6述職報(bào)告如何述績？(存儲版)
【正文】 起伏變化。 從寫作策略的角度來看，后面的 “ 抑 ” 不僅僅是一個自我批評的態(tài)度問題，也是一個提升述職者個人形象的好機(jī)會。而且，這樣的自我檢討 “ 瑕不掩瑜 ” ，不僅不會影響到前面的 “ 績 ” 的價(jià)值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和 “ 績 ” 的可信。我于 200 年元月任現(xiàn)職。這就需要述職者根據(jù)上級要求和本單位的實(shí)際情況，結(jié)合個人職責(zé)，精心構(gòu)思，科學(xué)布局，使分割的條或塊既能較全面地反映述職者的績，又不致出現(xiàn)條塊重疊、內(nèi)容交 *等邏輯問題。這種分條切割、綱舉目張的寫法，事實(shí)上已經(jīng)得到普遍的認(rèn)可和采用。那樣，既有可能淹沒了頗有份量的好成績，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從 而影響述職報(bào)告的質(zhì)量，造成本可避免的損失。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。只有在述職報(bào)告中客觀地列出個人存在的一些問題，才能讓有關(guān)部門或 第 5 頁 共 7 頁 領(lǐng)導(dǎo)感受到你辯證的睿智和勇于自我批評的精神。 當(dāng)然，用事實(shí)說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能 “ 添油加醋 ” 或借題發(fā)揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。對于這樣的概括性的 “ 虛 ” 題，更需要有切實(shí)有力的 “ 實(shí) ” 作為支撐和依托，要有實(shí)實(shí)在在的已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動。 二、以實(shí)托虛，虛實(shí)相生 構(gòu)思文章時都會遇 到虛與實(shí)的關(guān)系問題。 如一位收費(fèi)站站長在其述職報(bào)告中寫道： 州收費(fèi)站全年收費(fèi)任務(wù)是 1600 萬元，針對這一艱巨的收費(fèi)任務(wù)，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實(shí)可行的策略 …… 超額完成了收費(fèi)任務(wù)。根據(jù)表達(dá)的需要，有時需要以點(diǎn)帶面，有時則以面帶點(diǎn)。其中， “ 績 ” 的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托 “ 績 ” 來引申和歸納。對于這樣 “ 面 ”
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1