6述職報告應(yīng)如何寫(存儲版)
【正文】 述職報告 ” 要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 （ 5）態(tài)度要誠懇。述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想與工作目標，還要概述所取得的成績。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。 （ 2）述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 。 （ 4）情理相宜。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職 責(zé)的出發(fā)點與思路，還要申述處理問題的依據(jù)與理由。 個人述職報告是隨著人事管理制度與改革而出現(xiàn)的一種新文體。述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能與管理部
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