【正文】 報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞 “ 職責(zé) ” 二字做文章。 選題是撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文的第一步，選題是否妥當(dāng)，直接關(guān)系到論文的質(zhì)量，甚至關(guān)系到論文的成功與否。 所選題目不宜過(guò)大，越具體越容易收集資料，從某一個(gè)側(cè)面入手，容易深入。論文開(kāi)題報(bào)告會(huì)由 3~5 位相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家對(duì)論文開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，與企業(yè)合作的重大科研項(xiàng)目可以聘請(qǐng) 1~2 位相應(yīng)企業(yè)的具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家參加，不同學(xué)科的論文開(kāi)題報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)不同。 第 23 頁(yè) 共 29 頁(yè) 述職報(bào)告的種類(lèi)很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專(zhuān)題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。對(duì)一般性工作，常規(guī)性工作可盡量少寫(xiě)或一筆帶過(guò) .述職報(bào)告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個(gè)人成績(jī)和集體成績(jī)分清，處理好個(gè)人與集體，個(gè) 第 27 頁(yè) 共 29 頁(yè) 人與上級(jí)及同級(jí)之間的關(guān)系 .述職報(bào)告重點(diǎn)應(yīng)闡述主管工作的情況，公正，準(zhǔn)確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真 實(shí)面貌 .對(duì)于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時(shí)間，解決的困難等 . （二）突出特點(diǎn) 不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了 .鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè)性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒(méi)有特點(diǎn)沒(méi)有個(gè)性的寫(xiě)法 . （三）抓住重點(diǎn) 不論是按工作內(nèi)容分類(lèi)，還是按時(shí)間順序敘述，述職報(bào)告都不要事無(wú)巨細(xì)，面面俱到，否則，很容 易寫(xiě)成一篇平淡冗長(zhǎng)的流水帳 .要有意識(shí)地抓住核心問(wèn)題，突出重要成績(jī)，總結(jié)主要教訓(xùn) .凡重點(diǎn)部分，要寫(xiě)得詳細(xì)，具體，充分，全面 .次要部分，則可約略提及，一筆帶過(guò) . （四）虛實(shí)結(jié)合 虛指理論觀點(diǎn)，實(shí)指具體工作情況 .述職報(bào)告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來(lái)表達(dá) .既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實(shí)根據(jù) .最好的方法是敘議結(jié)合，在事實(shí)的基 第 28 頁(yè) 共 29 頁(yè) 礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實(shí)二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái) . （五）語(yǔ)言簡(jiǎn)練 述職報(bào)告的 語(yǔ)言要精練，要盡量寫(xiě)短一些，精粹一些 .述職報(bào)告的撰寫(xiě)需要一定的綜合概括和文字表達(dá)能力，切忌數(shù)字化和概論化，也不必過(guò)于追求文字的華美 .要盡量少用形容詞和諸如大體上，差不多之類(lèi)模棱兩可的話 .對(duì)情況的交代，過(guò)程的敘述以說(shuō)明問(wèn)題為宜，切忌冗長(zhǎng)空泛，拖泥帶水 . 第五篇：如何寫(xiě)述職報(bào)告書(shū)寫(xiě)述職述廉報(bào)告的要求 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要準(zhǔn)備好述職報(bào)告，副職的述職報(bào)告要由基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，公司機(jī)關(guān)干部由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。第三， 第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè) 要寫(xiě)出主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后打算。指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進(jìn)行工作的 。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn) 和問(wèn)題。論文開(kāi)題報(bào)告是 研究工作的開(kāi)始，良好的開(kāi)端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)位論文選題和研究目標(biāo)體現(xiàn)了研究工作的價(jià)值特征。 自己從事的專(zhuān)業(yè)某問(wèn)題發(fā)展迅速，需要綜合評(píng)價(jià) 。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群 眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語(yǔ)言結(jié)束。述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 （ 2）述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問(wèn)題不同。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。一是只寫(xiě) “ 述職報(bào)告 ” 四個(gè)字；二是“ ＸＸ年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報(bào) ” 的公文寫(xiě)法；三是 “ ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告） ” 的寫(xiě)法；四是新聞標(biāo)題式的寫(xiě)法。論文開(kāi)題報(bào)告的成績(jī)考核以合格、不合格記。選擇文獻(xiàn)應(yīng)先看近期的（近 3~5年），后看遠(yuǎn)期的，廣泛閱讀資料，有必要時(shí)還應(yīng)找到有關(guān)文獻(xiàn)所引用的原文閱讀，在閱讀時(shí)，注意做好讀書(shū)卡片或讀書(shū)筆記。有的學(xué)生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒(méi)有創(chuàng)新，僅僅是對(duì)前人工作 的總結(jié)，或是對(duì)前人工作的重復(fù)。 （ 4）情理相宜。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是 非。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。 （ 2）述職報(bào)告的稱(chēng)呼 第 11 頁(yè) 共 29 頁(yè) 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼，一般寫(xiě) “ 領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸 納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個(gè)人的總結(jié)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作的全面性。 （三）述職報(bào)告與總結(jié)的異同。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，以免造成不良影響。平時(shí)的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫(xiě)述職報(bào)告前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫(xiě)，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列。無(wú)論稱(chēng)職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛?！?條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系。 述 職報(bào)告的抬頭，一般用書(shū)面報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“ 如 xx 黨委 ” 、 “xx 部（處） ” 等。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì) ，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 （二）要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己。就是要求干部明白自己的 “ 身份 ” ，放下架子以被考核、被接受評(píng)議、被監(jiān)督的身份作報(bào)告。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指述職人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí) 在在地反映出來(lái)。就是要求干部，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作作出正 1 確的評(píng)述。 下面，我就如何寫(xiě)述職報(bào)告與大家一起作個(gè)探討。當(dāng)然，我在這里談如何寫(xiě)述職報(bào)告，并不是說(shuō)，我說(shuō)的就是最好的藍(lán)本，但起碼可以保證，按這個(gè)套路，在寫(xiě)法上不會(huì)跑偏，基本上大多數(shù)人都在采用。 （一）個(gè)人性。因此，必須使用第一人稱(chēng)，采用自述的方式，向有單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或考核組報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。 （四）報(bào)告性。這些是檢驗(yàn)干部稱(chēng)職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。 ③ 文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結(jié)合中心工作一起抓 —— 政治處主