煤礦一季度安全工作心得體會(huì)-wenkub
2024-09-19 13 本頁(yè)面
【正文】 話，對(duì)個(gè)別違紀(jì)干部進(jìn)行處理。提示入井員工注意安全生產(chǎn)、兌規(guī)作業(yè)，以此陶冶員工思想情操。并于 1 月 20 日印發(fā)了《 煤礦文化手冊(cè)》試行本。特別是對(duì)《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書(shū)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并為全礦副科級(jí)上干部購(gòu)買(mǎi)了《責(zé)任勝于能力》、《落實(shí)重于一切》，各井區(qū)購(gòu)買(mǎi)了《班組長(zhǎng)必讀》、《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》等書(shū)籍。 煤礦班組建設(shè)工作得到了公司黨委及兄弟單位的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)，公司黨委副書(shū)記范英文對(duì)我礦溫馨型班組建設(shè)給予充分肯定。與此同時(shí)加大了班段長(zhǎng)的管理工作，完善調(diào)動(dòng)申報(bào)程序，建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，并定期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化管理。五個(gè)項(xiàng)目組實(shí)行項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，定期完成項(xiàng)目創(chuàng)新內(nèi)容，對(duì)于完成效果好、取得實(shí)效的礦黨委給予 XX～ 5000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，否則給予相應(yīng)的處罰。此外，應(yīng)用科技創(chuàng)新提高單進(jìn)水平是我礦的又一重要舉措，開(kāi)拓一區(qū) 70001 隊(duì) 23176。 一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平 一季度在全礦上下的共同努力下，實(shí)現(xiàn)無(wú)重傷以上事故，輕傷事故，較上年同期大幅度下降。使一季度信訪工作平穩(wěn)有序。下面是為大家收集整理的煤礦一季度安全工作心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。 全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下，不斷加大生產(chǎn)組織力度，超前準(zhǔn)備生產(chǎn)，狠抓正規(guī)循環(huán)，積極引進(jìn)先進(jìn)工藝，在困難條件下穩(wěn)定了生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)超產(chǎn)、超掘。 主井下山、開(kāi)拓三區(qū) 70012 隊(duì) 25176。五個(gè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)分別為黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、安全礦長(zhǎng)、后勤礦長(zhǎng)擔(dān)任。 三、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)工作，建設(shè)溫馨型班組 礦黨委以溫馨型班組建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進(jìn)班組建設(shè)工作， 1 月 22 日我礦召開(kāi)班組建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，成立了 10 個(gè)溫馨型班組試點(diǎn)單位，礦里投資建設(shè)溫馨型班組活動(dòng) 室，由礦工會(huì)主席、黨委副書(shū)記牽頭，組織部、工會(huì)、宣傳部參與組成了班組建設(shè)檢查指導(dǎo)隊(duì)。東風(fēng)礦、新興礦、新強(qiáng)礦、鶴崗分公司等單位領(lǐng)導(dǎo)在參觀后也對(duì)我礦班組建設(shè)工作也給予好評(píng)。 煤礦還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，特別是兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)，人人都是學(xué)生、人人都是講師，礦每月組織的集中學(xué)習(xí)由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、政工干部親自授課，自選授課內(nèi)容 (其內(nèi)容一定要與當(dāng)前形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展有密切關(guān)系 )，在一 季度里黨委書(shū)記、行政礦長(zhǎng)、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門(mén)揭煤》等課程，宣傳部長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長(zhǎng)講授了《如何做好井區(qū)、段隊(duì)培訓(xùn)》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。 煤礦還進(jìn)一步整合文化資源，宣傳特色文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神，報(bào)導(dǎo)先進(jìn)人物，利用 “ 煤礦紅色資訊網(wǎng) ” 、 “ 安全資訊網(wǎng) ” 、 “ 廣播站 ” 宣傳大政方針、科技創(chuàng)新和好人好事，我礦的紅色資訊網(wǎng)站與礦區(qū)新聞網(wǎng)、大慶油田信息網(wǎng)等媒體進(jìn)行了成 功鏈接，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 此外，我們還不斷加大對(duì)上報(bào)道工作力度，一季度在上級(jí)報(bào)刊、電視臺(tái)刊發(fā) 煤礦稿件 37 篇，其中 “ 開(kāi)拓一區(qū) 70001 隊(duì)在 23176。礦紀(jì)委工作人員每天都深入到礦屬各單位對(duì)干部在崗、班中喝酒、工作低效等情況進(jìn)行嚴(yán)查，對(duì)問(wèn)題人員進(jìn)行處理，經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期的努力實(shí)現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作陽(yáng)光運(yùn)行。一季度共查處問(wèn)題、隱患 40 多條，并且都能在第一時(shí)間整改。使一季度信訪工作平穩(wěn)有序。今年一月份礦出資為一線員工購(gòu)買(mǎi)3000 套工作服，以此滿足廣大一線員工更衣需求，讓員工時(shí)刻穿上干爽、舒適的衣服。 煤礦一季度安全工作心得體會(huì)篇 2 第一季度，是煤礦生產(chǎn)安全事故和其它生產(chǎn)安全突發(fā)事件多發(fā)易發(fā)季節(jié)，做好第一季度的煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，對(duì)完成全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和 “ 十一五 ” 安全生產(chǎn)規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)安全事故控制目標(biāo)具有關(guān)鍵性的作用。 (二 )細(xì)化分解了本年度主要工作目標(biāo)。 (四 )組織實(shí)施了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。按照我市 “ 十一五 ” 后三年 (20XX— 20XX 年 )關(guān)閉煤礦工作目標(biāo)， 20XX 年我市應(yīng)上報(bào)審查公告關(guān)閉煤礦 10 家，實(shí)際上報(bào)關(guān)閉煤礦 18 家，超計(jì)劃任務(wù) 8 家
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1