6述職報(bào)告如何述績(jī)？(專業(yè)版)
【正文】 （略）請(qǐng)同志們監(jiān)督。其實(shí)，談成績(jī)不避缺點(diǎn)，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng)，贏得評(píng)審官和人民群眾的好感，為你的述職報(bào)告增光添彩。 200 年年底我們組織的冬季 “ 送技能、送崗位、送培訓(xùn) ” 大型送溫暖活動(dòng)，參加各類求職人員 萬(wàn)余人，當(dāng)場(chǎng)簽 訂就業(yè)協(xié)議有 人。述集體功、顯個(gè)體績(jī)，以面帶點(diǎn)，這種做法行之有效。 一、以面帶點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合 點(diǎn)與面是藝術(shù)表現(xiàn)上經(jīng)常碰到的一對(duì)矛盾。那么，在實(shí)際的寫作中如何處理好集體功和個(gè)人績(jī)之間的關(guān)系呢。述職報(bào)告的寫作尤其是其中關(guān)于 “ 績(jī) ” 的寫作，也存在著這樣的問(wèn)題。一般的做法是，可以先揚(yáng)后抑。 述職者多為主管一方面和多方面的領(lǐng)導(dǎo)干部，要述的事情和業(yè)績(jī)可能很多。故此，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，才是寫好述職報(bào)告的上策。是指構(gòu)思文章時(shí)以符合客觀事物的邏輯順序?yàn)榛疽?，根?jù)表意（綱）的需要，把結(jié)構(gòu)分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標(biāo)題引領(lǐng)，將述職者的履職情況分別進(jìn)行闡述。 一份好的述職報(bào)告不能光是成績(jī)的羅列， “ 報(bào)喜不報(bào)憂 ” 。就應(yīng)用文章的寫作而言，虛與實(shí)又可指思想與材料之間的關(guān)系。但在述職過(guò)程中如何寫好這 “ 面 ” 上的成績(jī)，確實(shí)需要把握好分寸 —— 寫過(guò)了可能會(huì)給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會(huì)削弱或淹沒(méi)述職者應(yīng)有 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的成績(jī)，容易給人造成述職者能力平平、難當(dāng)重任的不良印象。面是由點(diǎn)組成的，沒(méi)有點(diǎn)的面是空泛的、模糊的；而點(diǎn)又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒(méi)有面，點(diǎn)就沒(méi)有存在的意義，同時(shí)也失去了落腳點(diǎn)。只有做到上述兩點(diǎn)，方能于細(xì)微處見(jiàn)精神，收到良好的述職效果。這樣的表述，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、群眾的滿意、評(píng)委的肯定。主要有：對(duì)本市景區(qū)景點(diǎn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)缺乏詳細(xì)指導(dǎo)，盲目性、隨意性比較大；對(duì)與旅游相關(guān)
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