎn)好、質(zhì)量好、學習好等 10 好標準進行檢查指導，每月評出兩個先進單位。 煤礦一季度安全工作心得體會篇 1 一季度 煤礦按照 分子公司黨委指示精神，致力于建設學習型企業(yè)、服務型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、溫馨型班組。 二、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展 為了進一步提高黨建科學化水平， 礦黨委認真開展黨委課題項目創(chuàng)新工作，并于 2 月 21 日下發(fā)《關于開展黨委課題創(chuàng)新項目研究工作的通知》，全礦成立了 “ 黨建 ” 、 “ 思想政治 ” 、 “ 廉政建設 ” 、“ 安全生產(chǎn) ” 、 “ 企業(yè)文化 ” 五個創(chuàng)新課題項目組。 在企業(yè)文化方面， 煤礦根據(jù)賦存條件差、地域偏遠等實際情況科學地提出了 “ 打造復雜地質(zhì)條件下的一流礦井 ” ，并以此為中心，提出了班組家文化、企業(yè)安全 文化、企業(yè)服務文化和企業(yè)管理文化，確定了 “a+10” 班組建設管理法和文化理念，確立了 “ 重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī)模 ” 的工作方針，確立了 “ 為一線服務、為生產(chǎn)服務、為職工服務、為安全服務 ” 的服務導向，確立了 “ 企業(yè)增效、員工增收 ” 的管理愿景。共青團認真開展學習團組織創(chuàng)建工作，前不久成功舉辦了公司團委組織的學習型團組織現(xiàn)場會。 (三 )積極參加了安全生產(chǎn)考評與督查工作。 (十 )繼續(xù)深化了煤礦安全專項治理工作。在上級的統(tǒng)一領導下，較好地完成了第三季度安全生產(chǎn)工作任務，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下： 一、生產(chǎn)工作情況 安全高效的撤除 15101 綜采工作面，計撤除綜采支架 98 架， 630Kw 前部運輸機一部，后部 630Kw后部運輸機一部，采煤機，移動電站、乳化液泵站、轉(zhuǎn)載機、破碎機各一部， 15101 運順 120 皮帶一部。 煤礦 一季度安全工作心得體會 。抓專項安全培訓，促進各項煤礦安全工作的有序開展。 (九 )積極推進 “ 兩個保險 ” 工作的開展。 (二 )細化分解了本年度主要工作目標。一季度共查處問題、隱患 40 多條，并且都能在第一時間整改。 煤礦還創(chuàng)新學習形勢，實現(xiàn)了集中學習與分散學習相結(jié)合，自學與培訓相結(jié)合，特別是兩級中心組學習和理論學習，人人都是學生、人人都是講師，礦每月組織的集中學習由礦副總以上領導、政工干部親自授課，自選授課內(nèi)容 (其內(nèi)容一定要與當前形勢、企業(yè)發(fā)展有密切關系 )，在一 季度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門揭煤》等課程，宣傳部長、組織部長分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長講授了《如何做好井區(qū)、段隊培訓》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。 主井下山、開拓三區(qū) 70012 隊 25176。 一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平 一季度在全礦上下的共同努力下，實現(xiàn)無重傷以上事故，輕傷事故，較上年同期大幅度下降。 煤礦班組建設工作得到了公司黨委及兄弟單位的廣泛認可和一致好評，公司黨委副書記范英文對我礦溫馨型班組建設給予充分肯定。特別是結(jié)合礦井生產(chǎn)實際全程參與安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等工作，對干部違章指揮進行查處、對機關干部作風，一線干部入井帶班進行督導，并下發(fā)出臺與廉政建設、效能監(jiān)察相關的文件、規(guī)定 12 份，對新任干部進行廉政談話，對個別違紀干部進行處理。 礦計生辦認